2022全省普通高校毕业生就业洽谈月
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展“我为群众办实事”实践活动，按照政府工作报告“做好高校毕业生等重点群体就业工作”的部署要求，10月27日，由吉林省教育厅主办，吉林省高等学校毕业生就业指导中心和2022全省普通高校毕业生就业洽谈月—理工类人才专场招聘会在长春工业大学南湖校区体育馆隆重举行。本次招聘会同时也是第十六届东北地方高校就业协作体联合人才交流会。
共有199家线下企业参加了本次招聘会，其中500强企业52家，国有企业19家，上市公司36家，行业龙头企业49家，提供21000多个就业岗位，涵盖长春工业大学所有学术水平和学科专业，吸引了1500多名毕业生现场扫码，供需比例超过10:1。
招聘会严格控制企业入口，严格按照新冠肺炎疫情防控指南及相关规范标准，举办两场线下专场招聘会(第二场将于11月11日举行)，线上线下互补，线下参与企业数量控制在200家以内。通过提前消毒场地，对所有招聘人员进行体温监测，核酸检测报告、吉祥码、通信大数据行程卡在48小时内一对一核对，全程佩戴口罩，提供消毒洗手液，学生分时错峰入场，科学设置学生人流密度、停留时间、排队间距等措施，确保招聘会各环节安全有序。
在招聘会上，学生带着精心准备的简历，主动向招聘人员了解相关就业信息。招聘单位通过海报展示和面对面交流，向学生介绍公司概况、发展前景、人才需求和福利待遇，充分肯定学校毕业生在招聘活动中表现出的优秀专业素质、扎实的专业知识和积极的就业热情，感谢学校提供的热情周到的会议服务。用人单位第一时间在现场进行笔试面试，毕业生积极与企业达成就业意向或签订合同。招聘会结束后，各学院热情邀请相关企业参观、考察、对接、洽谈行业人才需求、实习培训基地建设、人才培训方案修订等。
为了最大限度地减少疫情对毕业生就业的影响，学校加强了责任感，加强了政策供给，提高了服务保障，扎实有序地推进了2022届毕业生就业，9月中旬恢复了线下校园招聘活动，举办了7场人力资源和社会保障专场招聘会和405场校园专场宣传会，为毕业生求职提供了充足的选择空间。接下来，学校将进一步贯彻党中央、国务院、省委、省政府在疫情防控规范化背景下做好高校毕业生就业创业工作的一系列文件和会议精神，推进12345就业体系，努力推动2022年长春理工大学毕业生。
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