2021贵州工程应用技术学院人才引进
根据毕节市2021年人才强市引进计划需求表，引进高层次急需人才。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.支持中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心强，责任心强，服从组织安排。
3.具有较强的合作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，身体条件正常履行岗位职责。
5.取得普通高等院校所需的学位。
6.本科生35岁以下，硕士、副高级职称40岁以下，博士、高级职称45岁以下。
7.留学生必须具有教育部认可的相应学历。
根据《毕节市2021年人才强市人才引进计划需求表》，审核拟报考岗位的专业和学历是否符合要求，审核考生提供的毕业证书、学位证书、身份证和工作简历。考试合格的，报市人力资源和社会保障局审核后确定最终面试官名单。(资格考试贯穿人才引进的全过程)
(1)面试时间:贵州工程应用技术学院毕业证书
20216月26日上午08:贵州工程应用技术学院毕业证
00，2021年6月27日上午09:贵州工程应用技术学院毕业证书
(2)面试地点:贵州工程应用技术学院(贵州省毕节市七星关区学院路1号)；
(3)面试报告:面试官持有毕业证原件、学位证原件(应届毕业生提供就业推荐表原件及教育部学籍在线验证报告)、《新冠肺炎疫情防控要求个人防疫申报表》(详见附件2)、2021年6月25日上午08:30至下午18:00到贵州工程应用技术学院创新创业园(地址:贵州省毕节市七星关区博学路46号)。
(1)考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。
(2)工作人员引导考生进入面试室进行面试。面试结束后，考生立即离开现场到候诊室等候，然后回到面试室听面试结果。
(3)如果同一职位排名最后并列，用人单位会根据实际情况组织最后并列人员进行复试，复试成绩最高的将进入下一个环节。
3.面试评价的方法和内容
面试评价方法主要是结构化面试和试教；面试评价内容主要考察考生的仪表行为、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急能力、人际交往技能等。
(1)我校体育学院专业技术岗位面试评估方法主要为试教 专业技能测试。
(2)行政部门管理岗位和辅导员专业技术岗位的面试评估方法主要是结构化面试。
第一轮面试时间为2021年6月26日08:00，第二轮面试时间为2021年6月27日09:00。轮面试时间为2021年6月27日09:00。申请序号28行政部门管理岗位的考生第一轮抽签分为两个考场，每个考场面试分数从高分到低分前七名，面试分数不低于80分的考生进入第二轮面试。如果第一轮面试入围的最后一名面试成绩并列，则同时进入第二轮面试。
(3)其他专业技术岗位的面试评估方法主要是试教和考官。
4.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5.进入下一轮程序的确定方法：体检对象根据面试结果从高到低排序，体检对象根据招聘岗位人数确定。面试结果低于80分的，不进入下一个程序。
6.每个考场共有7名面试评估专家(其中市面试专家库2名，相关专业评估专家5名)。
1.体检标准按照《公务员招聘体检一般标准(试行)》(国人部发布)〔2005〕1号码)、《公务员招聘体检手册(试行)》〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检操作手册〉(试行)通知(人力资源和社会保障部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)通知(人力资源和社会保障部发〔2010〕82执行号码）的相关规定。体检医院由工作领导小组指定，未指定的其他医疗机构出具的体检结论不予认可。体检不合格的，取消下一步资格。体检费用由个人支付。
2.因不参加体检而出现职位空缺的，按考生总分由高到低依次填补。
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