《工作居住证》是上海那样的超一线城市想吸引住人才，又要操纵居住人口的最合适的管理方法。上海市、深圳市名字略有不同，叫《人才工作牌》，实际上功效也是一致的。
工作居住证与户籍对比，当然低一个级别，可以购房、车牌摇号、女人入校，但将来能体验的褔利都还没放宽，例如自己领到养老保险金，或儿女参与高考考试。即便如此，或是比暂住证要高几个级别，暂住证实际上便是之前临时居住证，便捷北京对外来人员开展管理方法罢了。暂住证关键对于外来人员，在北京定居6个月以上，平稳学生就业、平稳居所、持续入读达到其一就可以向本地派出所申请，有效期限一年。而北京市工作居住证对于高级人才，由员工向单位申请，单位再向县区人才局申请，有效期限3年。
下面关键讲工作居住证的申请和管理方法，终究这才算是人力资源的做好本职工作。
广泛而言，在京企事业单位单位、社团组织、外阜在京开设的独立法人分支机构都有为员工申请办理工作居住证的资质，具体运行中不一样种类单位有较大差别。合乎北京大城市功能分区的单位更非常容易申请，公司如果归属于约束性产业链就难了。新公司注册只有转到有工作居住证的员工，一年后才可以给员工新申请。独立法人分支机构申请总数正常情况下不超过5人。
新企业最先在北京人才工作中局申请单位申请注册，在网络上填写数据并去对话框递交原材料，根据审查后，打开工作居住证管理方法单位帐户，才可以给员工申请办理。
单位认证成功后，并非一劳永逸了。因为员工工作居住证跟单位是捆缚的，单位一切信息内容产生变化时（名字、业务范围、注册地址等），都需要提到变动申请，每一年还需要年审。一家皮包公司是不大可能不断有着申请办理工作居住证资质的。
员工申请申请办理工作居住证的规定实际上并不紧，在本单位持续工作中大半年以上；大学本科及学历或是有初级及以上技术专业资质证书；在北京有稳定居所（租房子也算）；男士不超过60岁，女士不超过55岁。但最终一条就太广泛了，能卡掉很多人，技术专业或职位是北京急缺的，这都没有清楚的范畴啊，就看人才局的行政处罚程序了。另一方面也需看公司的严谨水平，一般公司都是会增加员工的工作年限，与此同时要求业绩考核规范，而且要上级领导逐层审核，人为因素提升为员工申请办理工作居住证的门坎。
假如员工以上标准都合乎，单位也真诚相互配合，就可以逐渐办了。单位在帐户中申请注册员工本人账户，员工用该账户登录并进行申请，随后单位审批，审核结束后递交至人才管理处审批。以后打印出出一大堆纸版材料递交到人才局对话框（除开员工私人信息外，也有单位申请汇报、工作居住证申请表、员工个人诚信证实），经人才局审核通过后，员工便是有工作居住证的人了。
四、员工工作居住证管理方法
员工新申请出来工作居住证更并不是一劳永逸，关键的变动有那么几类，年审、期满续期、有效证件遗失补领、工作中单位变动。
1、年审：城市管理局工作牌
单位资质证书都需要年审，员工本人资质证书年审当然不可或缺，这相对性非常简单，员工申请，单位审批就可以。
2、期满续期：城市管理局工作牌
工作居住证有效期限三年，期满前一个月员工申请，单位审批，人才局审核，等同于再走一遍新申请程序流程。必须留意的是，假如工作居住证期满一个月之后，员工都还没进行续期，工作居住证全自动废止。
3、遗失补领：城市管理局工作牌
忽然想起来，以前工作居住证也像别的有效证件一样，是个小本本，一不小心就不清楚放哪了，如今换为电子证件就不会有遗失补领那么一讲了。
4、工作中单位变动：员工跳槽愈来愈广泛，单位一变，工作居住证也随着变动。原单位删掉该员工信息内容，新单位要在2个月内为员工申请办理转到，不然工作居住证也会废止。因此早已申请办理了工作居住证的员工在跳槽的时候会更为慎重，跳槽时也会多问一句：贵司能接受工作居住证吗？
根据以上材料拼接，我懂得了一句话：工作居住证的门坎并不高，但难在维护保养费用很高，因而才变成企业经营管理员工的专用工具，只给关键员工、出色员工申请办理！
毕业证样本网创作《城市管理局工作牌：探讨“工作居住证”》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/194303.html
