临沂县第五中学94年毕业证书：山东省淄博市第五中学

淄博教育体系2021-2022学年校园招聘

(北京站、长春站)公告

按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，结合我市教育发展实际，开展淄博教育体系2021-2022学年校园招聘工作。现就有关事项公告如下：临邑县第五中学94年毕业证

2020-2022未落实工作的大学毕业生。

具体招聘计划、范围和岗位条件以招聘单位要求为准。

1.具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民(包括具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2.遵守宪法和法律，有良好的行为和职业道德。

3.符合招聘岗位学位、学历、专业、资格等具体要求。

4.能够满足岗位需求，具备履职所需的综合素质、专业水平和身体状况，服从组织安排。

5.在校期间学习成绩优异，德、智、体综合评价优异以上。

6.除招聘岗位有其他要求外，年龄一般在30岁及以下(按现场报名日期计算)。

7.签订就业协议的，应当经就业协议单位同意。应届毕业生申请定向委托培训的，应当经定向委托培训单位同意。

在公务员招聘和事业单位公开招聘中，被招聘（聘用）主管机关认定有严重违纪违规行为，不得申请的，依法列为失信联合处罚对象的，现役军人，《事业单位人事管理回避条例》（人力资源和社会保障部规定）〔2019〕1法律规定不得聘用的人员不得申请。

非应届毕业生届毕业生不能申请，也不能以取得的学位为条件。

二、招聘计划及相关说明

具体要求、招聘单位登记方式、联系方式等，详见淄博教育体系2021-2022学年校园招聘岗位需求清单(附件1)。

应聘岗位的学历、学位、专业等条件需要相应的关系。

招聘专业的审核一般以毕业证书上注明的专业为准；未取得毕业证书的应届毕业生，可以暂时按照就业推荐表或相关说明材料上注明的专业进行审核；申请人专业与招聘岗位要求符合教育部新旧专业对照关系的，也可以申请。

未列入招聘专业，但根据专业实际情况，符合单位招聘要求的也可以报名，具体由招聘单位确定。

2022年未取得申请岗位要求的相关证书和材料的应届毕业生，实行诚信承诺制度和容缺注册制度。承诺在2022年7月31日及以前取得学位证书、资格证书等材料的，可以容缺注册。虚假承诺、认证不一致的，取消相应资格，并按照有关规定追究法律责任。

其他未明确的时间计算截止日均为现场报名日期。

招聘人员通过现场登记、资格考试、面试、签约、调查、体检、宣传等环节确定。

注册时间：临沂县第五中学94年毕业证书

20219:10月19日(星期二)00-11:30

注册地点：临沂县第五中学94年毕业证书

北京师范大学英东学术会堂二楼演讲厅

2021年10月21日(星期四)9:0000-11:30

注册地点：东北师范大学就业指导服务中心多功能厅

注册时，必须携带注册表（附件2，本人签字）；各阶段学位证书（2022年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表、学位说明（附件3）、专业技术资格证书或相关资格证书、各阶段成绩单、论文证明材料及各类奖励证书原件及复印件。

每个申请人限报一个招聘岗位。

申请人需要在招聘现场注册。各招聘单位应根据申请人提交的信息对现场申请人进行现场资格考试。

在审查过程中，符合申请条件的，应当通过审查；不符合申请条件的，不予通过审查，并说明原因；对于需要补充的材料，明确需要补充的具体材料少的材料属于非招聘要求的，可以事后补充。

招聘通过面试对候选人的职位匹配度进行综合评估。面试由各招聘单位组织，一般采用现场面试的方式进行。对于申请人数高于计划人数1：5的职位，在现场组织面试困难的，经招聘主管部门同意后，可以增加初步测试环节，也可以确定其他面试时间和方法。

现场资格考试通过后，招聘单位将具体面试时间、初试、面试方式等相关事宜告知申请人。请确保沟通畅通。

面试主要评价考生的综合素质、岗位技能水平和专业知识应用。

面试采用百分制计算结果，结果计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如果同一职位的面试结果相同，将进行额外的面试，并根据额外的测试结果确定排名。额外的测试结果不包括在最终结果中。面试结果应在每次面试后当场公布。

为保证新员工的基本素质，面试最低合格分数线为70分。

参加面试的候选人名单根据现场注册审核通过的候选人名单确定。招聘单位按面试结果排名，进入调查范围的人员名单按不高于岗位计划人数1：2的比例确定。

由于没有申请考试或面试人员放弃职位空缺，可以将招聘职位数量转移到其他职位，也可以根据申请人的意愿，类似专业面试人员（跨单位调整），申请调整人员面试，根据调整面试结果排名，进入调查范围。

招聘单位与进入调查范围的人员在线或离线签订就业协议。进入调查范围的人员只能与一个招聘单位签订就业协议。

招聘单位完成本单位招聘计划后，不再参加剩余校园招聘，不再接受申请人登记。

调查和体检按1:1的比例进行。因调查、体检不合格、弃权造成空缺的岗位，可按岗位和成绩等额补充，一般只补充一次。

调查内容主要包括被调查人员是否符合招聘范围和条件、学业成绩和综合表现、思想政治表现、道德素质、能力素质、守法和回避。

体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140执行号)，国家另有规定。

(六)确定拟录用人员

拟录用人员根据考试、考察、体检结果确定。

拟录用人员公示7个工作日。公示期满无异议的，由公开招聘主管部门发出《事业单位招聘人员通知书》，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

招聘单位和员工应当按照规定签订雇佣合同，建立人事关系。新员工应当按照规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。新员工试用期满后，继续录用。不合格的，终止雇佣合同。

新聘用人员其他方面的管理，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

1。招聘工作由招聘单位主管部门在市公开招聘主管部门的指导下组织实施。招聘全过程由纪律检查部门、公开招聘主管部门和社会各界监督。

2。申请人在招聘期间必须保持所提供的沟通方式畅通。因自身原因未知相关信息而影响招聘或就业的，由考生自行承担责任。

3。申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程。在后续工作中发现考试合格人员不符合申请资格或欺诈的，经核实后取消资格。

4在现场报名和资格考试中，按照疫情防控要求佩戴口罩，做好个人防护。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

淄博市教育局负责本公告仅适用于校园招聘。

淄博市教育局纪检监督邮箱：

3.应届毕业生说明(样式)

2021年10月14日