如皋196高中毕业证(【江苏如皋中学等学校2021年冬季公开招聘高层次人才公告】

【江苏省如皋中学等学校2021年冬季公开招聘高层次人才公告】

本账户旨在介绍南通教师的招聘性质、考试情况、最新招聘和真实问题

为优化教师结构，选拔优秀适用人才，促进教育可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》，全面建设优质教育县示范、长三角北翼教育名城〔2020〕92021年冬季，江苏省如皋中学等学校公开招聘44名全额拨款教师。现将相关事宜公告如下:如皋196高中毕业证

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，支持中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，道德素质好；思想政治素质好，热爱教育，有良好的职业道德；身心健康，能适应岗位要求；

3.1986出生于2003年12月至11月；

4.普通高校毕业生，并取得相应学位；

5.符合岗位要求的资格条件：如皋196高中毕业证书

(一)持有规定类别相应学科的教师资格证书(报考岗位代码)07-18可以暂时取得，但拟录用人员必须在录用之日起3年内取得相应的教师资格，否则将被解聘；未取得其他岗位的，拟录用人员在办理录用手续前必须取得符合规定类别的相应学科教师资格证书，否则将自动放弃录用资格)；

（2）资格条件中的专业参照《江苏省2022年公务员考试录用参考目录》。专业条件还包括一些专业，不包括在专业参考目录中，但确实有高校开设和学校需要；

(三)具备拟报考岗位所需的相关资格，详见《2021年冬季江苏省如皋中学等学校公开招聘教师岗位简介表》。

6.取得祖国大陆全日制大学学位的台湾学生和取得祖国大陆认可学位的其他台湾居民，按照国家和江苏省的有关规定申请。

7.有下列情形之一的，不得报名申请:如皋196高中毕业证

(1)非2022届毕业生在现役军人或国2022届毕业生。

(2)如皋市教育系统编制人员。

(3)国(境)留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心颁发的《国(境)留学学位证书》。

(4)2022年8月31日前，有规定(含协议明确)不得辞退离开现有单位(岗位)的人员，或者国家、省另有规定不得申请事业单位相关岗位的人员。

（5）未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，或者刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的人员，或者有侵犯未成年人权益的行政违法犯罪记录的人员。

(六)按照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、招聘岗位、人数、专业、学历及要求

详见附件1《2021年冬季江苏省如皋中学等学校高层次人才公开招聘简介表》。

三、招聘方式

招聘公告在南通市人力资源和社会保障局网站()、如皋市人民政府网站(如皋市人力资源和社会保障局网站)()、如皋市教育信息网()公开发布。

01-06江苏省如皋中学负责组织实施岗位招聘，07-18江苏省如皋中等专业学校负责组织实施岗位招聘工作，19-40招聘工作由如皋市教育局牵头的招聘单位共同组织实施。

(一）报名

1.报名方式

(1)网上注册。注册、照片上传、资格预审等均通过网络同步进行。为避免网络拥堵，请尽快报名。

(2)注册网站:如皋教育信息网()。

2.注册程序及时间部署

(1)注册和照片上传。注册和照片上传时间为2021年12月11日9:00~12月13日16:00。照片要求:我最近的正面免冠电子证书照片（120×160像素，jpg格式，尺寸不超过30KB）。

(2)资格预审。资格预审时间为2021年12月11日9:00~12月14日16:00。如皋市教育局根据申请人填写的信息进行审核。对申请人填写的信息有疑问的，应当注明缺失或者需要补充的内容，并要求申请人完善补充或者提交相关证明材料。不符合申请条件但未通过资格预审的，应当注明不合格的原因并退还。

资格预审不合格的，可以在报名截止日期前申请符合本公告招聘条件的其他岗位。报名信息不得在报名截止日期或资格预审合格后更改。

通过资格预审，即注册成功，无需支付笔试费。

（3）变更和更改招聘职位。成功申请人数和招聘人数达到规定比例后，方可开始考试。未达到考试比例的，如皋市人力资源和社会保障局应当按照规定的程序减少招聘计划，直至取消该职位。减少或取消的职位在南通市人力资源和社会保障局网站（）、如皋市人力资源和社会保障局网站（如皋市人力资源和社会保障局网站）（）和如皋市教育信息网公告。如皋市教育局负责通知相关人员取消的职位，并允许其他合格职位更改。更改注册时间：2021年12月17日9时至11时。

3.注意事项

（1）申请人应仔细阅读在线注册完整性协议，并根据工作要求和在线提示真实、准确、完整地填写相关信息，并提交注册材料。

（2）每个申请人只能选择一个职位进行注册。申请人必须在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记必须与考试中使用的身份证一致。

(二)考试、公布、体检和调查

招聘由资格审查、适职评估和面试组成。

(1)资格审查

通过在线注册资格预审的，应当参加资格审查。资格审查通知（包括资格审查人员名单、资格审查时间、地点等）在如皋教育信息网公布。申请考试01-06岗位资格审查在南京大学进行；申请考试07-18江苏理工学院进行岗位资格审查；申请考试19-40南京师范大学进行岗位资格审查。

