文山学院毕业证:所有职业编辑!文山学院招聘34人

文山学院面向社会公开招聘工作人员及博士共34人。报名时间为2021年11月1日至11月9日,采用网上报名方式。招聘岗位包括各种教学和管理岗位,要求应聘者具备相应的学历、专业等条件,并符合年龄要求。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节。应聘者需保证提供的信息和材料真实有效,违反纪律者将被取消资格。招聘全程受到纪检监督,并遵循疫情防控要求。

所有职业编辑!文山学院招聘34人

10月25日,记者从云南人力资源和社会保障网获悉,文山学院结合学校人才队伍实际和学科建设需要,发布了2021年第二批公开招聘人员公告和2021年博士公告,共招聘34人。详情如下:文山学院毕业证

文山学院毕业证:所有职业编辑!文山学院招聘34人

2021年文山学院第二批公开招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《云南省事业单位公开招聘办法》(云人社会发展〔2016〕182经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,结合学校人才队伍实际和学科建设需要,2021年文山学院第二批计划公开招聘24名员工。现将有关事宜公告如下:文山学院毕业证

详情请登录文山学院门户网站()查看。

二、招聘条件、岗位和数量

(一)申请人应具备以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,思想政治素质过硬,热爱教育事业;

(3)具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件(详见《文山学院2021年第二批公开招聘人员计划表》(附件1);

(4)符合岗位要求的身体条件;

(5)年龄要求:35岁以下(1986年10月1日以后出生),40岁以下(1981年10月1日以后出生)。

(6)具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考

党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的,刑事处罚期限未满或者司法调查未得出结论的,不得参加申请。

(3)招聘岗位的数量和要求

详见《文山学院2021年第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。

2021年11月1日-2021年11月9日

采用网上报名的方式。申请人按岗位代码 姓名将注册电子材料打包发送至wstcrsc163.com电子材料清单如下:

(1)《文山学院2021年公开招聘人员登记表》(附件2)和《文山学院公开招聘人员信息表》(附件3);

(2)扫描身份证、毕业证(本科以来)、学位证(本科以来)、专业技术资格证等原件;

(三)取得国(境)以外学历、学位的申请人,还必须提供教育部留学服务中心国外学证书原件扫描件;

(4)如果招聘计划中的其他要求是中共党员,申请人还应提供党组织出具的党员材料原件扫描件。

(1)每人限一个岗位。

(2)申请人应对其填写的信息和提交相关材料的真实性负责。与实际情况不一致的,我校有权取消考试资格和就业资格。

(3)特别提醒,未按要求命名注册材料、注册材料不完整、职位不明确、职位错误的,按不合格处理注册资格考试。

(二)取得资格考试和准考证

学校根据招聘条件对申请人提供的注册材料进行资格预审,审核结果在文山学院门户网站公告栏公布。

2.资格审查和准考证领取

资格审查时间与领取准考证时间同步。通过资格预审的考生应于2021年11月12日上午8:00至下午15:30向文山学院人事部报到,参加资格审查,领取笔试准考证。人事部地址:文贤楼五楼5-05资格审查的相关要求与资格预审结果一起公布。

博士生免除笔试,硕士生必须参加笔试。笔试内容为满足岗位要求的综合知识,满分100分。拟招聘岗位人数与资格考试合格人数的比例应达到1:3或以上。未达到考试比例的,取消招聘岗位或相应减少招聘人数。个别急需的岗位,经主管部门批准后,可以申请减少考试比例。笔试的具体安排如下:

(1)笔试时间:2021年11月13日(星期六)。

(2)笔试地点:文山学院综合教学楼,具体考试地点以准考证为准。

(3)笔试成绩及面试官名单在文山学院文贤楼、综合教学楼公示栏公布。

面试调查申请人的专业素质、工作能力和专业能力,满分100分,采用结构化面试方法。面试根据招聘人数和1:3的比例,根据笔试结果从高到低确定面试候选人。如果最后一个候选人的笔试结果相同,他们将被确定为面试候选人。如果面试官自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格,则应依次更换并确定面试官。未达到考试比例的招聘职位,取消招聘职位或相应减少招聘人数。个别急需的紧缺职位经主管部门批准,最低合格分数线60分。面试的具体安排如下:

(1)面试时间:以实际通知为准。

(2)面试地点:以实际通知为准。

3.综合考试成绩计算

(1)综合考试成绩计算方式

①笔试人员:综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%;

②免笔试人员:面试结果为综合结果。

(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算;

(3)考生综合考试成绩未达到70分的,不予录用;

(4)根据综合得分由高到低的顺序,根据拟招聘岗位人数确定进入体检环节的人员。综合得分相同的,面试得分高的排名第一。如果面试得分相同,将进行额外的测试;

