番禺理工学院(2022年广州番禺职业技术学院第二次公开招聘18人)

2022广州番禺职业技术学院第二次公开招聘18人

广州番禺职业技术学院根据公开招聘的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公布有关事项如下：

一、单位简介

广州番禺职业技术学院（原番禺理工学院、番禺职业技术学院）于1993年成立，教育部于1997年9月正式批准备案。2009年底通过国家验收，成为全国首批28所国家示范性高等职业学院之一，2019年入选中国特色高等学校建设名单B档位(30强)。目前专业43个，全日制学生1.3万余人。

二、招聘岗位及人数

公开招聘岗位均为专业技术岗位，共18人。其中，工业精英岗位12人，其他岗位6人（包括工程管理岗位1人，数据分析岗位1人，行政教学辅助岗位4人）。具体岗位和人数见2022年广州番禺职业技术学院第二次公开招聘岗位需求表（以下简称岗位需求表，附件1）。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，支持中国共产党领导；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，符合国家人口和计划生育政策；

3.热爱教育，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

4.具备申请岗位所需的专业、技能和工作能力；

5.身心健康；

6.非广州户籍人员符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市人才引进管理办法的通知》(广州市办公厅规定〔2020〕10号)准入条件；

7.港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的有关岗位；

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄、工作经验和绩效结果年限计算的截止日期为报名第一天；

2.详见《岗位需求表》(附件1)，如学历、学位及具体岗位要求等。

(三)招聘人员类型

招聘人员可分为以下三种类型，我校招聘人员类型为无限类型。

1.2022年毕业生是指2022年1月1日至2022年12月31日取得毕业证书的毕业生[含持国(境)外学位证书者]；

2.非2022年毕业的往届学生，是指2021年12月31日前取得毕业证书的非在读者[含持国(境)外学位证书者]；

3.不限是指以上两类人员均可。

(四)经核实有下列情形之一的，不得聘为事业单位工作人员:

1.司法程序尚未结束的，涉嫌违法、纪律正在审计、纪律审查或者涉嫌犯罪的；刑事处罚期限未满的；或者被机关、事业单位开除的；或者行政处罚期限不满五年或者其他行政处罚期限的；或者依法被列为违反信托的联合处罚对象的；

2.有关部门因违反国家计划生育有关规定作出处理决定的，自处理决定作出之日起不满五年的；

3.近两年来，在各级机关事业单位招聘(聘)考试、体检或考察中有违纪行为的；

4.在招聘考试中，在考试过程中以虚假信息申请或者违纪舞弊，并经招聘单位认定；

5.法律、法规和规章规定，不得聘用其他事业单位工作人员。

本条规定的处罚期限的计算截止日期为公开招聘登记的第一天。

四、工资待遇

(一)受聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行。

五、招聘程序

(一)发布信息

公开招聘信息发布在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州番禺职业技术学院门户网站上。请及时关注并仔细阅读招聘公告。

(二)报名时间

2022年4月18日--2022年4月20日。

(三)注册方式

采用在线注册方式，不接受其他注册方式。符合招聘条件的申请人在注册时间内登录国家机构招聘网络（）注册，并根据系统提示填写个人信息，同时根据广州番禺职业技术学院公开招聘资格考试材料清单（附件2）要求在系统附件上传环节上传相关材料，必须根据招聘岗位要求，将所有相关材料上传到系统。每个申请人仅限于一个职位。如果没有明确的职位或多个职位，则视为注册无效。

(四)资格初审

招聘系统根据申请人在系统中上传招聘岗位所需的相关材料进行资格预审。初审结果通过招聘系统反馈，不另行发布通知。通过系统注册的申请人可以参加笔试。

(5)打印准考证

通过资格预审的申请人应登录注册网站下载并打印门票。打印时间待确定。请关注广州市人力资源和社会保障局网站（）和广州番禺职业技术学院网站（）发布的公告。

(六)开考比例

工业精英岗位不设开放比例，按实际招聘条件人数开放；在规定的注册时间内不符合招聘条件的，可以根据实际情况适当延长或取消招聘。

原则上，其他岗位招聘人数与符合招聘条件的人数的比例不低于1：3.该职位被允许参加考试。对于第一次公开招聘未达到专业技术职位的比例，根据有关规定，可以延长注册和考试时间（另一份公告），在相同的注册条件下，笔试比例按1：2仍不能达到考试比例，不能取消或减少，符合笔试人员的资格可以进入后续的公开招聘程序。

(7)笔试

申请人应身份证原件和准考证在规定时间内到指定地点报到参加笔试。未按时报到或中途离开考场的，视为放弃笔试资格。工业精英岗位不安排笔试。

1.笔试时间和地点：具体时间、地点和要求以门票或通知为准。

2.笔试要求:笔试闭卷，满分100分，考试时间180分钟，合格分数线60分。考试内容未指定考试书。

3.其他岗位笔试内容：基本质量和能力（包括语言理解和表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断、时事政策报告、教育政策法规等）；申请（主要测试阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和书面表达能力）；高等职业教育管理的基本理论和实践。

