通辽职业学院毕业证书：通辽职业学院 2019年公开招聘人员简章

2019年通辽职业学院公开招聘人员简章

为做好本次公开招聘工作，按照《通辽市2019年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》，制定本简章。

本计划公开招聘33名工作人员。其中，有针对性地招聘蒙汉人员1人，大学毕业生为基层项目人员（以下简称项目人员）服务4人。详见2019年通辽职业学院公开招聘人员岗位计划（以下简称招聘岗位计划）。

(一)申请人必须同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，行为良好；

3.符合拟招聘岗位要求的学历、专业等条件(详见《招聘岗位表》)；

4.18岁以上，35岁以下(1983年11月14日)-200120011年11月14日出生)。招聘博士生、副高级以上专业技术职称(资格)人员和急需专业人员，年龄可适当放宽。详见《招聘岗位表》；

5.具有正常履行岗位职责的身体状况和工作能力；

6.具备申请岗位所需的其他资格；

7.取得户籍和资格的时间以简章发布日为准。

(二)定向招聘岗位条件

1.蒙汉兼通人员是指通辽职业学院毕业证书

能熟练运用蒙古语言和汉语言的人。

2.项目人员是指通辽职业学院毕业证书

大学毕业生服务基层项目人员和基层公益岗位服务人员在通辽市服务期满，考核合格，三年内未被机关事业单位录用。三年内未被机关事业单位录用的大学生退役士兵(通辽市户籍)。

高校毕业生服务基层项目人员是指通辽职业学院毕业证书

自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

大学生退役士兵是指在注册开始日前取得全日制大专以上学历并退役的士兵。

根据《通辽市农村牧区科技服务员选拔实施方案》(通党办字〔2011〕103续聘科技服务员，可报考项目人员岗位。

(三)下列人员不得报考

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位；

3.公务员、事业单位工作人员未满最低服务年限；

4.全日制普通日制学生；

5.因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；

6.在公务员考试或事业单位公开招聘中被认定作弊，不得申请考试的；

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

8.法律、法规规定不得聘用的人员。

招聘工作按照公告和手册、注册和资格考试、笔试、面试、体检和调查、宣传、就业等程序进行。招聘公告于2019年11月12日在通辽职业学院网站（和通辽人事考试信息网）上发布。

(1)注册和资格考试

1.注册采用现场注册的方式进行。申请人应在通辽职业学院网站上下载《通辽职业学院公开招聘人员登记表》，并根据填写说明仔细填写。他们将在登记表中上传他们最近的正面免冠蓝色渐变背景照片，并在正面和背面打印登记表。

2.报名时间：2019年11月18日至11月20日17:30。

上午8:00-11:00:11:11:00:11:11:11:00:11:00:11:00:11:11:1:11:1:00:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:00:1:1:1:1:1:1:00:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:00:0:11:11:11:1:1:1:00:1:11:1:00:11:1:1:1:1:1:1:00:1:00:1:00:11:11:11:11:11:11:11:1:1:00:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:0000000:1:1:1:1:1:0000:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:0000000:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:00000000000:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:000000000000000:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:30

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注册地点：通辽职业学院体育馆一楼

3.申请人报名时应携带：

（1）《通辽职业学院公开招聘工作人员报名登记表》二份；

(二)有效居民身份证原件及复印件；

(三)毕业证、学位证等相关证件原件及复印件；

（4）在中国高等教育学生信息网（打印的学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)。外国学历申请人必须持有教育部学历证书报告；

(5)申请岗位所需的其他相关证件原件及复印件；

(6)限制户籍岗位的申请人必须携带户籍簿原件和复印件。

（7）符合登记条件的申请人属于机关事业单位的正式工作人员的，应当向招聘单位提交同意登记的证明材料；属于企业职工并在劳动合同期内的，应当提交企业同意登记的证明材料。

（8）申请定向招聘岗位的项目人员，还应提供县级以上主管部门颁发的服务项目证书原件和复印件，大学生退役士兵应提供退役证书原件和复印件。

（9）注册必须与笔试和面试中使用的文件一致。每个候选人只能申请一个职位。

4.申请人在填写简历时，必须完全填写大专、本科、研究生的学习经历（填写起止月、学校、系、专业）、工作经历（填写起止月、工作单位和主要工作），否则不予通过考试。

5.申请岗位要求具有执业资格和相关工作经验的，应当详细填写执业资格名称、相关工作经验和起止时间。

6.申请定向招聘项目人员岗位的申请人，必须在简历中详细填写基层项目类别(嘎查村官方计划、三支一扶计划、社区民生志愿服务计划、中小企业人才储备计划；教师专项岗位计划；西部大学生志愿服务计划、农村牧区科技服务员续聘、基层公益岗位服务人员、大学生退役士兵)、基层服务地点及起止时间，说明服务期满，否则不予审核通过。