(5)面试成绩、综合成绩及进入体检的人员名单将于面试当天在文山学院文贤楼、综合教学楼公示栏公布。

学校人事部组织进入体检环节的人员到三级以上医院进行体检。体检标准按照《公务员招聘体检通用标准(试行)》及有关规定执行,体检费用由申请人承担。体检不合格的,不予录用,并按照综合得分由高到低的原则填写。体检时间以具体通知时间为准。

学校组织人员按照事业单位招聘人员的有关规定和内容,从政治思想、道德素质、专业能力、工作表现等方面对体检合格者进行调查。检查不合格者不予录用;填写信息不一致或者提供虚证件明材料的,不予录用。

根据考试、调查和体检结果,经学校党委研究,确定拟录用人员,并在文山学院门户网站公告板上公布7个工作日。宣传期满后无异议,报云南省教育部、云南省人力资源和社会保障部批准后,由学校正式录用。

申请人在体检、调查、宣传环节放弃就业程序或发现不符合就业条件,或取得就业资格后放弃就业,未在规定时间内报告或其他岗位空缺,经用人部门申请、学校研究同意并报上级部门批准,根据综合得分原则(如综合得分相同,面试得分高)。

四、纪律监督及相关要求

(1)申请人必须遵守国家和云南省的公共招聘政策、法规等有关规定,并提供符合规定和招聘职位的证书。违反纪律的,可以根据情节的严重程度取消考试和就业资格。

(2)工作人员应避免或其他可能影响公平性的情况。违反招聘纪律、徇私舞弊的,按照有关规定认真处理。

(3)所有员工必须提供符合岗位要求的毕业证书、学位证书和其他符合岗位要求的证书原件。毕业证书的专业必须符合招聘岗位要求,否则不予录用。

(四)本次招聘工作由文山学院纪检程监督。

(1)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障部和文山学院网站向社会发布。其他相关信息请关注文山学院网站。申请人应对其他渠道造成的注册错误负责。

(2)本公告的附件与本公告具有同等效力。请仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的登记失误造成的一切后果由我自己承担。

(3)申请人必须确保填写和提供的所有相关材料都是真实和准确的。如有不一致或欺诈行为,一经核实取消资格,签订相关雇佣协议,协议无效。

(4)公开招聘考试不规定考试指导书,也不举办或委托任何机构举办考试指导培训课程。请不要相信任何相关的宣传和销售材料,以免被欺骗。

按照疫情防控要求,报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“健康码”,笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作,“健康码”为绿码的人员,方可正常参加考试。

申请人应做好自我保护工作,减少考试前外出和不必要的聚集和人员接触,避免健康代码异常,以便正常参加公开招聘。隐瞒、谎报的,依法追究有关责任。

(3)注册邮箱:wstcrsc163.com

文山学院负责解释未尽事宜。

附件:1.2021年文山学院第二批公开招聘人员计划表

2.2021年文山学院公开招聘人员登记表

3.文山学院公开招聘考生信息表

文山学院2021年公开招聘博士公告

根据工作需要,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,文山学院于2021年公开招聘博士10名。现将招聘相关事宜公告如下:

详情请登录文山学院门户网站()查看。

二、招聘条件、岗位和数量

(一)申请人应具备以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,思想政治素质过硬,热爱教育;

(3)具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件(详见《文山学院2021年公开招聘博士计划表》(附件1);

(4)符合岗位要求的身体条件;

(5)40岁以下(1981年10月1日以后出生)(副高级职称可放宽至45岁以下,高级职称可放宽至50岁以下)。

(6)具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考

党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的,刑事处罚期限未满或者司法调查未得出结论的,不得参加申请。

(3)招聘岗位的数量和要求

详见《文山学院2021年公开招聘博士计划表》(附件1)。

自公告发布之日起全年有效。

网上报名。申请人将按姓名 专业将注册电子材料打包发送至wstcrsc163.com电子材料清单如下:

(1)《文山学院2021年公开招聘人员登记表》(附件2)和《文山学院公开招聘人员信息表》(附件3);

(2)扫描身份证、毕业证(本科以来)、学位证(本科以来)、专业技术资格证等原件;

(3)取得国(境)以外学历、学位的考生,还必须提供教育部留学服务中心国外学历证书原件扫描件。

学校应当根据招聘条件对申请人提供的注册材料进行资格预审。初审合格的,学校人事部门应当通知申请人参加资格审查和考核。

2.现场资格审查和考核

申请人到学校进行现场资格审查。

对通过资格复审的应聘人员,学校组织应聘人员进行专业能力考核,专业能力考核成绩即为应聘者考核总成绩,考核总成绩低于70分者不予聘用。

学校根据申请
者考核总成绩确定拟聘人选,并由人事处组织拟聘人选到三甲以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用。

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