4.结果公布：笔试结束后10个工作日内，笔试结果和资格评审人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州番禺职业技术学院门户网站上公布。考生对笔试成绩有疑问的，可以自成绩公布之日起3个工作日内申请评分。每个候选人只能申请一次评分。

(八)资格审查

1.其他岗位按笔试成绩排序，各岗位原则上按1:5的比例从高到低确定合格人员。笔试成绩相同导致人数超过规定比例或人数少于1:5的，按实际笔试合格人数组织资格审查。工业精英岗位按实际符合招聘条件的考生人数组织资格审查。

2.进入资格审查环节的考生应携带本招聘岗位资格条件所需的所有相关材料复印件和原件（具体时间和地点另行通知）进行资格审查。国家（边境）以外的学位必须提供教育部留学服务中心颁发的评估，其他机构颁发的证书无效。未提供原件或审查不合格的，取消面试资格；未按规定时间和要求参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

3.通过资格审查的人员进入面试环节，并当场发出面试通知。

(九)面试考试

1.面试形式内容：面试分为产业精英岗位、其它岗位两类进行，具体面试内容如下:

（1）行业精英岗位面试：采用试讲和答辩的方式，主要考察考生的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等综合素质。分数采用百分制评分，面试分数=试讲成绩(40%) 答辩成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位。

（2）其他职位面试：采用结构化面试，主要考察政治思想素质、专业素质、专业水平和适合职位的实际工作能力。分数采用百分比制度评分，面试分数=结构化面试结果，四舍五入保留小数点后2位。

2.面试专家组成：学校成立面试专家组，专家组人数为奇数，不少于7人。面试结果当天书面通知考生，并由考生签字确认。

3.综合考试成绩：综合考试成绩采用百分制评分，四舍五入保留小数点后2位。其他职位的综合考试成绩=笔试成绩(30%) 面试成绩(70%)=面试结果。作为本次公开招聘的最终录用分数，综合考试成绩必须高于75分(含)，面试成绩高于65分(含)。

(十)体检

根据考生综合考试成绩和最低控制分数线（综合分数必须高于75分，面试分数高于65分），体检名单按招聘计划1：1的比例确定。如果综合考试结果相同，则需要通过额外的考试来确定体检人员。体检人员由学校组织到指定医院进行体检。按照《关于印发体检标准》的规定〈广东省教师资格申请人体检标准(2013年修订)〉通知(粤教继〔2013〕1关于印发的号码的通知(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检不合格或者未按要求进行体检的，不得进入下一步。

(十一)调查

根据《广东省事业单位公开招聘实施细则》(试行)〔2010〕276文件规定，成立调查工作组，对体检合格的考生进行调查，包括思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现、实践经验等。调查不合格的，不得进入下一个环节。

(十二)公示录用

拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州番禺职业技术学院门户网站上公布。宣传期为7个工作日。对拟录用人员有异议的，应当在5个工作日内进行审查。宣传期结束后，对无异议的拟录用人员办理录用手续，签订录用合同，建立人事关系。受聘人员实行事业单位人员录用制度，按规定实行试用期制度。试用期考核不合格的，取消继续录用资格。

(十三)补货

因下列情形造成拟录用岗位空缺的，其他达到录取分数线的考生可根据考生综合得分由高到低依次补考。

1.体检或考察不符合要求的；

2.拟录用人选公示的结果影响录用；

3.拟录用人选放弃录用的。

六、疫情防控要求

考生应自觉服从学校和招聘现场的防疫防控工作安排，配合卫生防疫工作。未按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格，以最新的防疫政策为准。因疫情影响调整招聘时间的，将及时在广州市人力资源和社会保障局网站上公布。

七、其他事项

（1）招聘岗位对工作经验年限有要求的，申请人必须提供劳动（就业）合同、社会保障支付记录、单位人事部门盖章的工作经验材料。所有兼职、社会实践经验、实习和创业经验均不包括在工作经验中。2014年12月前，政府机关事业单位在职人员的工作经验不得提供社会保障支付记录。

（2）申请人所持学历的专业必须符合招聘岗位所需的专业和代码要求。《岗位需求表》中提到的专业和代码参照《广东省2022年公务员考试录用参考目录》执行。申请人所学专业未列入专业目录（无专业代码），但专业主要课程与所需专业主要课程基本一致的，必须提供相关专业材料（毕业院校盖章的成绩单）
等材料)，经学校认定为相近专业的方可报考。

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(三)应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示及聘用后试用期间与真实信