安顺职业技术学院文凭：「引才」2021年，安顺职业技术学院引进6名人才

「引才」2021年，安顺职业技术学院引进6名人才

单位名称：安顺职业技术学院毕业证书

单位性质：安顺职业技术学院毕业证书

劳动关系：安顺职业技术学院毕业证书

注册时间：8月31日至9月15日

2021年安顺职业技术学院公开引进人才工作公告

为进一步贯彻省委十二届八中全会、市委四届九中全会、省人才工作促进会、市人才工作促进会精神，进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，加强人才引进，计划向社会引进6名硕士以上学历人才到我院工作。为确保工作顺利进行，制定本公告。

成立安顺职业技术学院人才引进领导小组，负责人才引进的组织领导。领导小组设办公室（以下简称人才引进办公室），按照领导小组的安排部署，负责人才引进的具体工作。

《2021年安顺职业技术学院公开引进人才公告》在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网等媒体公开发布。

三、引才工作的原则和程序

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗合适、人事合适的原则；

4.坚持开放、平等、竞争、择优的原则。

人才引进工作采用考试和调查相结合的方式，实施公开注册条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，根据人才引进计划、人才引进公告、注册、资格预审、考试、资格审查、体检、调查、就业宣传、就业审批程序。

四、引才对象及报考条件

根据工作需要，公开引进6名专业技术人员。详见《安顺职业技术学院2021年公开引进人才岗位清单》。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.支持中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和行为，为人民服务，遵守法律。

3.18岁以上(2003年9月15日及以前出生)，硕士学位或副高职称放宽至45岁(1975年9月16日及以后出生)；博士学位或高职称放宽至50岁(1970年9月16日及以后出生)。

4.招聘岗位，户籍不限。

5.有正常履行职责的身体状况。

6.报考有相关工作经验年限要求的岗位，工作时间按截至2021年9月15日计算。

7.具备拟申请岗位所需的其他资格。

(三)以下人员不得报考

1.针对特定行业或单位的应届毕业生；截至2021年9月15日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特岗计划人员。

2.截至2021年9月15日，普通高等教育非2021届毕业生或服现役人员。

3.因犯罪受到刑事处罚的。

4.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定为欺诈，仍在公务员、事业单位工作人员期限内。

5.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被开除公职不满五年的。

6.中国共产党党籍被开除。

7.被依法列为失信联合处罚对象的。

8.聘用后的岗位构成《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部规定〔2019〕1第六条所属岗位需要回避的。

9.不符合招聘岗位要求的资格。

10.任职(工作)或者服役期间发生重大责任事件；因腐败、贿赂、泄露国家机密等原因受到党纪政纪处分或者近三年在机关事业单位年度考核中被认定为不称职、不合格的人员。

11.法律、法规、规章、政策规定不得聘为事业单位工作人员的。

报名工作由安顺职业技术学院引才办统一组织。

(1)注册方式、时间、地点

1.注册方式：根据公布的人才引进条件和要求，申请人必须准备《安顺职业技术学院2021年人才引进登记表》（以下简称《登记表》）、《毕业证书》、《学位证书》、有效居民身份证、《教育部学籍在线验证报告》等岗位所需材料的原件扫描件，以及我最近的免冠一寸正面彩色照片电子文件，扫描并将上述材料发送注册指定邮箱。

申请人必须仔细阅读人才公告，如实填写登记表，填写不真实、不完整或错误的信息，并承担责任。

2.就业人员必须将其所在单位和主管部门批准的证书（中小学教师必须持县级以上教育行政主管部门批准的证书）发送至注册邮箱。弄虚作假的，一经核实，取消注册、考试和就业资格。

3.报名时间:截至2021年9月15日24:00，本公告从安顺市人民政府网和安顺职业技术学院网公布时间开始。逾期交付的报名材料无效。

4.注册邮箱:(邮件命名格式:注册岗位代码 姓名 身份证号码后四位)

5.注册以在规定的时间内收到电子邮件为准。因电子邮件命名格式错误导致注册职位失败的，应当承担责任。每人只能申请一个职位，多份报告视为无效注册。

1.资格预审。注册结束后，根据申请人填写的个人信息，根据人才公告和岗位所需的资格条件进行资格预审，经初审合格后确认。符合注册条件的考生不得拒绝注册；考试不合格的，说明原因，并在3个工作日内公布资格预审结果。

