1995攀枝花大学毕业证书：攀枝花学院2021年第二批高层次人才直接考核招聘公告

攀枝花学院2021年第二批高层次人才直接考核招聘公告

攀枝花学院是教育部分布在四川西南部和云南西北部的唯一一所以工作为主的综合性普通本科院校。位于著名的中国钒钛之都、阳光花城、健康度假村、四川南门户、中国唯一以花命名的优秀旅游城市——攀枝花市。学校是全国应用本科教育综合发展项目建设大学、四川省高新技术产业示范研究单位、四川省知识产权优势培养单位、四川省首批激励科技人员创新创业改革试点大学、四川省职业科技成果所有权混合所有制改革试点单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川省战略人才强省示范基地。

学校现占地1224亩，环境优美，绿树婆娑，人文气息浓郁，是"全国文明单位"和"国家绿化模范先进单位"。校舍面积57.41固定资产总值1万平方米11.13收藏文献1亿元491.24一万册(包括纸质书146.09一万册)教学科研仪器设备总值2.73亿元。现有教学单位21个，科研单位1个，本科专业59个，专业41个，其中临床医学纳入第一批本科招生，专业涵盖科学、工程、文学、法律、经济、管理、医学、艺术、农业等9个学科，全日制学生、研究生、国际学生1.61万人，学生覆盖全国30个省（自治区、直辖市），形成了普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学模式。

学校拥有结构合理、综合素质高、发展趋势好的教师队伍。现有专职教师948人，其中高级职称教师占44.1%、硕士及以上教师占81.96%；享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术技术带头人等国家、省、市专家109人。

国家特色专业1个，国家综合改革试点项目1个，省思想政治示范专业1个，省级应用示范专业5个，省级一流专业9个。建、部级科研平台28个，攀枝花钛材料重点实验室22个。近年来，学校承担了国家、省、市科研项目1562个，专利授权1365个，科技成果转化52个，创造了社会效益12.7亿元。

学校积极开展对外交流与合作，与国内外多所高校和科研机构建立了互派学生、科研合作、交流与学习的合作关系。近三年，招收了70多名留学生，100多名留学生在国外交流和学历提升，50名留学生在国外交流学习。

攀枝花学院"素质立校、特色兴校、人才强校"根据四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室的战略需要<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>通知(川人发〔2006〕9中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>通知(川人社发〔2011〕36《攀枝花学院高层次人才引进管理暂行办法》〔2013〕5关于印发的号<攀枝花市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权七条政策>通知(攀人社发〔2017〕480《攀枝花学院直接考核招聘人员实施办法》〔2018〕13按照号)文件精神"公开、公平、竞争、择优"经学校研究决定，计划直接对社会招聘42名高层次人才进行评估。现将有关事项公告如下。

本次招聘的录用人员均纳入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2021年第二批直接考核招聘高层次人才岗位及条件清单》(以下简称《岗位及条件要求清单》，见附件1)，人数42人。

采取双向选择、直接考核的方式进行。

2021年全日制高校应届毕业生或符合《岗位和条件清单》(附件1)岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2021年应届毕业生必须在2021年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书原件办理就业手续；其他人员必须在资格审查结束前提供国家认可的学历、学位、职称(执业)资格证书原件。未在规定时间内取得并提供相关证书的，视为自动放弃。

1、申请人同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；守法守纪，品行端正；具备招聘岗位所需的专业知识和工作能力；有良好的职业道德，敬业奉献，有很强的奉献精神和责任感。

(2)身体健康，体检合格，具备正常履行招聘职责的身体条件。

纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁(1986年6月2日以后出生)；除纪检监察学院招聘岗位外，原则上年龄不超过45岁(1975年6月2日以后出生)。业绩突出、急需的专业人员，经学校专项研究，原则上可以适当放宽年龄限制。

