印度IT外包巨头内部人士透露，印度公司工作证
他们在滥用美国工作签证申请制度上玩了新把戏！
△截图来源于Myvisajobs，版权属于原作者的截图Myvisajobs网站统计2020财年H-1B专用LCA申请数量排名整理，其中印度商业和信息技术服务提供商排名第一，俗称印度IT外包公司ICC，高知特(Cognizant)。高知特28,725份LCA惊人的数量是亚马逊排名第二的两倍，甚至其他著名印度IT外包公司像Infosys、Wipro之类的几千份申请反而显得“小家子气”了呢...说到美国H-1B申请的负面消息总是与这些大大小小的印度有关IT外包公司无法摆脱关系，利用政策漏洞占用大量资源、欺诈、滥用等...普通H-1B申请人谈到这些公司利用漏洞抓住这些公司H-1B申请资源总是有点痒。最新的诉讼让我们知道，抢劫H-1B这些印度外包公司并没有占领美国IT劳动力市场的唯一手段。
在去年H-1B申请采用新流程后，低廉的抽签成本让印度外包公司为扩大抽签基数做出了贡献。去年，印度媒体透露，受新冠肺炎疫情影响，印度IT大约40%的外包公司主动放弃H-1B中标名额意味着中标也是白中，雇主不会提交申请包。今年，308613份在线电子注册创造了巨大的数量H-1B在2014年和2015年财年的基础上，申请历史上的最新记录直接翻了一番，导致中奖率低。今年抽签结束后，社交媒体上关于许多外包公司正在帮助人们提交在线注册，增加投机业务的机会的讨论越来越受欢迎。
7月初，数百人H-1B申请人参与的诉讼案件最终正式向法院提起诉讼，移民局和移民局上级管理单位土地安全部，希望通过法律武器维护自己的利益，改变不合理的政策。多年来，个人、组织和公司一直在向不合理的人提起诉讼H-1B滥用制度和公司H-1B申请政策发起挑战，通过这些诉讼案我们了解到了更多H-1B申请过程中的各种技巧。最近，新泽西联邦法院的一名法官驳回了被告高志特驳回原告诉讼的请求。根据美国《虚假申报法》，高知特的前高管FCA起诉高志特，曝光其滥用联邦政府工作签证项目B-1短期商务签证及L-1高管签证没有按照规定向美国派遣员工申请H-1B签证。这里不禁想跑偏感叹，一年近三万份LCA申请量不能满足高知特的用工量，人家的生意真的很红火...
本案原告名称Jean-ClaudeFranchitti，根据美国《虚假申报法》，他是高知特美国总部前助理副总裁FCA起诉高志特在为外籍员工申请签证时存在欺诈行为。美国《虚假申报法》FCA它是一项旨在追究欺骗政府个人和企业责任的联邦法律。它是联邦政府打击联邦欺诈的主要诉讼工具。特朗普在执政期间不断收紧H-1B申请政策，特别是第三方派遣H-1B，这对印度IT大量外包公司申请H-1B人海战术影响很大。原本只需要大量申请就可以解决的问题，因为特朗普的干预导致即使中标也会被解决RFE、或者被拒绝的可能性很大，这大大提高了印度外包公司的劳动力运营成本。为了解决这个问题，被告高志特开始灵活寻找其他与工作有关的签证类型，并可以在美国工作，因此B-1和L-1这两种签证脱颖而出。
美国移民法对各种签证的适用范围和在美国可以从事的工作进行了非常明确的划分，规定印度公司工作证
持有B-1签证的外国公民可以在美国进行短期商务活动，如参加科技、教育、商务领域的会议、处置房产或洽谈合同等，但前提条件是在美国从事不涉及有酬劳的相关业务。L-1它是美国移民局向外国商人和专家长期在美国工作的非移民工作签证，主要是为了鼓励外国企业在美国做生意和投资。一般适用于从海外公司派遣高级经理、行政主管或具有特殊知识的跨国公司。L-1分为两种:印度公司工作证
L-1A专门发给跨国公司高级经理或行政主管；L-1B专门发给具有专业知识的核心技术人员。高知特作为大型跨国企业申请这两种签证没有问题，但原告Franchitti公司提供的内部邮件清楚地暴露了高知特的真实目的：H-1B签证不好申请，所以用B-1和L-1这两种签证是外籍员工的工作身份。这些外籍员工成功申请后，实际从事的是H-1B性质工作。
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