3.发放准考证。通过预审的考生凭有效居民身份证到安顺职业技术学院综合楼领取准考证，并另行通知领取准考证的时间。

通过注册资格预审的，进入考试环节。本次考试不设开考比例，但划定合格线。

1.考试方法：面试与专业考试相结合。

(1)面试:时间5分钟，满分100分；

(2)专业考试:时间15分钟，满分100分；

2.考试时间：具体时间待通知。

3.考点：详见准考证。

考试总分按百分制计算，小数点后两位数按四舍五入法保留。面试成绩占总分的40%，专业考试成绩占总分的60%。

只有当考试总分达到75分（含75分）以上时，才能根据所需岗位计划数量从高到低的顺序确定下一个环节。当总分平行时，专业测试分数高的优先进入下一个环节，专业测试分数相同的进行额外测试，并根据额外测试分数高的进入下一个环节。额外的测试方法、时间和地点将另行通知。

1.资格审查根据岗位招聘计划的数量，根据总分由高到低确定资格审查对象。进入资格审查的考生必须向人才引进办公室提供登记时提交的材料原件，并提交人才引进办公室进行验证审查，并提交一份复印件和证书照片保留。资格考试贯穿整个人才引进过程。提供虚假注册材料或虚假信息取得注册资格，不符合注册条件的申请人进入考试环节的，申请人所有考试环节的结果无效，取消进入下一环节的资格。进入资格审查环节不合格或放弃的，按总分75分（含75分）以上人员从高到低的顺序填写。

2.资格审查的具体时间和地点由人才办公室另行通知。考生必须严格按照疫情防控要求参加资格审查，并另行公布。

1.通过资格审查的考生被确定为体检对象。体检必须在安顺职业技术学院人才引进办公室指定的县级以上综合医院进行，并在规定的时间内得出具体的体检结论，其他结论和鉴定不予认可。

2.体检标准参照公务员招聘的一般体检标准和我省的有关规定执行。

3.体检不合格、自动放弃体检的考生将被取消进入下一个环节的资格，空缺职位将不予更换。自动放弃体检的考生应在体检公告发布后3天内提交书面承诺书。逾期不支付的，视为自动放弃。

4.体检费由考生自行承担，体检时间另行通知。

体检合格的考生被确定为调查对象。调查工作由人才引进办公室组织实施。调查内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员招聘调查细则（试行）》的有关规定执行。在调查过程中，经批准有人才引进公告不申请条件所列情况之一的，调查结论不合格，取消进入下一环节的资格。

考察工作组由两人以上组成。调查小组应广泛听取意见，按照必须审查的原则，贯彻党管理人才原则，坚持政治标准和学术标准，思想政治表现、守法、道德行为作为公共机构人员的主要调查内容，全面、客观、公正，根据实际情况写调查材料，做调查结论，提出就业建议。

考试不合格、放弃、自动放弃的考生，取消进入下一环节的资格，不予填补空缺。放弃调查的考生应在发布调查公告后3天内提交书面承诺书。逾期不支付的，视为自动放弃。

1.通过注册、资格预审、考试、资格审查、体检、调查的，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在安顺人民政府网络和安顺职业技术学院网络上公布不少于7个工作日，并接受社会监督。

2.公示期届满，未报告或者有报告但不影响录用的，按照贵州省人事厅关于印发的规定〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉通知(黔人发〔2006〕4关于印发的号码的通知(黔人社厅发出)〔2013〕10号码)规定，按照管理权限办理就业手续。有严重问题和实证的，不予录用；报告事实难以核实的，暂停录用，经核实结论后决定是否录用。

疫情防控按照省市最新要求执行，考生必须严格遵守。在进入考试、资格考试、体检、考察各个环节之前，请减少到拥挤的公共场所的活动，尽量减少外出活动。不要去新冠肺炎流行的地区，减少探亲访友和聚餐，尽量在家休息。具体要求见考试公告。

主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生应当严格遵守有关规章制度。违反或者弄虚作假的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》认真处理。

十三、本次引才考试不指定考试用书，不委托任何个人或机构举办培训班。

十五、安顺职业技术学院人才引进领导小组研究确定引才工作未尽事宜。

十六、本《引才公告》解释权属安顺职业技术学院引才工作领导小组。

附件1.2021年安顺职业技术学院公开引进人才岗位清单.xls

附件2.2021年，安顺职业技术学院公开引进人才岗位登记表.xls

(点击文末左下角了解更多即可进入附件下载页面)

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