2021贵州毕节职业技术学院人才引进公告
根据毕节市2021年人才强市引进计划需求表,引进高层次急需人才。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.支持中国共产党领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心强,责任心强,服从组织安排。
3.具有较强的合作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4.身体健康,身体条件正常履行岗位职责。
5取得普通高等院校所需的学位。
6硕士、副高级职称人才40岁以下,博士、正高级职称人才45岁以下。
7留学生必须具有教育部认可的相应学历。
根据《毕节市2021年人才强市人才引进计划需求表》,审核拟报考岗位的专业和学历是否符合要求,并审核考生提供的报名表、毕业证、学位证(2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供就业推荐表)、身份证、工作简历表。考试合格的,报毕节市人力资源和社会保障局审核。(资格考试贯穿整个人才引进过程)
(1)面试时间:毕节职业技术学院毕业证
20216月26日上午9:毕节职业技术学院毕业证
(2)面试地点:毕节职业技术学院毕业证
毕节职业技术学院A4教学楼
(3)面试报告:面试官持有毕业证书原件、学位证书原件(应届毕业生提供就业推荐表原件及教育部学籍在线验证报告)、《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫申报表》(见附件1)、2021年6月25日上午9:30至下午17:00至毕节职业技术学院人事部原件。D-510办公室报到并收到面试通知书。
(1)考生应在考试前30分钟凭身份证和面试通知进入考试室,并将通讯工具交给考试室工作人员保管。工作人员点名后,抽签确定面试顺序。8:40未到达指定考试室的面试官视为自动弃权,并承担责任。
(2)工作人员应引导考生进入面试室进行面试。面试结束后,考生立即离开现场到候诊室等候。听完分数后,他们将回到面试室听面试结果。
(3)如果同一岗位并列第一,毕节职业技术学院将根据实际情况组织并列第一的人员进行复试,复试成绩高的将进入下一步。
3.面试评估方法和内容
面试评估方法包括试讲和考官提问,面试时间为15分钟。评估内容主要考察考生的仪表行为、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力、应急能力、人际交往技能等。
(1)现场试讲。试讲10分钟后,面试官可根据报考岗位选择能反映专业能力水平的核心课程内容进行试讲,并可自带课件(格式为WPSOFFICE2019版本),结束时应说试讲结束,离结束前3分钟,监督员会举牌提醒,试讲时间到了,监督员会举牌终止。
(2)现场提问。考官提问5分钟,原则上由考官或考官指定的专业考官提问,原则上不超过2个问题。最后要说答案完成。离结束还有一分钟的时候,监督员会提醒他们,答案到了,监督员会终止。
4。面试结果评估方法
面试总分为100分,小数点后两位数按四舍五入保留。
5.确定进入体检的方法
各岗位面试成绩排名第一的进入体检程序,且面试成绩低于70分者不予进入下一环节。
每个考场有7名面试评估专家(其中市面试专家库2名,相关专业评估专家5名)。
1体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发布)〔2005〕1公务员录用体检手册(试行)和修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉〈公务员招聘体检操作手册〉(试行)通知(人力资源和社会保障部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)通知(人力资源和社会保障部发〔2010〕82执行相关规定。体检不合格者将被取消进入下一步的资格。体检医院由工作领导小组指定,未经指定的其他医疗机构出具的体检结论不予认可。体检不合格者将被取消进入下一个环节的资格。体检费用由个人支付。
2。因不参加体检或体检不合格的,根据考生面试总分由高到低填补岗位空缺。
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