个体户注册就并不是劳动关系吗？对外卖骑手“被个体工商户化”说“不”！
四川蜀天法律事务所执业律师
据材料表明，全国各地已经有超出190万家和业务范围包括外卖送餐寄送业务的个体户。这代表哪些？在其中，掩藏的法律纠纷不容小觑，一旦美团骑手们变成“自承担风险、自主经营”的个体户，就代表在国家法律方面失去“劳动者”的法律主体。
因此，外卖骑手“被个体工商户化”的状况一度变成大伙儿强烈反响的重点之一。
在这里环境下，外卖骑手蒙某历经的案例，为司法部门实践活动回复新式用人方式给予了栩栩如生样本。这起“某用人单位不可以以劳动者申请注册个体户为由避开劳动关系案”，也被评选为“2021年度我国社会法十大知名度例子”。
2018年10月4日，徐某安全驾驶中小型箱式货车至某路口处时，遇蒙某安全驾驶电动车，两车产生撞击，导致汽车损伤及蒙某负伤的道路交通事故。交管部门于2018年10月12日就该起安全事故做出认定书，评定徐某负安全事故所有义务，蒙某无责任。
2019年5月5日，蒙某向劳动异议监察委员会申请劳动仲裁，规定确定其与某公司自2018年3月1日起存有客观事实劳动关系。2019年8月26日，仲裁委做出仲裁裁决，确定蒙某与公司中间自2018年3月1日起存有客观事实劳动关系。
公司不服气，在规定期内内向型人民法院提出诉讼。
某货运物流公司于2018年12月29日创立，法人代表为尚某，公司股东包含刁某和公司，业务范围为：剖宫产工作证明
路面货运运输、仓储租赁。
蒙某户下的银行帐户水流表明，2018年8月21日、9月20日各自由刁某向其转帐，备注名称均为“代发工资”。
公司为蒙某在商业保险公司购买保险了雇主责任保险，表明保险期间自2018年10月4日0时许2018年10月4日23时，尤其承诺的內容注明“在保险期间内载明员工在接纳‘美团外卖’、‘美团’特定的订单信息派送期内产生如下所示安全事故……”。
蒙某阐述称：剖宫产工作证明
其在商业街外卖骑手的外卖送餐箱上见到公司的招聘职位，便去招聘面试了，于2018年3月1日新员工入职；平常早晨9：剖宫产工作证明
00-9:30至坐落于的网站召开会议，做好会议后就等待系统软件接单，或是人力接单，正常的班是工作中到夜里9:30；工作服装和餐箱是由公司给予的，上边印着美团专送字眼，电动车是自买的，电动车上也依照公司规定贴有美团专送标示和序号；3月至6月的薪水系现钱派发，以后的薪水是银行转帐派发的。
宣判：公司与蒙某中间自2018年3月1日起存有劳动关系。
本院认为，劳动关系的确定应综合性彼此带来的直接证据，从彼此中间是不是合乎劳动关系的特点开展分辨。劳动关系就是指用人单位招收劳动者变成其组员，劳动者在用人单位的管理方法下，给予由用人单位付款酬劳的劳作而发生的权利与义务关联。
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