高中毕业证书苍溪县图片： 广元】苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才公示

【四川|广元】苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才公示

合乎岗位标准规定的各种优秀人才（不包括在苍溪县参与作业的行政事业单位在编人员，本县特岗教师经院校允许，县教科局审核终止协议后可报名；县外编内机关单位事业单位人员须给予学历及主管机构允许证明文件可报名）均可报考。2022年应届生须在2022年8月31日前获得岗位规定的相对应资格证书；别的工作人员须在资质审查前获得岗位规定的相对应资格证书。

1.具备我国美籍；

2.拥戴我党的领导干部，喜爱社会主义社会中华民族，遵规守纪，品行好，有优良的职业道德规范，敬业爱岗，责任心和使命感强，服从组织分配，未参与我国严禁的机构以及主题活动；

3.具有合乎岗位规定的政冶品性、技术专业水准和专业能力；

4.具备正常的做好本职工作的身体素质；

5.符合实际配件规定的其它标准。

本科及本科以上学历，年纪不超过30岁（出生时间应是1991年12月1日及之后）；研究生文凭或初级技术职称及以上，年纪不超过35岁（出生时间应是1986年12月1日及之后）；博士研究生研究生学历或高档技术职称及以上，年纪不超过40岁（出生时间应是1981年12月1日及之后）。医疗服务岗位（岗位序号2201至2210）在以上资质标准基本上年纪放开5岁。

国外留学回国工作人员须具备国家教育部留学服务中心验证的相对应学历和学位。

（1）苍溪中学、城郊中学、实验学校、苍溪县岗位实验学校校艺术生文化课老师岗位和苍溪县岗位实验学校校社会心理学岗位（岗位序号1110至1406），在西华师范大学华凤教学区采用当场报考、“一站式”引进。“一站式”引进缺口岗位经公布填补公示后，在苍溪县城集中化考核。

报名时间：高中毕业证书苍溪县图片

2021年12月23日10:00—11:30

报考地址：高中毕业证书苍溪县图片

西华师范大学华凤教学区招收就业办三楼第二宣传教育厅

（2）苍溪县岗位实验学校校专业课程老师、阳光学校老师、城镇基础教育环节院校老师、幼儿教育老师和“一站式”引进缺口岗位，在苍溪县城当场报考、集中化考核引进。

报名时间：高中毕业证书苍溪县图片

2022年1月12日至14日8:30-12:00，14:30-18:00

报考地址：苍溪县陵江镇江南主干道二段110号（苍溪县教师进修学校教学大楼一楼大型会议室）

报考时需给予个人身份证件、毕业证书（2022年大学毕业应届毕业生，须出示院校招就处或教务部给予的学籍证明）、学位证书、教师资格证书（2022年应届生和苍溪县岗位实验学校校专业课程老师岗位以外）正本及影印件，并事先填好《苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才（老师类）报名登记表》（配件1），最近2寸同底免冠照彩色相片2张；公费师范生还需给予有关合同书。

自公示公布生效日报名开始了，截止时间为2021年12月28日18:00。采用互联网报名流程开展，每个人限报一个岗位，需将全部报考材料PDF做成压缩包，转发给电子邮箱，文档和电子邮件名文件格式为：报名岗位编号 学生名字（如：2101张三）。必须的报考材料如下所示：

（1）免费下载并填写《苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才（非老师类）报名登记表》（配件2），规定Word文本格式；

（2）自己身份证件、文凭学士学位证书（2022年大学毕业应届毕业生，须出示院校招就处或教务部给予的学籍证明）、学信网学历线上认证汇报、相对应职称证图片及其自己最近免冠照正脸有效证件电子照，全部电子照、图片均规定为jpg格式，200kb下列。

报考完毕后，机构审核达标的学生开展考核，考核考试成绩总成绩100分。除苍溪县岗位实验学校校专业课程老师岗位外，此次公布引进老师岗位均选用试教考核方法开展，学生按报名岗位当场抽题试教，学分制量化分析记分，考核总分小于70分（最少达标录取分数线）者不予以引进。

苍溪县岗位实验学校校专业课程老师岗位采用“试教考核 专业技能检测”的形式开展，试教內容由学生当场抽题试教，专业技能检测內容由评审团出题检测。考核总分=试教考试成绩×60% 专业技能测验考试成绩×40%，考核总分小于70分（最少达标录取分数线）者不予以引进。

（1）西华师范大学“一站式”引进

考核時间：2021年12月23日—24日；试教考核地址：见《考核通知单》，《考核通知书》在现场报考时领到。

（2）苍溪县城集中化考核引进

考核時间：2022年1月16日，试教考核地址：见《考核通知单》，《考核通知书》在现场报考时领到。

在苍溪县城集中化举办，关键以结构式面试方法开展。招聘面试時间为2022年1月15日，时间安排表届时。招聘面试考试成绩总分成100分，小于70分（最少达标录取分数线）者不予以引进。在其中，对报名人数超出30人的岗位提升笔试题目，依照考试分数由高到低排列，以岗位引进总数1:3占比明确入选招聘面试目标。笔试题目時间为2022年1月8日，笔试题目內容为公共基础知识。

3.对博士研究生研究生学历学生和获得正高职称的专业技术人才，采用独立考核方法，择优录用引进。

（一）机关事业单位引进优秀人才应用工作人员构成。

（二）财政局全额的财政拨款机关事业单位引进的全日制教育研究生或副高级职称专业技术职称任职资格的工作人员、全日制教育博士生或正高级专业技术职称任职资格的工作人员，县财政局各自给与8万余元、15万的安居补助金用和每个月500元、1000元的“引进优秀人才岗位补贴”。县第一人民医院引进的全日制教育研究生或副高级职称专业技术职称任职资格的工作人员、全日制教育博士生或正高级专业技术职称任职资格的工作人员，可享有8—30万余元、15—40万元的安居补助金用和每个月1500元、3000元之内的“引进优秀人才岗位补贴”。

（三）在管理方法岗位的全日制教育博士生、全日制教育研究生，可立即聘用为七级、八级职员；在专业技术人员岗位的全日制教育博士生、全日制教育研究生，可立即聘用为专业技术人员十级、十二级岗位。初次聘请不会受到企业岗位总产量、最大级别和构造占比限定。

（四）引进的全日制教育研究生及以上高端人才可依据《苍溪县人才公寓试行管理条例》要求，申请办理搬入人才公寓。

（五）引进全日制教育研究生及以上高端人才的另一半想要来苍溪工作中的，由机构、人社厅单位和用人单位一同帮助处理到苍溪专业对口部门工作中，协调解决的落户口及儿女入校等问题。

（六）用人单位对引进的优秀人才每一年分配一次健康体检、适度分配外地培训工作或学术论坛主题活动。

（七）对引进优秀人才产生的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资工作系列产品政策优惠》有关要求实行。

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1.苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才(老师类)报名登记表

2.苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才(非老师类)报名登记表

3.苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才(老师类)岗位一览表

4.苍溪县2021年冬天公布引进高端高级人才(非老师类)岗位一览表