7.申请人应根据所报岗位选择试卷语种。报名时，必须向工作人员登记，并在登记表上注明。一旦选择了试卷语种，就不会改变。

8.申请人提供的个人联系方式（通讯工具）应在整个招聘过程中保持畅通，并对联系不良造成的后果负责。

9.资格考试合格后，通辽职业学院网站另行通知领取准考证时间。

10.原则上，实际申请人数和计划在同一岗位招聘人数不少于4:1。部分急需岗位开考比例为2:1，蒙古医学岗位开考比例为1:1。项目人员岗位未达到开考比例的，将减少并调整为普通岗位。其他未达到开考比例的岗位将相应减少或取消。通辽职业学院网站上公布了调整或减少或取消的职位。

笔试内容为职业能力测试，主要包括教育、心理及时政治，满分100分。

笔试分为蒙古语和汉语试卷。选择汉语试卷的考生必须用汉语回答；选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语回答；申请蒙汉兼职的考生必须使用蒙古语试卷，并用蒙古语回答笔试。同一试卷用两种或两种以上文字回答的，按零分处理。不按规定回答的，按零分处理。

笔试时间和地点见准考证。

考生必须携带有效居民身份证和门票参加笔试。

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

5.计算笔试总分的方法

笔试总成绩=笔试成绩 政策加分

6.笔试结束后，通辽职业学院公开招聘领导小组确定了笔试最低合格分数线。笔试总分和笔试最低合格分数线在通辽职业学院网站上公布。

1.从笔试总分达到最低合格分数线的考生中，按照各岗位笔试总分由高到低的顺序和各招聘岗位的计划数量3∶1进入面试范围的比例确定；未达到3∶1所有比例的职位都进入了面试范围。对于有空缺的职位，按照笔试成绩由高到低的顺序（分数相同），只有一次。

补充后达不到比例的，按实际人数确定面试范围。所有在同一职位上排名相同的候选人都进入了面试范围。

2.面试满分为100分。根据岗位要求，面试采用试讲方式进行，试讲内容为专业内容，时间为15分钟。面试结果当场公布。

3.进入面试的申请人必须携带有效居民身份证到指定地点领取面试通知书。申请人应面试通知书和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试。未在规定时间向指定地点报告的，视为自动放弃面试资格。

4.申请蒙汉人员职位的人员必须用中文回答面试；申请其他职位的人员可以用中文或蒙古语回答面试（必须在注册和资格考试员工注册，并在面试通知中注明），但只能用一种语言回答，不能混合。不按要求回答的，按零处理。

5.对于实际面试人数等于或低于实际招聘计划人数的职位，面试结果必须达到60分以上（含60分）才能进入下一个环节。

考试总成绩=(笔试成绩 政策加分)×40%+面试成绩×60%。

考试总分保留小数点后两位，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划中总分并列，并列人员按笔试总分排序，笔试总分相同的，由面试另行确定。

申请人总分在通辽职业学院网站上公布。

1.根据各岗位考生考试总分由高到低的顺序和本岗位计划招聘人数，确定体检考生。体检费用由申请人自行承担。

2.体检参照公务员招聘体检的有关规定进行。由通辽职业学院组织，在指定的体检机构进行体检。申请人在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，导致体检结果扭曲的，取消录用资格。体检后有空缺的岗位，按总分由高到低的顺序填补。

3.体检完成后调查。由通辽职业学院公开招聘领导小组组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行调查，全面了解被考核人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现和回避，形成书面考核材料。调查不合格的，取消录用资格。

1.根据申请人的调查结果，确定拟录用的候选人，并在通辽职业学院网站和通辽人事考试信息网上公布。同时，公布报告电话号码，接受社会监督，宣传期为7天。

2.公示结束后，对无问题或反应不影响就业的，办理就业手续。对影响就业的问题有实证的，不予录用；一时难以核实反应问题的，暂停录用，问题发现后决定是否录用。

1.公示期满后，按照有关规定办理录用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

2.与第一次就业的新员工签订的雇佣合同期限超过3年的，试用期为12个月，其他员工试用期一般为6个月。试用期包括在雇佣合同期限内，试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

3.拟录用人员应在规定时间内报告，否则视为自动放弃，取消录用资格。

(一)申请人在本次公开招聘工作中违纪行为的认定和处理，按照《事业单位违纪行为处理条例》执行。

（2）通辽职业学院按照谁审核，谁负责的原则，对注册资格考试和面试负全部责任。因资格考试不严格而出现的问题，一经发现，予以严肃查处。

（三）建立
应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试个人诚信档案。对于故意隐