汨罗市第六中学毕业证书92年(2022年，教育部直属六所师范大学引进公费师范生公告)

2022贵州六盘水市向教育部直属六所师范大学引进公费师范生公告

2022年，六盘水市水城区向教育部直属六所师范大学引进公费师范生简章

为切实贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，加快我区高中教育特色内涵发展，推进“人才强区”战略，促进经济社会更好更快发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《六盘水市水城区人才引进办法（试行）的通知》（水党办发[2021]161号）等文件的相关要求，为确保本次引进工作顺利完成，特制定《2022年，六盘水市水城区向教育部直属六所师范大学引进公费师范生简章》（以下简称：汨罗市第六中学毕业证92年

简章）。

一、引进原则和程序

引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则进行，实行岗位公开、自愿申报、择优的选拔机制。引进工作按照制定引进计划、发布引进公告、现场注册资格考试、试用讲座、体检、调查、宣传、就业的程序进行。

二、引进计划和职位

本计划引进教育部直属6所师范大学30名公费师范生。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历等要求见《2022年六盘水市水城区六所师范大学公费师范生引进名单》(以下简称《职位名单》)(附件1)。

三、拟引进对象及条件

(1)介绍对象:汨罗市第六中学毕业证92年

教育部直属的六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）应为前公立师范大学毕业生。

(2)引进对象应具备以下条件:汨罗市第六中学文凭92年

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和思想道德，支持中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实守信。

2.具有良好的职业道德，良好的意识形态和价值观。

3.18岁以上(2004年1月18日前出生)，30岁以下(1992年1月18日后出生)。

4.具备相关专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件。

5.事业心强，责任心强。

6.具备拟申请职位所需的其他资格。

有下列情形之一的，不得报考：

1。因犯罪受到刑事处罚或者违反刑法被免除刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍；

3.被机关事业单位开除公职或者解雇不满五年的；

4截至2022年1月18日，农村义务教育阶段的特殊岗位教师和2022年针对特定行业或单位的定向学生和委托学生；

5参照公务员法管理机关(单位)公开招聘录用的公务员和人员，最低服务年限未满；

6。聘用后的职位构成《事业单位人事管理回避规定》所列的回避；

7。在党纪政务处分规定的限制期内；

8.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未得出结论；

9。因腐败、贿赂、泄露国家机密受到党纪政务处分的；

10人民法院决定纳入不诚实被执行人员；

11、近三年在职人员考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的；

12。在各级招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，且仍在报考期限内；

13。未经单位及其主管部门和同级组织人力资源和社会保障部门同意申请的国家机关、事业单位在职人员；

14.在校学生或现役军人；

15。国家法律、法规不得聘用事业单位工作人员；

四、引进程序

(一)信息发布:人才引进招聘信息于2022年1月18日在六盘水市水城区政府网()发布。

(二)报名方式及资格考试

报名方式：现场报名

报名时间：2022年1月18日-20226月30日(上午9:00)00--除节假日外，下午5:30)。

注册地点：六盘水市水城区教育局人事股。

1.注册时应提供的材料：

我的身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、在职人员必须提供本单位、主管部门和同级组织人力资源和社会保障部门同意申请考试的原件和复印件。应届毕业生可以凭就业推荐表和相应的教师资格资料进行登记。

以上材料提供原件审核，复印件一式两份，单位同意提交原件。

2.注册资格考试：区教育局工作人员负责现场初审，并收集相关资料。初审合格的，报领导小组办公室审核确认后安排试讲，试讲时间、地点另行通知。

（三）试讲

试讲以课堂教学的形式进行。领导小组办公室组织7名相应学科的专家组进行听力和评价，主要评估考生掌握岗位（学科）课程标准、专业知识素养、语言表达能力、仪表行为等。试讲采用百分制量化打分，成绩80分合格，根据试讲成绩由高到低，按引进计划数1:1的比例进入下一个环节。

体检对象根据人才引进计划的数量确定，由领导小组办公室组织。在规定的时间、指定的县级以上综合医院进行体检（体检费用自行承担），并在规定的时间内得出体检结论。其他结论和评估不予承认。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部)〔2005〕1关于修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》〔2010〕82《贵州省教师资格申请体检标准及办法》〔2004〕10数字)和贵州省的有关规定。体检费用由申请人自行承担，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位按试讲结果填补。

调查工作由区人才引进办公室统一组织，用人单位或主管部门具体实施。调查对象为体检合格的人员。调查内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员招聘调查工作细则（试行）》的有关规定执行。按照一切必须审查的原则，思想政治表现、守法、道德行为作为公共机构新人员的主要调查内容。调查内容主要包括政治思想、道德素质、能力素质、学习和工作表现、守法、诚实自律、诚实守信、是否需要回避等，在职考生应注意工作表现，毕业后未就业的考生应注重学校表现和毕业后的实际表现。调查方法主要采用查阅个人档案、实地考察和面试的方式，调查应全面、客观、公正。

七、宣传和就业审批

资格考试贯穿整个过程，如提供虚证件件、材料，一经发现，立即取消就业资格，并追究相应责任。

1.经调查合格人员确定为拟录用人员，六盘水市水城区引进教育部直属六所师范大学公立师范生工作领导小组在六盘水市水城区人民政府网上公示7天，接受社会监督。在宣传期间反映和核实影响就业问题的，取消就业资格；难以核实的，暂停就业，经核实结论后决定是否就业。

2.根据《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，公示结束后不影响其就业的其他问题，报六盘水市水城区人力资源和社会保障局、六盘水市人力资源和社会保障局备案，然后按程序办理相关就业手续。

相关待遇按六盘水市水城区人才引进相关标准执行。

九、工作纪律

引进工作在六盘水市水城区教育部直属六所师范大学引进公立师范生领导小组的领导下组织实施，接受纪律检查、监督和社会监督。在引进招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，严格按照程序和条件检查，开放、公平、公正，真正引进优秀人才。员工违反纪律的，按照规定给予纪律处分。引进人员有欺诈行为的，取消录用资格，录用的，终止录用合同。

十、其它要求

（一）聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行1年试用期，在水城区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。

（2）教育部直属六所师范大学公费师范生专业设置参照贵州省人力资源和社会保障网事业单位公开招聘专业设置参考目录和教育部有关政策法规。

（3）申请人应密切关注发布的疫情防控公告和《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》的内容，并按要求做好疫情防控工作。考生应自觉服从考试机构和招聘单位的防疫要求，配合防疫工作。

(4)本简章由教育部直属六所师范大学公费师范生引进领导小组办公室解释，未尽事宜由六盘水市水城区人才引进领导小组研究确定。

1.2022年，六盘水市水城区引进教育部直属六所师范大学公费师范生职位清单.xlsx

2.2022年，六盘水市水城区向教育部直属六所师范大学引进公费师范生登记表.doc

3.2021年下半年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第三版).doc

4.2022年，六盘水市水城区向教育部直属六所师范大学引进公费师范生诚信申请承诺书.doc