2020年南京市残疾人证：南京各个区申请残疾人就业状况审理单位及热线电话

营业时间：2020年南京市残疾人证

周一至周五9:00-12:00/13:30-17:00，

南京市人民政府令第258号

第一条为确保残疾人的工作支配权，推动残疾人就业，依据《我国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《残疾人就业规章》和《江苏按比例安排残疾人就业方法》，融合当地具体，制订本要求。

第二条在当地行政区划内的机关单位、团队、公司、工作单位和别的城镇各种经济发展机构（含异地驻宁单位，下称单位），应当本要求安排残疾人就业。

第三条市、区、县人民政府理应加强对残疾人就业工作中的统筹协调、综合性融洽。平级市人民政府残疾人工作中联合会承担机构、融洽、具体指导、催促相关部门搞好残疾人就业工作中。市、区、县残疾人委员会以及隶属残疾人就业服务项目组织承担按比例安排残疾人就业的日常工作中。民政部门、社会保障、财政局、人事部门、税收、市场监督管理、环境卫生和统计分析等相关部门依照分别职责权限，搞好按比例安排残疾人就业工作中。

第四条凡具备当地居民户口，合乎法律规定学生就业年纪、日常生活能自立、有一定工作工作能力、自行规定学生就业的待业残疾人，是本要求按比例安排学生就业的目标。安排残疾人就业的单位及其残疾人本人学生就业，可以依照国家规定享有推动残疾人就业税收优惠。

第五条市、县残疾人残废鉴定联合会依照《我国残疾人好用标准》承担片区内的残疾人残废鉴定工作中。领到残疾人证的残疾人和拥有《中华人民共和国残疾军人证》的残疾军人，可以记入单位残疾人就业数量。

第六条各单位应当不低于本单位上年底从业者数量1.5%的比例安排残疾人就业。

安排1名一级视障或是1名一级身体残疾人就业，可以按2名残疾人测算就业人口。

第七条各单位安排残疾人就业，可以由所在城市的残疾人就业服务项目组织强烈推荐，还可以自主向社会发展招生。本单位员工的残废儿女可优先选择安排学生就业。

安排残疾人就业，理应按规定到劳保局门申请办理录取办理手续，签署一年以上的劳动合同书，参与社保，并按照其残废类型和水平安排适度的技术工种和职位，在劳务报酬、日常生活褔利等领域与别的员工享有相同待遇。

第八条单位安排残疾人就业未做到1.5%比例的，应当本年度差值总数和市、县统计分析机构发布的上本年度本地域员工年平均收入的100%交纳残疾人就业保障金。按比例测算不够1人的一部分，依照具体比例差值数交纳残疾人就业保障金。

第九条残疾人就业保障金统一由地税局机关单位委托征收，实际征收時间、征收范畴及征收方法由地税局机关单位、残疾人委员会一同明确。

第十条已按置残疾人就业的单位理应在历年的4月30日前，持本单位上年底从业者和残废职工名册及残疾人证，向所属地域、县残疾人就业服务项目组织申请办理单位上本年度残疾人就业状况的审批评定。区、县残疾人就业服务项目组织在审批单位上年底从业者数量和残疾人就业总数后，对按置残疾人就业未做到比例的单位，派发《南京按比例安排残疾人就业核准通知书》，在下一年的用人方案中强烈推荐残疾人就业。

第十一条单位在收到《南京按比例安排残疾人就业核准通知书》后，向单位负责人地税局机关单位交纳残疾人就业保障金。

未按置残疾人就业的单位可以不开展上本年度残疾人就业状况的审批评定，应当本单位上年底从业者数量测算交纳残疾人就业保障金。

第十二条公司和别的城镇各种经济发展机构交纳的残疾人就业保障金从期间费用中税前列支。关、团队和工作单位交纳的残疾人就业保障金从本单位财政预算中调济处理。

第十三条对遭到洪涝灾害或是比较严重资金链断裂进到破产清算程序流程的交费单位，需缓缴或是免减残疾人就业保障金的，由单位按照规定报行政机关会与残疾人委员会、地税局机关单位审核。

第十四条残疾人就业保障金属政府性基金，列入财政预算管理，接纳审计部门的监管。

残疾人就业保障金主要运用于下列支出：2020年南京市残疾人证

（一）补助残疾人职业技能培训；

（二）奖赏超比例安排残疾人就业的单位及其为安排残疾人就业作出丰硕成果的单位等；

（三）用以帮扶残疾人团体从事和个体经营者；

（四）经平级行政机关准许，适度补贴残疾人就业服务项目公司的经费预算支出；

（五）经平级行政机关准许，立即用以残疾人就业的别的支出。

第十五条单位贷款逾期不缴或不全额交纳残疾人就业保障金的，除勒令其期限交纳外，并对贷款逾期一部分按日另收5‰的税款滞纳金。滞纳金划入残疾人就业保障金。单位贷款逾期拒不交纳残疾人就业保障金的，由市和区、县残疾人委员会申请办理法院依规申请强制执行。

第十六条工作和社会保险监督组织应该对以下情形开展劳动监察：2020年南京市残疾人证

（一）单位按照规定参与残疾人就业审批评定状况；

（二）单位招生残疾人后的劳动合同书签署、执行及其用人安排状况；

（三）单位维护残疾人合法权利状况；

（四）按置残疾人就业未超过法律规定比例的单位交纳残疾人就业保障金状况。

对违背上述情况的个人行为，残疾人委员会以及残疾人就业服务项目组织可以提议工作和社会保险监督组织依规开展惩罚。

第十七条各个残疾人委员会承担对单位按比例安排残疾人就业及交纳残疾人就业保障金等状况开展监督。

第十八条残疾人就业服务项目组织工作员在按置残疾人就业工作上，玩忽职守、玩忽职守，或是侵吞、受贿残疾人就业保障金的，由其所属单位或上级领导主管机构给与纪律处分。涉嫌犯罪的，由司法部门单位受贿罪法律责任。

第十九条本要求自公布之日起实施。