大理护理职业学院毕业证:招15人！找工作的医学生来看→

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想找工作的医学生来看

由于工作需要，大理人民医院现公开招聘1名外籍人员，招聘事宜公告如下：大理护理职业学院毕业证书

面向社会，公开招聘，双向选择，坚持德才兼备的就业标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则

1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和工作作风；

2.具备岗位所需的资格等条件；

32022年3月31日，年龄统一截止日期为18-32岁。

三、以下人员不得报名

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.中国共产党党籍被开除；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查；

5.被依法列为失信联合处罚对象的。

1、注册方式：大理护理职业学院毕业证书

现场报名。

2、注册时间：大理护理职业学院毕业证书

2022年4月11日-2022年4月14日（8:00-11:30，14：00-17:30），周末除外。

3、注册地点大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)。

4、注册所需材料：携带身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书原件及复印件。

5、资格考试：大理人民医院人力资源部招聘组对考生信息进行资格考试。

本次考试采用笔试和面试两种方式进行，报考人数与计划招聘人数的比例必须达到3:1以上才能开考；

（1）笔试：分数按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，最低合格分数线为60分。未达到最低合格分数线的，不得参加面试。达到合格分数线的，按招聘人数和面试人数1：2通知面试。

（2）面试：结果按百分制计算，主要测试语言表达能力和适应能力。最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不得参与后续招聘流程。

综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

考生根据综合成绩由高到低和招聘岗位数量确定拟进入体检的人员。综合成绩平行的，优先考虑面试成绩高的。

通过考核的，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员招聘体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，费用自行承担。体检合格的，为拟录用人员。未按要求参加体检、体检不合格的，按综合成绩排名填补空缺。

通过考核、体检合格的，应当参加相关专业岗位的岗前培训，并与大理人民医院签订劳动合同。新员工实行2个月的试用期，试用期后考核不合格，终止劳动合同。

招聘人员，签订劳动合同，试用期满后购买五项社会保险和一笔住房基金，工资按照《大理人民医院人员就业管理实施办法》的有关规定执行。

1、在招聘过程中，必须避免与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公平公正的人员。

2、招聘过程中有欺诈、失密、徇私舞弊的，追究有关人员的责任；不符合招聘条件、填写虚假信息、欺诈的，取消考核资格。

3、招聘由大理人民医院纪检监察办公室监督。

1、招聘由大理人民医院独立组织，双向选择，不指定考试指导书，不举办或委托任何机构进行考试指导培训，请保持警惕，不得被欺骗；

2、鉴于疫情防控现状，请佩戴口罩，出示云南健康码和行程码绿码，并在48小时内提供新冠肺炎核酸检测阴性证明。

大理白族自治州人民医院

为满足学校教学、科研和管理工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》等政策法规，拟面向社会公开招聘编制外教师14人，现公告如下。

按照公开、平等、竞争、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位、专业、人数及相关要求

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较高的思想政治意识和文化素养，忠于党的教育事业，热爱教育工作。

(二)品行端正，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，以身作则，以身作则。

(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、资格、职业(执业)资格和技能要求。

(四)具备正常履行招聘岗位的身体条件。

(五)未与其他单位建立劳动合同关系。

(六)35岁以下(1987年4月后出生)。

(七)有下列情形之一的，不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚、开除公职、开除中国共产党党籍的人员。

2.党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未得出结论的。

3.被禁考处罚期限未满的。

5.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。

1.时间：2022年4月11日8:00-4月15日18:00。

3.注册时提供材料：《大理护理职业学院外籍教师公开招聘登记表》电子扫描件（网站上下载表）；身份证、毕业证书、学位证书及注册岗位所需的相关证明材料扫描件；近期蓝色底板免冠小一英寸电子照片。20222022年8月31日前取得毕业证书、学位证书、岗位资格证书（毕业证书、学位证书、岗位的资格证书（毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书原件必须在2022年8月31日前取得）。当时不能出示原件或审核不合格的，取消就业资格。

（2）资格考试：申请人应严格按照招聘条件进行登记，并对提交材料的真实性负责。学院查注册材料，合格人员可参加笔试或面试。

（3）笔试：同一职位招聘人数与申请人人数的比例达到或超过1：3的，必须参加笔试。笔试结果按百分制计算，面试官按招聘职位人数1：2的比例由高到低确定。笔试主要考察申请人的专业知识和对申请职位的理解，不指定复习材料。

（4）面试：如果招聘人数与申请人人数的比例未达到1：3，则直接进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，百分制定量评分。面试结果达到70分（含70分）以上，计入综合结果。面试结果未达到最低合格分数线的，不得参加后续招聘。面试结束后，结果将当场公布。

综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

根据综合成绩由高到低的顺序和招聘岗位数量，确定拟进入体检的考生。

根据疫情况，笔试和面试的时间和地点将另行通知。不能按要求联系或按时参加笔试或面试的考生，视为自动放弃。

（5）体检：体检由学院组织到具有国家体检资格的综合医院进行，体检时间另行通知。体检标准和项目参照《公务员招聘体检一般标准（试行）》，费用自行承担。考生对体检结论有疑问时，可以提出复检要求。因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺职位，根据综合得分由高到低填补。

（6）调查：调查主要审查和调查拟录用人员的人事（学籍）档案、诚信档案、思想政治表现和道德素质。调查不合格的，不予录用；填写虚假信息或提供虚证件明材料的，不予录用。被录用的，将被解雇。

(八)聘用:体检合格后签订劳动合同，聘用期限为2年(含试用期3个月)，聘用期满后可根据个人申请和学院考核续聘。

基本工资 班主任津贴 课时费 五险。基本工资:研究生3000元/月，本科生2500元/月；班主任津贴600元/月左右；课时费按每课时30元发放。工作量考核合格后，月收入约5000元，寒暑假工资为基本工资 五险。学院可以提供住宿和自理住宿。

人事科：0872-3065886

附件：大理护理职业学院外教师公开招聘登记表.docx

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