汶上职业高中毕业证书(山东|济宁2022年济宁汶上县事业单位优才计划43名公告

【山东|济宁2022年济宁汶上县事业单位优才计划43个公告

为进一步实施强县人才战略，引进和聚集更多优秀青年人才，继续优化县机构人才队伍结构，促进汶川经济社会高质量发展，根据《关于印发》〈2022济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案〉的通知》（济人社发〔2022〕10继续引进国内外高校高素质专业青年人才。有关事项公告如下：汶上职业高中毕业证书

1、介绍数量和范围

(一)介绍数量

43名称(具体岗位要求见附件1)。

(二)引进范围

2022年高校毕业生优才计划（2020-2021年)未在工作单位实施的高校毕业生。学历要求为:汶上职高毕业证

(1)普通高校全日制博士生；

(2)普通高校全日制硕士研究生；

(3)海外大学毕业的全日制博士生和全日制硕士生；

（4）42所一流大学建设高校（附件2）和98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科生。

网络学院、成人教育学院、独立学院的定向培养、委托培养学生和毕业生不包括在引进范围内。

自2017年以来，国家发布的招生计划和考试招生实施相同政策和标准的兼职研究生具有相同的法律地位和效力。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，有良好的行为和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

(四)具备正常履行岗位职责的身体条件；

(5)45岁以下博士(1976年2月21日以后出生)，40岁以下硕士(1981年2月21日以后出生)，35岁以下本科(1986年2月21日以后出生)；

(六)具备岗位要求的其他资格。

已与用人单位签订就业协议的2022届大学毕业生，可以在注册前终止与签约单位的协议或经签约单位同意后注册。按时出具确有困难的，最迟在现场资格考试中出具并提供。

受到刑事处罚、开除公职、全日制高校非应届毕业生、现役军人等法律法规不得录用的，不得报名，全日制高校非应届毕业生不得以取得的学位为条件。

与人才引进单位工作人员及其主管部门领导小组成员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的，不得申请本单位。

三、引进程序

（一）报名

网上报名和网上初审报名。

1、个人报名

报名时间:汶上职高毕业证

20222月21日9:00-2月23日16:0000

2022年2月21日11:00-2月24日16:0000

注册网站：汶上县人力资源和社会保障局网站（）

申请人登录注册网站，如实填写、提交相关个人信息并上传照片，每人限一个职位。申请人在资格预审前多次登录并提交注册信息的，应自动更换前一次填写信息。注册信息一经预审批准，不得更改。注册信息未经预审批准的，可在2月23日16：00前更改或补充注册信息。逾期不得更改或补充注册信息。申请人在人才引进期间的表现将作为调查的重要组成部分。

申请人使用第二代身份证进行，注册必须与考试中使用的身份证一致。恶意注册登记信息，扰乱登记秩序的，经核实后取消登记资格。

2022年2月21日9:00-2月24日16:0000

县事业单位人事综合管理部门负责资格预审，在注册期间检查在线注册情况，并根据申请人提交的信息进行资格考试。

3、打印表格

申请人提交注册信息后，应及时查询初审结果。2022年2月25日16:00前，通过初审的人员将下载并打印《登记表》和《申请人诚信承诺书》，供资格考试使用。

(二)资格考试

县事业单位人事综合管理部门负责对初审通过的申请人进行现场资格考试，并另行通知现场资格考试的时间和地点。

申请人应当提供下列材料的原件和复印件：（1）《登记表》和《申请人诚信承诺书》；（2）第二代身份证；（3）国家认可的学位证书（未取得学位证书的2022年大学毕业生必须提供就业推荐表）和注册证书；（4）签订就业协议的2022年大学毕业生必须提交终止协议或签订单位出具的《同意注册证书》（附件3）；（5）国家（边境）外大学毕业生必须提交国家教育部门的学位证书。与国家（边境）大学毕业生同时毕业的，还应当提供规定时间内取得学位证书和学位证书的承诺书；取得国家（边境）外学位证书但未取得教育部门认证的国家（边境）外大学毕业生，还应当提供国家（边境）外学位证书和具有资格的机构出具的资格证书，并在规定时间内公布资格证书。资格考试资格考试资格的，不符合规定时间内的（边境）。

资格考试贯穿整个过程。无论哪个阶段、哪个环节，不符合注册资格或欺诈行为的，一经核实，取消注册或就业资格。

(三)组织考试

考试不受注册比例的限制，不设置笔试环节，通过面试、面试等方式确定候选人。如果通过资格考试的人数超过工作计划的3倍以上，可以通过1：3的比例筛选进入面试范围的候选人，也可以直接面试。面试结果不包括在面试结果中。面试可以根据实际工作情况灵活进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

考试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试(面试)的时间和地点见《面试(面试)通知书》。

(四)体检

根据面试结果和介绍计划，从高到低按1：1等额组织体检。体检由县事业单位人事综合管理部门组织实施。

调查可位条件的要求，可以采取多种方式进行调查，主要考察思想政治素质、道德素质、业务能力等，并全面审查登记资格和提交的相关信息材料是否真实、准确。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号码)要求对申请人的档案进行严格审核，重点审核三年、两历、一身份等内容，并检查是否有工作回避。严格掌握档案审核，有档案变更、相关信息不能识别、调查不清楚或承担相应责任的，不得办理就业手续。

参照公务员招聘体检标准，组织县级以上综合医院合格人员进行体检。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。申请人未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

放弃调查、体检资格或调查、体检不合格造成的空缺，应当从同一职位达到面试合格分数线的人员中等额填补。

(五)公示录用

通过调查、体检的，由县事业单位人事综合管理部门统一宣传，宣传期为7个工作日。宣传期满后，无问题或反映问题不影响就业的，报县党委、县政府批准，办理就业手续。对于应届毕业生，首先签订普通大学毕业生就业协议（本人、用人单位、学校签订），正式毕业后办理相关手续。用人单位和用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人事关系。员工的最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的不予录用。

(六)调整使用

面试面试成绩达到合格分数线的人员，根据工作需要，可以在原单位或推荐给其他机构进行双向选择和调整。申请人不服从调整的，视为自动放弃。

1、汶上县人力资源和社会保障局网站将公布人才计划公告、实施过程中的相关通知、拟录用人员名单等信息。请随时关注相关信息，注册时留下的电话保持畅通。因自身原因错过重要信息影响考试录用的，自行承担责任。

2、本次引才考试不指定辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。