武汉市职业学院毕业证书:1000名学生率先推进1 X武汉市职业学院人才培养模式创新证书制度

武汉市职业学院积极参与湖北省职业教育赋能提质专项行动计划,推行1X证书制度。该制度实现了学术教育与培训融合,1000名学生参加了第一次X证书取证考试。学校重视专业技能培养,通过优化人才培养方案、深化教学改革、校企合作等方式,实现了专业设置与产业需求、课程内容与专业标准、教学过程与生产过程的三对接。此举提高了毕业生的就业率、薪酬及职业自豪感,为现代职业教育体系建设增添了亮色。

千名学生率先推进1 X武汉市职业学院人才培养模式创新证书制度

714月14日上午,湖北省职业教育赋能提质专项行动计划推进会在汉召开,作为全省首批参加1 X武汉城市职业学院(以下简称武城职业学院)应邀参加会议并发表主题演讲。

武汉市职业学院毕业证书:1000名学生率先推进1 X武汉市职业学院人才培养模式创新证书制度

从全国“1 X第一批证书试点院校,开展28个证书试点,全校12个专业组65个专业全覆盖,1000名学生参加了第一次X证书取证考试;从中南五省第一所签约授牌的高职院校,到制定试点证书对接标准,打造建设示范,促进省内学校参与试点,形成汽车试点找城市职业,标准对接找城市职业的故事。武城职业积极推进1 X证书在学术教育与培训融合的新道路上不断走。毕业生就业、薪酬、职业自豪感等数据呈现出全面健康的发展趋势,为现代职业教育体系的建设增添了亮色。

实现“1 X有机融合,学生交一次学费,拿两个证书

武汉市职业学院成立于1904年,前身为湖广总督张之洞创办的两湖总师范学校。学校连续两年荣获国际影响力50强、教学资源50强等高职院校,是教育部认可的国家优质高职院校。

武城职作为教育部第二批现代学徒制试点单位,去年入围全国首批1 X在汽车应用与维修、智能新能源汽车能源汽车等专业开展试点。

在过去的一年里,学校在积累试点经验的基础上,在全校各专业推广1 X证书制度已开展28个证书试点,全校12个专业组65个专业全覆盖。

职业教育离不开三个对接,实现专业设置与产业需求、课程内容与专业标准、教学过程与生产过程的三对接

如何将课堂内容与试点证书内容相结合,不能让学生在课堂上学习一套,课后再学习一套。学校重构系统化1和1X深度融合的人才培养计划,完成了65个专业课程体系的融合改造,开发了嫁接、嵌入、融合等方法X将证书标准纳入课程体系,纳入人才培养计划,让学生交一次学费,拿两个证书。

我们专业的‘1 X证书考试有四门,主要是实际操作,考试项目是老师在课堂上会说的。2020年汽车学院汽车测试与维修专业毕业生丁伦表示,考试内容是未来工作的项目,有利于毕业后快速进入工作状态。实施1 X证书制度一年来,学校共有4个专业的1000多名学生参加了首场比赛X证书取证考试。

81月,第46届世界技能大赛湖北省选拔赛汽车喷漆项目在武城职位结束。来自全省的26名汽车喷漆专家参加了选拔赛,学校的10名学生获得了4个一等奖、5个二等奖和1个三等奖……当被问及原因时,所有获奖者都说武汉城市职业学院毕业证书

得益于学校对学生专业技能的重视。

武城职车学院院长张立军说:X专业能力等级证书的标准将整合到课程、教材和教学内容中,并与当前的人才培训计划相连。每个专业能力等级证书都有不同的模块,每个小模块大约有60个小时的培训。根据不同学生的就业方向,匹配不同的专业能力等级证书,如从事汽车维修工作的大学生,通过学习、匹配获得汽车维修保养、汽车故障诊断等专业能力等级证书。学生学好了,可以直接考证,无缝对接。

学校教务处处长向健极介绍,为解决高职培养人才与企业需求脱节、人才供需结构性矛盾,学校推出了六个一项目,包括一个专业、一个省级以上实习培训基地、一个国际项目等。

培养优秀的教练组

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学生要学好,首先需要一批优秀的教练组。

为此,武城职开展了全体教师培训,深化了模块化教学改革,重建了结构化教学团队。目前,已有5771人参加了教师培训。不仅如此,武城职1 X自试点学校以来,已投资100多万元对汽车、电子商务、会计、电子、信息、建筑、机械、婴儿教师等领域的70多名教师进行专业培训。除扩大武汉城市职业学院试点团队外,学校还实施了湖北质量授权计划,为湖北汽车领域培养了近400名种子教师。

既穿西装,又穿工装,上讲台,下车间。每年寒暑假,武城职业各专业的老师都会去企业锻炼,这已经成为学校的长期制度。根据规定,每位教师每两年至少到企业一线实习50天。还建立了先进的信息企业培训管理平台,教师也应该自拍。

在武城职,每名学生都配有学校导师和企业导师。学生一进校就具有企业员工和在校生的“双身份”,实行企业和学校协同育人的“双主体”培养模式,企业师傅和学校老师共同培养的“双导师”制,做到专业与产业的深度对接。学生一入学就有了明确的职业规划,免除了对未来就业的担忧,降低了学习成本,缩短了成才时间,受到学生和企业的广泛欢迎。

以市场需求为导向,让学生与岗位无缝对接

为发展中国家开展电工培训

我们将培养社会需要的人才。为促进实施1 X试点机制,武城职建立了阿里巴巴学院、华数学院、武汉数字媒体产业教育联盟等产业教育一体化学院,促进产业教育深度一体化,使学生在学校扎实学习知识,培养学生成为企业所需的人才。

早在2017年,武城职就与湖北顺丰快递有限公司牵头,与武汉市相关职业院校、行业协会及相关企事业单位合作,成立了武汉市物流职业教育集团。推进校企合作深度融合,创新产教融合、专业对接体系。

与武汉京东世纪贸易、湖北顺丰快递等企业共建校内外培训基地15个;聘请了武汉京东世纪贸易、武汉苏宁物流等80多名熟练工匠和管理骨干担任客座教授或兼职教师。校企合作进一步推进和深化,取得显著成效。

到目前为止,武汉商业集团、唯品会、武汉京东世纪贸易、湖北旧金山快递、武汉苏宁物流等当地企业已运输近1000名贸易物流人才,部分毕业生已成为公司的业务骨干和技术专家。

目前,学校已与110家企业签订校企合作协议,并联合制定了《校企合作联合招生计划》。其中,新能源汽车技术专业根据不同品牌汽车对新能源汽车技术人才的不同要求,制定不同的人才培训计划和标准体系。

1 不断深化推进X证书制度坚持创新人才培养模式。近五年来,武汉市职业学院就业率稳定在96%以上。其中,初等教育、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术、文化创意与规划等专业毕业生就业率为100%,月薪远高于平均水平。(记者孙永霞)毕业证书样本网络为您提供武汉市职业学院毕业证书设计工作免费下载服务,您还可以找到武汉市职业学院毕业证书图片、材料模板等设计材料,我们为您提供!

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