进入资格审查的人员应当携带登记材料的原件和复印件，并在规定的时间和地点参加资格审查。逾期视为自动放弃。经审查，不具备注册资格、不完整材料或虚假材料信息影响资格审查结果的，取消资格。对资格审查有异议的，可以当场向负责资格审查的单位陈述。

(2)适岗评价

资格审查合格人员应在资格审查现场提交《江苏省如皋中学2021年冬季教师公开招聘评估登记表》，并按表要求如实填写内容，并按顺序准备一套相应的支持材料原件和复印件（如本科毕业证书、学位证书、高校教务部门加盖公章的研究生成绩单<转换为绩点>，研究生、本科获奖等材料)，参加适当的岗位评估。验证后收到证明材料复印件，原件退回。

（3）面试

根据适当的岗位评价分数，每个岗位的面试官将根据每个岗位招聘人数的4倍确定(最后同分一起进入；不到4倍的，按实际确定)。如皋教育信息网在资格审查后1天内公布面试官名单、面试时间、地点等相关要求。面试地点与资格审查地点相同。面试官应在规定时间指定地点携带身份证参加面试。

面试主要考察相关专业知识、教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表行为等综合素质，以及语言表达能力、黑板书记等岗位匹配能力。面试内容由模拟课程（100分）和辩护（100分）两部分组成。模拟课程内容从注册科目（专业）教科书或相关内容中指定。面试官按抽签顺序准备30分钟(包括封闭备课和答辩准备)，然后按顺序进行面试。面试时间为30分钟，其中模拟课堂和答辩时间约为15分钟。

面试结果按模拟课堂和答辩50%的权重计算（四舍五入法保留两位小数）。面试结果将当场通知考生。面试结果按百分制计算，60分为合格分数线。

2.公布方式

面试成绩合格的，体检人员按面试成绩由高到低的比例确定(面试成绩相同的，模拟课成绩高的；如果面试成绩和模拟课成绩相同，则通过附加考试确定，附加考试成绩最高的在前。下同)。

面试成绩、体检人员名单在如皋教育信息网公布。

3.体检、考察

（1）体检。体检由如皋市教育局统一组织实施。体检标准按照江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间和地点将在如皋教育信息网公布。体检费用由申请人承担。

（2）调查。体检合格的人员进入调查。调查由各招聘单位组织实施。调查工作参照《江苏省公务员招聘调查办法（试行）》执行。调查组织单位制定调查计划，明确调查的内容和方法。

四、宣传备案

根据面试、体检和调查结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后，在南通市人力资源和社会保障局网站、如皋市人民政府网站（如皋市人力资源和社会保障局网站）和如皋市教育信息网上公布。宣传时间为7个工作日。宣传内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、现任工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试总分、排名等。

公示无异议的拟录用人员，如皋市教育局应当在公示结束后与其签订就业协议。签订就业协议时，对2022年毕业的人员收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件、高校统一发放的就业协议等，对2022年毕业的人员收取毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书(按规定可暂时取得的除外)。

毕业后，拟录用人员凭毕业证、学位证、教师资格证(报考岗位代码)07-18如皋市教育局可暂不提供)、报到证等。招聘单位应提交如皋市人力资源和社会保障局批准，并在2022年8月底前与拟录用人员签订聘用合同，并办理相关手续（包括2022年博士生、兼职研究生取得毕业证书和学位证书的时间可放宽至2022年12月31日，毕业后30天内办理录用手续）。因申请人原因未在规定时间内办理录用手续的，视为自动放弃。

员工实行试用制度，试用期按照就业制度的有关规定执行。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考试合格的，应当设立岗位。不合格的，单位应当依法终止雇佣合同，终止人事关系，独立选择工作。员工与招聘单位签订3年以上（含试用期）雇佣合同的，除依法终止雇佣合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或者劳动合同的，由本人按照规定处理。

根据规定可以暂时取得相应的学位证书、相应的教师资格证书，必须在规定的时间前取得规定的学位证书、相应的学科教师资格证书，否则自动放弃就业资格，就业人员将终止就业合同，终止如皋教育系统人员关系。

在体检、调查、宣传过程中，因下列情形造成招聘岗位空缺的，按考试总分由高到低一次性补考：

(1)考生考察或体检不符合要求的；

（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

(3)拟录用人选明确放弃录用的；

(4)其他导致拟就业空缺的情况。

就业审批后不予补充。

五、其他事项

1.申请人必须诚实申请，不得欺诈或违反规章制度。他们必须按照招聘岗位的要求如实填写个人信息，提交的材料应真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，有欺诈、违纪行为的，经核实后取消资格。伪造、编造有关文件、材料、信息、骗取考试资格或者考试作弊的，依照《江苏省公共机构招聘办法》及有关规定认真处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次招聘，提供虚假信息申请、招聘考试违反纪律，并签字
约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。

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2.经应聘入编我市普通高中的北京大学、清华大学毕业生，年工资收入（含五险二金）不低