03年攀枝花学院毕业证书国家开放大学样版（攀枝花学院2021年第三批立即考核招骋高端人才43人公示）

攀枝花学院2021年第三批立即考核招骋高端人才43人公示

为完成攀枝花学院“品质立校、特点兴校、优秀人才强校”的策略必须，依据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社厅发〔2011〕36号)、《攀枝花学院高端人才引入管理方法暂行规定》(攀学院〔2013〕15号)、《关于印发<攀枝花市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权七条政策>的通知》(攀人社厅发〔2017〕480号)和《攀枝花学院立即考核招骋事业编工作员实施细则》(攀学院〔2018〕13号)指示精神，依照“公布、公平公正、市场竞争、择优录用”的标准，经院校的研究决策，拟面向全国立即考核招骋43名高端人才。现将相关事宜公示如下所示。

一、招聘岗位及总数

此次招骋被录取工作人员均纳入事业编。招聘岗位见《攀枝花学院2021年第三批立即考核招骋高端人才职位和标准规定一览表》(下称《岗位和条件要求一览表》，见配件1)，总数43名。

二、招骋方法、范畴及标准

(一)招骋方法

采用双选、立即考核的形式开展。

(二)招骋范畴

2021年高等院校应届生或合乎《岗位和条件要求一览表》(配件1)职位标准规定的社会发展在职人员、非在职员工。在其中，2021年应届生务必在2021年12月31日前获得职位标准规定的毕业证书、学位证书等资格证书，并凭证书正本申请办理聘请办理手续;别的工作人员需要在报名时获得并给予职位标准规定的国家认可的毕业证书、学位证书及技术职称(从业)职业资格证等资格证书正本。未在要求时间段内获得并给予相关资格证书的，视作应聘人员全自动舍弃。

(三)报名条件

1.求职者应另外具有下列标准

(1)具备我国美籍;遵纪守法遵纪，品行好;具备招聘岗位规定的专业技能及专业能力;有优良的职业道德规范，敬业爱岗，责任心和使命感强。

(2)身心健康，常规体检达标，具备正常的执行招聘岗位岗位职责的身体素质。

(3)年纪标准

纪委监察学院招聘岗位，年纪不超过35岁(1986年7月8日之后出世)，经济管理学院招聘岗位，年纪不超过40岁(1981年7月8日之后出世);除纪委监察学院、经济管理学院招聘岗位之外的别的职位，正常情况下年纪不超过45岁(1975年7月8日之后出世)。有突显销售业绩成效且为院校急缺紧缺专业技术人员，正常情况下通过院校的研究决策可适度放开年纪限定。

(4)合乎《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》要求的标准规定。

(5)合乎招聘岗位规定的其它资质和标准。

2.有下述情况之一者，不可面试：03年攀枝花学院毕业证书国家开放大学样版

(1)曾受到各种刑事处分的。

(2)曾被开除公职的。

(3)现役军官。

(4)实习期内的国家公务员、机关事业单位工作员。

(5)国家公务员、机关事业单位工作员被辞退没满五年的。

(6)有违反规定、违法行为已经接受审查的。

(7)并未消除政纪、政纪处分的。

三、招骋程序流程

(一)报名

1.报名時间：03年攀枝花学院毕业证书国家开放大学样版

2021年7月8日—7月20日。

2.报名方法：03年攀枝花学院毕业证书国家开放大学样版

选用电子邮箱方法报名。应聘人员在要求报名時间内将报名原材料制做成压缩文件转发给报名电子邮箱，压缩文件名字及电子邮件文章标题均为“应聘人员名字 学历和学位 学过技术专业 面试企业”。接到报名电子邮箱传出的回复询盘方为报名电子邮件递送取得成功。

3.报名原材料

应聘人员递交报名原材料不齐全或不按照规定递交报名原材料或没有在要求的报名時间内递交报名原材料者，视作失效报名，不予以审理。报名原材料需要如下所示：

(1)《攀枝花学院2021年第三批立即考核招骋高端人才报名情况表》(配件2，含最近免冠照二寸彩色照片)填好成功后做为配件递交，不能变更初始文本格式;

(2)别的面试原材料严格执行以下次序梳理到一个文本文档(Word或Pdf文件格式)做为配件递交：

①身份证正面照;

②毕业证(毕业证书)及学信网上《教育部学历证书电子注册备案表》(从大中专生第一学历起每个学习培训环节);

③学士学位证书及“中国学位与硕士研究生教育信息网”学位认证汇报(从大中专生第一学历起每个学习培训环节);

④技术职称(技术资格)资格证书;

⑤个人简介;

⑥中国应届生递交大学毕业生就业推荐表;

⑦海外学习培训、海外自费留学工作人员递交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、中国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等原材料;

⑧职位招骋标准需要出示的别的证明文件等。

(二)资质审批

人事科对应聘人员的报名原材料开展审核，将初审及格工作人员择优录用强烈推荐给院校有关公司单位，明确考核目标。

(三)考核、招聘面试

1.心理素质测试：应聘人员务必参与大学安排的心理素质测试。

2.公司单位考核：院校公司单位依照明确的招聘岗位资质标准对应聘人员集中化考核，实际职位的考核方法由攀枝花学院在立即考核前告之应聘人员。

3.院校综合性招聘面试：依据各公司单位考核結果及心理素质测试结果，由院校考核领导组机构综合能力招聘面试。

4.考核面试的具体时间、地址、內容和方法届时。

(四)依据考核招聘面试考试成绩，按招聘岗位总数等额本息明确常规体检工作人员。

(五)常规体检

1.体检流程

常规体检参考《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(国家人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等要求实行。公示公布后至此次公开招聘常规体检执行时，如我国颁布常规体检新规范的，依照新要求实行。

2.常规体检的时间和地址

常规体检由攀枝花学院机构在规定的二级甲等以上综合医院开展。常规体检時间、地址电话通知应聘人员。

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