云南保山市毕业证书样本（保山一中招聘老师公示，事业编制！）

保山一中招聘老师公示，事业编制！

为各位给予职业技术培训、学历提升等有关现行政策及招考信息！

温馨提醒：云南保山市毕业证书样本

为了更好地方便大伙儿搜索云南有关教师招聘考试，我为我们梳理了，期待对各位有协助！

云南保山第一中学2022年3月公开招聘老师公示保山位于云南省中西部，自古以来便是“南方地区绸缎古径”的关键驿栈，外与越南共饮一江水，是我国联路通向东亚、东南亚地区的交通要道。保山属低纬山坡地亚热带气候温带季风气候，年平均温度16℃，气侯温和、四季如春，是实至名归的“江城”。云南保山第一中学(下称保山一中)坐落于云南保山市区府所在城市隆阳区，是保山市正处级机关事业单位。院校兴建于1913年，有悠久的历史，优秀教师云聚，有着“天南名校”之美誉，是云南重点高中，云南一级一等完全中学。院校目前2个教学区，总部教学区和青阳校区，目前在校生近6000人。院校目前教职员工定编538人，登记511人，在其中师资队伍485人，正高级教师4人，特级教师186人，一级教师192人，具备研究生文凭37人，我国省份各个优秀教师及带头人83人，“长沙金基课堂教学优秀教师”3人，云南优秀教师研讨会1个，保山市名师工作室2个，2人当选国家教育部“国培计划”中小学校优秀教师名校领导领飞机航班个人工作室第一批组员，1人当选云南“万人计划”课堂教学优秀教师。院校根据推进师德师风建设，增加师资培训幅度，提高教导主任管理能力，高度重视青年老师塑造等对策，师德师风水准和业务能力全面提高，为院校可持续发展观打下了牢固基础。依次喜获全国各地德育教育优秀示范性院校、全国各地和谐校园优秀院校、全国各地示范校、全国各地消防安全知识示范性院校、全国各地航空公司示范校、全国各地中小学生科普科幻作文大赛出色招生数产业基地、省文明校园、省文明行为院校、省学风教风校风建设示范性院校、省翠绿色院校、省德育教育先进集体事迹、省教育科学研究实验中学、省新生军训先进单位、云南教育部门优秀党的基层组织等光荣称号。依据《中国共产党保山市委办公室保山市人力资源和劳动保障局保山刑侦大队分享<中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通告》（受益人社联〔2016〕24号）、《中国共产党保山市委办公室中国共产党保山市委市政府机构改革联合会公司办公室保山市人力资源和社保局有关进一步标准本市机关事业单位到校园内公开招聘工作中人员相关事情的通告》（受益人社联〔2020〕18号）和《保山市教育体育局等五单位关于做好保山第一中学引入优秀老师实施意见的通告》（教育教学体发〔2021〕124号）等指示精神，经保山市教育体育局、保山市人力资源和劳动保障局准许，现将保山第一中学2022年3月公开招聘老师相关事项公示如下所示:

一、招骋标准坚持不懈才德兼备的择人规范，遵循公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，保证信息公示、全过程公布、結果公布。

二、招聘职位

注：云南保山市毕业证书样本

一本指面试人员高考考试当初录取专业归属于第一批次。

三、招骋范畴和目标合乎岗位要求的2020年至今全日制一般招生人数未工作的一本及以上大学毕业生和2020年至今一般招生人数未工作的研究生及以上，计算年龄截至2022年3月30日。

四、招骋标准（一）具备我国美籍，遵循中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具备较好的品性；（三）具有招聘职位所需要的文凭、技术专业、职业资格证书、年纪标准；（四）具有融入岗位要求的身体素质；（五）具有职位所需求的其它标准。遭受政纪、政务处分限期没满或是已经接纳执纪审查、监察调查的人员，遭受刑事处分限期没满或是已经接纳司法部门调研并未作出结果的人员，遭受禁考惩罚限期不满的人员，均不可参与面试。

五、招骋程序流程（一）发布消息。2022年3月16日在保山市人大网址保山市人力资源和劳动保障局网页页面、保山市教育体育局网页和保山一中校园网公布发布招考公告。（二）报考。1.报名采用互联网报名流程。报名时间：云南保山市毕业证书样本

