人力资源经理证书(企业人力资源经理取消统一考试后，不经培训不经考试就可以办证书？

企业人力资源经理取消统一考试后，不经培训不经考试就可以办证书？

说到人力资源，我相信每个人都会熟悉它，因为你的社会保障、劳动合同等都由这个部门负责。对于从事人力资源工作的人来说，企业人力资源经理证书是必要的证书之一，曾被评为黄金含量最高的13个专业证书之一。然而，随着资格证书统一考试的取消，近年来出现了一些新的问题。一方面，国家取消了统一考试，另一方面，员工仍然必须持有证书才能工作。最近，记者收到了一份报告，没有培训，没有考试花钱可以做证书，事情是什么？在这方面，记者进行了验证和采访。

【反映】

企业人力资源管理师专项技能证书7500元办

41月8日，郑州市民陈华深入思考了刚刚完成的5家企业人力资源经理的专项技能证书。作为必要的资格证书，他没有参加任何培训和考试，花了7500元。正因为如此，他对该证书的黄金含量和必要性提出了深刻的质疑。

20202021年7月，人力资源和社会保障部发布《关于做好水平评价技术人员职业资格退出目录的通知》。自2021年以来，人力资源和社会保障部不再组织企业人力资源经理进行全国统一评估，而是由用人单位和社会培训评估机构进行评分和认证。这也意味着企业人力资源经理证书取消了统一考试。

陈华告诉记者，他最近在郑州申请注册了一家劳务派遣公司。根据规定，他需要取得劳务派遣营业执照才能开展相关业务。申请劳务派遣营业执照的要求之一是提供5名专业从业人员，即企业人力资源经理证书。

在中介的指导下，陈华借了四个朋友的身份证，加上自己的身份证，然后花钱通过中介公司颁发了五份企业人力资源经理专项技能证书，以申请劳务派遣营业执照。

【调查】

记者走访调查了陈华反映的事情是否属实，无需培训考试即可获得证书。

记者想获得企业人力资源经理证书，联系陈华证书中介，中介工作人员告诉记者，他的培训机构由几名大学教师组织，我们有内部关系，渠道可以通过正式注册考试帮助客户获得证书，不需要参加培训和考试，注册支付500元，等待证书填写剩下的1000元。

中介还向记者发送了证书样本，记者注意到，在证书上，印有：人力资源经理证书

持证人于2021年10月参加专项职业技能提升培训项目考核，成绩合格，具备从事该岗位的相关专业知识和技能，并加盖中国商业联合会公章。本证书无地域限制，全国招生，全国通用。如果你开了一家公司，你可以处理相关部门的检查。

在随后的采访中，记者联系了另一家中介机构，一名工作人员表示，如果你想获得企业人力资源经理证书，价格从800元到1500元不等，以确保你能在1-6个月内获得证书你也可以免费获得证书，但证书下来后，你需要在这里保留一年。我们必须出租。工作人员承认，租赁证书的价格从每月500元到1200元不等。价格差异在于是否需要提供身份信息或是否需要在场协助业务。

【探访】

有关部门如何规定申请劳务派遣经营许可证？陈华说必须提供5个以上的专业从业人员资格证书吗？

记者在管城区政府服务大厅采访中，从劳务派遣营业执照申请材料获悉，公司法人提供相关材料必须提供专业从业人员相关证书复印件（包括资格证书、毕业证书，一般需要5人以上）和身份证复印件。

随后，记者又前往郑州其他县区进行了采访，在金水区政务服务大厅，工作人员告诉记者，申请办理劳务派遣经营许可证，须提供5个以上专业从业人员资格证。

虽然国家取消了企业人力资源经理统一考核考试，但申请劳务派遣营业执照仍需提供5个人力资源经理相关证书，工作人员表示，相关培训机构颁发的证书也可以使用，但保险，试图找到一两个取消统一考试前的证书。

【聚焦】

企业人力资源经理证书能轻松获得的含金量有多高？

记者发现，2013年至2017年9月，经七连清，国务院取消了434项职业资格4项，减少原职业资格总额的70%以上，包括注册物业经理。与企业人力资源经理证书一样，该证书曾是物业公司取得资格时的必备证书之一。

在采访中，管城区政府服务大厅的工作人员告诉记者，物业公司需要提供相关的物业经理资格证书，但随着国务院取消职业资格许可证和认证，物业公司只要取得营业执照就可以开展物业管理相关业务。

未来，劳务派遣公司能否借鉴物业公司的要求，不再将企业人力资源经理证书作为取得资质的必要证书？

对此，河南中联人力资源管理研究院负责人曹红娜表示，本着简政放权、发挥市场作用的原则，取消统一考试后，由各个省份人社部门备案的社会评价机构和企业评价机构评定的技能等级认证来取替，有利于降低企业准入门槛。

降低准入门槛并不意味着纵容不合规行为。成立劳务派遣公司，必须聘请部分相关专业技能人员。即使取消了相关证书的要求，企业也应严格限制自己的经营。曹红娜说，目前劳务派遣营业执照属于预审批，人力资源服务许可证为后审批，属于承诺制度。她建议将劳务派遣营业执照改为后审批，充分促进新企业的政策。

各种各样的认证机构无疑给中介机构带来了盈利的机会。在这方面，曹红娜表示，企业人力资源经理的考试和认证工作可以交给省、市部门管理，规范认证机构的管理机制，建立统一的标准，使我们不会质疑其权威。同时，市场监督部门还应整改和管理研究费用现象，从源头上遏制混乱，规范中介机构对证书租赁的管理，或直接禁止。

(注:人力资源经理证书:

陈华为化名保护受访者隐私)

编辑：人力资源经理证书

王江龙

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