浙江：浙江机电职业技术学院毕业证书
学校人变职业人
工作还是对的，终于定下来了。刚来公司报到的李凤华眉眼舒展。李凤华主修焊接技术和自动化。去年大学毕业后，他回到家乡，没有找到合适的工作。浙江省绍兴市上虞区东关街工作人员了解了李凤华的情况，并准确向创新激光设备公司推荐。
东关街道办事处工商贸易办副主任孟锡峰表示：根据就业困难人员的意向，我们将匹配岗位信息，建立就业服务专员制度，‘一人一策’开展就业援助。，地方政府优先考虑社区工作内容，引导服务力量沉向基层，解决居民就业问题。自年初以来，当地服务企业80多家，推动岗位需求900多家，匹配人才430人，其中新增大学生103人。
据统计，今年浙江新增大学毕业生约39万人，创历史新高。受新冠肺炎疫情影响，部分海外留学生选择回浙就业，省内高校毕业生出国深造人数减少。面对多重压力和挑战，浙江围绕重点工业企业和部分规定企业，找出就业需求，准确连接高校和劳动合作场所，努力满足就业市场各方的需求。
浙江就业的主要矛盾是劳动力供给与工作需求不匹配的结构问题。专家表示，与企业对数字技术变革的感知相比，包括职业教育在内的浙江高等教育相对滞后。
如何解决这个问题？政府是媒人，打破了校企业的障碍。浙江省教育部高等教育部相关负责人表示，地方政府将促进更多高校，特别是高职院校的全球化，重点关注企业技术转型、产业升级和成果转型，为企业提供各种形式的技术服务。在服务企业生产和技术创新、促进地方产业转型升级方面，学生逐步从学校人转变为专业人士，为实现更高质量的就业奠定基础。
浙江机电职业技术学院院长何兴岳认为，学校需要积极融入社会。只有面向主要经济战场，深入融入企业发展前沿，毕业生才能实现更充分、更高质量的就业。目前，浙江已成立数百个职业教育集团，与近8000家企业形成密切合作关系。
要促进政府、高校、企业之间的信息联系，缓解结构性矛盾。浙江省人力资源和社会保障部主任吴伟斌表示，浙江将继续完善毕业生就业创业政策体系，积极建立就业服务支持体系，完善信息、指导、援助等服务保障机制，进一步促进供需匹配。（《经济日报》记者刘文）
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