2022年3月16日至2022年3月30日17：30。求职者将申请表及本人简历电子版（扫描文件）根据互联网转发给，求职者电子版简历应包括以下几点：本人基本信息、学习培训工作经验，身份证件、毕业证书、学位证书（海外留学人员的文凭、学位证书均须国家教育部评定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习培训成绩、学习活动历经（包含出任校学生会党员干部、党（团）机构党员干部、学生干部历经，因学习培训成绩出色获学业奖学金等资格证书）、计算机水平、普通话水平、英语水平、与报名职位有关的职业资格证等扫描文件，以上原材料PDF请归纳为同一文本文档并变换为PDF文件格式，未按要求格式递交原材料发生的结果由求职者本人担负。毕业证书、学位证书、教师资格证书2020年、2021年大学毕业生考試前审批正本，2022年大学毕业生可到资格复审时给予。2.报考常见问题（1）每一位面试人员只有报名一个职位。（2）此次招骋采用互联网报名流程报考，不接纳来信、拨打电话等其他方法报考。（3）报名与考試时采用的身份证号码务必一致。报考时，面试人员要按要求属实填写并给予相关数据和原材料，填写信息内容不全或不正确而造成未根据资质审批的，不良影响由面试人员自主担负；面试人员填写数据虚假的，按徇私舞弊解决，撤销此次考試资质；面试人员徇私舞弊或以别的不就在方式获得考試资质者，撤销此次考試资质。(4)到保山一中报考并与我院签署聘用协议的人员院校给与费用报销差旅费，未与我院签署聘用协议的人员费用报销一半差旅费。（三）资质审查。由保山第一中学承担，经核查合乎报考条件的人员名册将于2022年4月2日在保山第一中学网址发布并电话通知，与此同时将发布考试报名时间、地址及规定。（四）考試1．笔试题目。资质审查合格的人员均参与笔试题目。考题由保山一中机构权威专家出题，关键调查学科专业知识和教学方法专业技能，成绩做到总成绩的60%即是笔试题目合格。2．招聘面试。笔试题目合格的人员即可参与招聘面试。面试在监管人员的监督下，选用授课的形式开展。同一职位应用同一套题，推行量化分析评分，60分鐘提前准备時间，以40分鐘课堂教学的方法授课招聘面试內容，同一职位到同一层级班集体讲课。授课完毕监考官可依据课堂教学状况提出问题。招聘面试成绩100分100分，90分及以上为合格。招聘面试成绩未做到最少合格录取分数线的人员不可参加后面的招骋阶段。所有招聘面试完毕现场公布成绩，7位招聘面试评委的评分，除掉一个满分和一个最少分，测算剩余5位招聘面试评委的均分。（五）见习量化分析。招聘面试合格人员参与保山一中为期一周的小弟见习，由保山一中特定教导主任和班级备课组紧紧围绕老师专业素养、教学常规、班级管理方法等新项目对它进行综合性调查，得到量化分析点评成绩，100分100分。（六）明确签订目标。依据学生笔试题目成绩、招聘面试成绩和见习量化分析点评成绩得到综合性成绩，综合成绩=笔试题目成绩×20% 招聘面试成绩×30% 见习量化分析点评成绩×50%，综合性成绩80分及以上为合格。同一职位面试人员综合性成绩同样，而且产生了必须考试的情况，则考试一题，加试成绩高者获胜。依照职位招聘职位总数与签订总数1:1的占比依职位综合性成绩从高分数到分低先后明确签订目标。由保山市人力资源和劳动保障局、保山市教育体育局和保山第一中学与被签订目标当场签署聘用协议书。（七）资格复审。由保山市人力资源和劳动保障局承担，对签订目标拥有的毕业证、学士学位证书、教师资格证书、自己有效身份证件等开展资格复审，具体时间未确定，资格复审不合格的，不可参加后面的招骋阶段。（八）常规体检。由保山市人力资源和劳动保障局承担，具体时间未确定。依照综合性成绩从高分数到分低并依照招骋总数与常规体检总数1：1的百分比明确常规体检目标。常规体检将机构常规体检目标在县级以上具备常规体检资质证书的大医院开展常规体检。体检流程参考《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关的要求实行，除国家卫生部审批并进行发布的特珠外，不可规定开展乙肝病毒新项目检验。常规体检目标对常规体检結果有疑问的，自己可申请办理复查，并到特定医院门诊复查一次，复检結果为最后結果。常规体检不合格者，不予以聘请。（九）调查。由保山第一中学承担，具体时间未确定。关键对调查目标思想政治表现、品德修养、业务水平、主要工作业绩等状况开展全方位调查，考察不合格者，不予以聘请。（十）公示公告。经保山市教育体育局、保山市人力资源和劳动保障局审批后，根据保山市人大网址保山市人力资源和劳动保障局网页页面公示公告7个工作中日。公示公告內容包含招骋公司名称、招聘职位状况及拟聘人员基本情况、综合性成绩、常规体检、调查結果。（十一）聘请公示公告到期情况属实或体现有什么问题但不危害拟聘请的人员，由保山市教育体育局递交书面形式聘请建议报保山市人力资源劳动保障局申请办理聘请办理手续，由保山一中与拟聘人员签署聘任合同。聘请人员依照机关事业单位人力资源管理有关要求，实习期一年。1.聘请后工资待遇按我国机关事业单位新聘请老师的相关制度和用人单位有关要求实行。2.聘请后公费师范生、双一流大学大学本科大学毕业生给与一次性工作中日常生活补助10万余元，双一流大学大学毕业的研究生、教育部直属师范学校大学毕业的研究生给与一次性工作中日常生活补助15万余元。3.聘请人员合乎《保山市人才引进方法（实施）》、《保山市人才引进方法实施办法（实施）》要求引才标准的，按文档要求实行，不会再享有别的引才现行政策。4．院校给予临时性住宅。

