山东省济南市章丘区市场监管局（原章丘市工商管理局）仿冒员工个人档案、擅改职工真实身份问题的情况反映
体现人于1995年毕业于济南体育学院，依据那时候法律法规，体现人理应由那时候章丘市（现为区）教育委员会分配于教育局内或从业教育工作中。但那时候因章丘市（现为区）工商管理局（现为区市场监管局）招一批有篮球赛专长的大学毕业生参与工作中，体现人便回应教育局及其工商局部门的呼吁报名，并最后在章丘市工商管理局茌平工商局就职。新员工入职后体现人发觉体现人的劳务关系并不是属章丘市工商管理局企业员工，反而是章丘市工商管理局下级单位绣江服务项目责任有限公司（绣江服务项目有限责任公司创立日期为2000年6月9日），期内体现人多次寻找部门领导干部及其人力资源管理部门体现工作中工资待遇问题，但迄今沒有取得一切回应，现就相关问题要求领导干部给予查清，并请相关义务部门给体现人做出合理性表述。
1.一、工作档案资料各自储放的问题。
体现人于1995年7月毕业于济南体育竞赛院校，于1996年1月参与工作中。1996年，体现人依据章丘市文化教育委员会的布置及其详细介绍，前去章丘市工商管理局签到任职。在这段时间，体现人知道的工作安排一直是任职于章丘市工商管理局，针对前去工商管理局属下的绣江服务项目责任有限公司并不知道，任职前自己的个人档案也一直储放于章丘市教育局。因为体现人任职的企业一直是章丘市工商管理局，办公地址也是章丘市工商管理局内，体现人不曾在绣江服务项目有限责任公司内办公。故体现人一直觉得，签到以后的档案资料一直储放于章丘市人事局。2015年体现人往章丘市人力资源局社保部门读取的个人档案时才发觉体现人的个人履历档案寄存于不一样部门，体现人觉得，企业没经体现人自己允许，擅自迁移体现人的档案资料，造成体现人的档案寄存于不一样的部门，这一客观事实给体现人的工作生活造成了极大不方便，早已比较严重侵害到体现人的合法权利。有关部门及责任人玩忽职守，未促使体现人的档案资料获得妥当应该有的储放，故体现人要求有关领导干部给予查清，并请相关义务部门给体现人做出合理性表述。
二、工作中定编及工资待遇问题
体现人们在2015年5月根据章丘市市场监管局政工科读取的个人档案中表明，在其中章丘县教育委员会党员干部行政介绍信中确立注明体现人激发缘故系毕业，薪资待遇由工商管理局明确下达。针对章丘县教育委员会党员干部行政介绍信中上述详细介绍体现人在章丘县绣江服务项目责任有限公司工作中的客观事实，体现人那时候并不知道。在读取档案资料时，体现人获知本人初始档案资料在章丘市人力资源局劳动保障局国家公务员科保存并有盖有章丘市人事局薪水用章的允许按时转正的高、中等专业学校大学毕业生实习期满明确薪水审核表一份。而市场监管局政工科还储放一份盖有劳动部门公司章的工资条一份。且自毕业后体现人一直在工商管理局办公，并接纳章丘市工商管理局的监管监督，由此可见体现人系章丘市工商管理局的工作员，理当享有党政机关工作员的编写及工资待遇,可是体现人一直未体验到政府机关工作员的工资待遇。
综上所述，体现人觉得绣江服务项目有限公司与体现人中间实际上不会有劳务关系，不可依照该常说的劳务关系明确体现人的薪水及工资待遇，理当以章丘市工商管理局工作员的真实身份享有党政机关工作员的编写及工资待遇。此外，有关体现人档案寄存问题及其体现人国家干部身份定编到工商管理局后怎样变没有了的，期待相关义务部门给与有效表述。
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