铜仁职业技术学院毕业证书：2021贵州铜仁职业技术学院药学院研究生介绍（第二次）

2021引进贵州铜仁职业技术学院药学研究生(第二次)

引进一名具有博士学位的药学专业高层次人才从事药学院专业技术岗位的教学科研工作；引进一名具有研究生以上学历的化学专业（一级学科）高层次人才从事药学院专业技术岗位的教学科研工作（2021年铜仁职业技术学院引进高层次、短缺专业人才需求计划（调整后）岗位代码为：铜仁职业技术学院毕业证书

(一)报名(11月28日前)

1.注册方式采用电子邮件注册，申请人将相关申请材料发送到指定的电子邮件，注册信息必须真实、准确。伪造虚假信息、欺骗考试或就业资格的，经核实后取消资格。

2.申请人必须关注铜仁职业技术学院在线发布的相关公告。因未阅读公告或填写错误联系电话、关闭电话、更改电话号码而无法联系本人的，后果由本人承担。

3.2021年11月28日，人才引进投递简历截止日期。如果计划中的人才引进工作没有完成，简历投递和招聘将再次组织。

(二)资格考试(11月29日)

资格考试小组应及时、定期地审查申请人的申请材料，充分了解申请人的情况（研究方向、学习和工作状况等）。资格考试的内容包括毕业证书、学位证书、学术成果、有效的居民身份证和根据学院招聘手册公布的其他条件的原件和复印件，考试结果（不合格的说明原因）报组织人事部审批后，挂在学院官方网站上公布，宣传时间为3个工作日；并及时通知合格申请人及时提交补充材料，并准备参加招聘后续相关考试。在职人员还应当提供同级单位、主管部门当地人力资源和社会保障部门同意的证明材料。

(1)专业与学院发布的招聘专业一致；

(2)研究生学位证书和毕业证书应当齐全。

(三)笔试(12月5日)

(1)铜仁职业技术学院毕业证书比例达到30:铜仁职业技术学院毕业证

1(含)以上，增加笔试环节。笔试采用百分制和闭卷形式，满分100分。根据考生成绩排名，招聘岗位数1:铜仁职业技术学院毕业证

6比例进入专业评估环节。

(2)岗位申请人数与引进岗位人数的比例未达到30:1，笔试环节不再开放，考生可直接进入专业。

化学职位：有机化学的基本理论、重要有机化合物的组成、结构、性质、合成和应用；无机化学的基本原理和物质含量检测的方法、原理和应用。

(4)专业评价(12月5日)

根据招聘岗位的特点和要求、所需的技术技能、实际操作能力和专业综合素质，随机选择5人成立专业评估小组，制定测试内容和评分标准，并以笔试的形式进行专业评估。采用评分制度，满分100分。考试结束后，按1：6的比例进入面试环节；未达到1：6的比例，按实际考生人数进入面试。

化学专业岗位：无机、有机、分析化学的基本操作；有机物合成；用化学和仪器分析法测定物质含量。

(5)面试(12月5日)

面试由药学院总支部书记或各支部书记主持。总支部或支部委员不少于3人参加。对考生进行面试，重点审查考生的政治思想表现、意识形态、学风或工作作风和道德修养；重点了解面试官在学校或工作期间的工作、学习和社会活动。详细记录面试过程，面试作为是否录用的重要参考依据，充分说明不录用的。

（六）面试（12月5日）

从建立的专家数据库中随机选择5人成立面试考官小组，面试进入面试环节的候选人。面试采用教学方式，教学内容随机选择课程章节准备和试用，准备时间40分钟，试用15分钟，评委对考生准备内容和教学评分，根据百分制，删除最高分和最低分，取其他三位专家的平均分，面试分数必须达到60分以上（含60分）。

(七)科研成果加分项。(12月5日)

考生在招聘过程中提供的相关科研成果材料将被取消资格。科研成果加分，最高不超过20分，计入个人最终得分。评分标准如下：

(1)论文:核心期刊2分/篇，一般期刊1分/篇，独立完成(或第一作者)1倍，第二作者1倍0.4倍计分，第三作者以后按0.2双分；论文包括学术会议，国家级1分/篇，省部级0.5分/篇。

(2)着作:专注1分/万字，编辑0.5分/万字，教材0.3分/万字，单独加3分，第一主编加2分。(注:作者排名加分参考论文评分标准)。

(3)发明专利:国家发明专利4分/项，实用新型专利2分/项(注:作者排名加分参考论文评分标准)。

（4）项目：国家科研项目已完成4分/项，项目未完成2分/项；省部级项目已完成2分/项，项目未完成1分/项；地方部门级项目已完成1分/项，项目未完成0.5分/项。(备注:作者排名加分确定参考论文评分标准)。

(八)成绩计算及公示(12月6日)

(1)申请人数与引进岗位数的比例未达到30:1，申请人综合成绩=专业测评分×50%＋面试分×50%+科研成果加分×50%。

(2)申请人数与引进岗位数的比例达到30:1(含)以上=笔试分×40%+专业评分×30%＋面试分×30%+科研成果加分×50%。

(3)小数点后两位有效数字按四舍五入保留综合成绩

1.简历交付截止日期后，申请人将不再接受简历交付。如果引进计划未完成，将重新组织简历交付和招聘。

2.根据省、市、学院应对新冠肺炎疫情防控的有关规定，参照人才引进的有关规定(见附件1:药学院高层次人才引进疫情防控指南)，做好人才引进工作。

3.综合成绩排名第一，因个人原因放弃或体检不合格的，取消下一步资格，依次填补空缺职位。

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