(四)符合《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》规定的要求。

(5)其他符合招聘岗位要求的资格和条件。

2、有下列情形之一的，不得申请：1995年攀枝花大学毕业证书

(一)受到各种刑事处罚的。

(2)公职被开除。

(四)试用期内的公务员、事业单位工作人员。

(五)公务员、事业单位工作人员被解雇不满五年的。

(六)正在审查违法违纪行为的。

(7)尚未解除党纪政纪处分的。

1、报名时间：1995年攀枝花大学文凭

20216月2日至6月14日。

2、报名方式:1995年攀枝花大学文凭

通过电子邮件注册。申请人应在规定的注册时间内将注册材料制作成压缩包并发送至注册邮箱：压缩包的名称和邮件标题为"申请人姓名 学位 专业 申请人 大学人才网"。收到注册邮箱发出的回复邮件方成功发送注册邮件。

申请人未按规定提交登记材料或者未在规定的登记时间内提交登记材料的，视为无效登记，不予受理。注册材料要求如下：

(1)《攀枝花学院2021年第二批高层次人才直接考核招聘信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照)填写后作为附件提交，原始文件格式不得变更；

(2)其他申请材料应严格按照下列顺序整理一份文件（Word或Pdf格式)作为附件提交:

②毕业证书(学历证书)和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(从大学、中专第一学历开始)；

③学位证书及"中国学位与研究生教育信息网"学位认证报告(各学习阶段从大中专第一学历开始)；

④职称(专业技术资格)证书；

⑥国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

⑦留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学位证书》、《台湾省学位证书》、教育部留学服务中心《留学学位证书》等材料；

⑧招聘条件要求的其他证明材料等。

人事部对申请人的注册材料进行初审，并向学校相关用人单位推荐初审合格人员，确定考核对象。

1、心理素质测试：考生必须参加学校组织的心理素质测试。

2、用人单位考核：学校用人单位应当根据确定的招聘岗位资格请人进行集中考核，攀枝花学院在直接考核前通知申请人具体岗位考核方法。

3、学校综合面试：综合能力面试由学校评估领导小组根据各用人单位的评估结果和心理素质测试结果组织。

4、评估面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

(四)体检人员根据考核面试结果确定，招聘岗位人数等额。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检的通知》(人力资源和社会保障部)〔2012〕65《关于修订公务员招聘体检通用标准(试行)和公务员招聘体检操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2016〕140执行号码)和其他规定。公告发布后，国家出台新的体检规定的，按照新的规定执行。

攀枝花学院在指定的二级甲级以上综合医院组织体检。体检时间和地点通知考生。

未按规定时间到指定地点参加体检，未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

如果第一次体检不合格，我可以在收到体检结果通知后7天内申请复检。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院外的二级甲级以上综合医院。复检只进行一次，只对体检结论有影响。体检结论以复检结果为准。

攀枝花学院根据考核情况专项研究确定某岗位因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺。

4、所有体检费用由申请人承担。

拟录用人员名单按规定程序审批后，在公告网站上公布，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，应当办理录用手续。公示期间，拟录用人员自愿放弃的空缺不予补偿。

1、经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

如果员工是在职人员，应提供有效的书面证明材料，如原单位出具的同意终止雇佣（劳动）合同文件或有效的人员（劳动）争议仲裁裁决。

2、经审核确认的拟录用人员应当在规定的期限内向学校报到，学校应当按照国家有关规定签订录用合同等手续。拒不报告的，取消录用资格。因上述原因或者其他原因造成的空缺不予填补。

3、受聘人员应当按照有关政策和规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核合格的，正式录用；试用期内有严重违法行为或者试用期满不合格的，取消录用。

4、新员工应当按照学校的有关政策确定服务期，并签订雇佣合同。有特殊服务期的，按照特殊服务期执行。

1、招聘工作受到社会各界的监督。违反规章制度的，按照事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定认真处理有关责任人。

2、资格考试贯穿于整个招聘过程。在招聘的任何环节发现申请人不符合资格条件或欺诈的，将被取消资格（就业），并自行承担责任。

攀枝花学院纪委：0812-3371956

1、2021年攀枝花学院第二批直接考核招聘高层次人才岗位及条件要求清单(附后)

202年5月26日，攀枝花学院