注重工作和生活的平衡
海口，2月16日，湖南金融技术职工大学文凭
中国00后走向职场:湖南金融技术职工大学毕业证
注重工作和生活的平衡
今年将从湖南大学金融专业毕业的韩建光，16日置身人气爆棚的海南自由贸易港招才引智春节返乡人才对接会寻找心仪工作。这位“00后”大学生说，他的求职意向不局限于所学专业，只要前景好、上升空间大的企业都会选择。
记者在接受采访时了解到，即将进入职场的00后大学生并没有大规模撒网提交简历。他们更清楚自己的优势、职场定位和发展方向，心态逐渐务实理性。
根据智联招聘发布的《2021大学生就业力研究报告》，随着就业市场竞争的加剧和人才需求的提高，大学生群体也在调整发展路径。越来越多的人选择继续深造或拥抱灵活就业、自由职业等多种就业形式，拓宽未来选择。
海南师范大学大四学生彭文说：专业是否对应并不重要，只要你感兴趣。。她不在乎第一次就业的职位和薪水。她对未来的增长空间持乐观态度。她专门根据自己的优点、缺点和兴趣找工作。她不太雄心勃勃，希望从底层开始。
与70后和80后求职者优先考虑工资和稳定性不同，年轻一代求职者更注重工作和生活平衡
在大学生改变就业心态的同时，招聘企业的门槛也在降低，并逐渐改变了强调教育、年龄等招聘条件的招聘条件。20世纪00年代后，年轻人特别注重利用兴趣选择工作，呈现出多样化的特点。海南网络技术有限公司人事负责人张丹雪发布了招聘令，情商高，性格好，工作足够努力，是我们需要的人。
从招聘会上可以看出，海南自由贸易港对大学毕业生的吸引力增强，管理，IT类、医药、金融等岗位成为热点。海南旅游投资免税品有限公司提供20多个岗位，在招聘展位前排队。
00后大学生牟馨想找一份与销售相关的工作，徘徊在各种招聘展位前，阅读企业招聘信息。北京、上海和广州有更多的就业机会，但家在海南，目前正在建设自由贸易港，潜力巨大。”学习国际贸易专业的牟馨向一个医药公司投递简历，她称愿为家乡付出芳华。
为了吸引新一代求职者，许多企业抛出了带薪休假、员工旅游、提供宿舍、免费员工餐等诱人福利来抢人。
据教育部统计，2022年高校毕业生人数将达到1076万，比去年增加167万。辅安人才人力资源(海南)有限公司总经理皮金宇认为，大学生就业越来越理性、科学、多样化，或者大学毕业生人数逐年增加，迫使他们越来越重视发展空间。
皮金宇表示，90后和00后正逐渐成为人力资源市场的主角。用人单位可以引导年轻求职者保持个性，结合自身特点，以培训、企业文化和内部管理模式脚踏实地地工作。(结束)
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