六、人员替补因以下情况造成拟聘职位发生缺口的，经市教育体育局和市人力资源劳动保障局审批允许，院校可依照综合性成绩从高到低次序先后替补一次：（一）面试人员常规体检或调查不符合规定的；（二）拟聘候选人公示公告的結果危害聘请的；（三）拟聘候选人舍弃聘请的；（四）未在规范的签到期限内签到的；（五）造成拟聘职位缺口的其它情况。

七、组织纪律性和规定（一）对违纪和徇私舞弊的学生，撤销招骋资质。（二）坚持不懈回避制度。工作中人员与应考人员有直系血亲关联、夫妻感情、三代之内旁系血亲及其近姻亲关联的，推行逃避。（三）遵循考试纪律，传统工作中密秘。（四）工作中人员应切实履行好岗位职责，招聘人才保证信息公示，全过程公布，結果公布，主动接纳纪委监察单位和各界人士的监管。

八、疫情防控工作标准（一）参与招聘人才的人员进到招聘考试（笔试题目、招聘面试和见习）当场前，需相互配合开展体温测量，并提供“疫情防控行程安排卡（短消息或行程安排卡、24钟头内行程安排卡截屏均可）”和考試前48小時内合理的病毒检测呈阴性证实即可报考（笔试题目、招聘面试和见习）。（二）一个月内有中、高危地域或海外旅居生活史的人员，需属实递交防护密切接触证实和有关原材料。（三）如考試（笔试题目、招聘面试和见习）当日有发烫（＞37.3℃）、或有呼吸系统等有关病症的人员，应立即到定点医疗机构隔离病房就医。如报名人员坚持不懈报考（笔试题目、招聘面试和见习），到时候独立开展分配，并于考試（笔试题目、招聘面试和见习）完毕后立即到定点医疗机构隔离病房就医。（四）进到考試（笔试题目、招聘面试和见习）当场后需全过程佩戴口罩。（五）以上疫情防控规定若与本市全新疫情防控现行政策不一致，将根据本市全新疫情防控现行政策实行。

十、解释权由云南保山市人力资源和劳动保障局、云南保山市教育体育局、云南省保山第一中学按职责权限承担表述。配件：附件：保山第一中学2022年公开招聘老师申请表.xlsx云南保山市人力资源和劳动保障局云南保山市教育体育局

云南省保山第一中学2022年3月16日

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