如何获得离职证明？
合同到期后，单位不向任何员工办理离职证明，
新单位入职不可缺少的离职证明。
：劳动局离职证书样本领取
1.如何获得离职证明？
2.如何成功进入新单位？
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1，问题：劳动局离职证书样本领取
如何获得离职证明？
2，结论：劳动局离职证书样本领取
用人单位的法律义务是出具终止（终止）劳动合同证明。用人单位不办理辞职证明的，可以举报投诉。打电话给12345投诉，或向劳动监督大队投诉。一个电话就能解决问题。
至于你说的如何成功进入新单位？这个问题，要靠你自己的本事。比如，单位要招本科毕业的，你学历是大专，你说如何成功进入新单位？再比如，单位要招财务专业的人员，你不是财务专业的，你说如何成功进入新单位？再比如，单位要招女性，你是男性，你说如何成功进入新单位？另一个例子是，如果单位想招聘有驾照的人，你没有驾照，你说如何成功进入一个新单位？另一个例子是，单位应该招聘一个部门经理，你不具备担任经理的条件，你说如何进入一个新单位？如果你符合条件，你可以成功地进入一个新单位；如果你不符合条件，那么你只能找到另一个雇主。只有相互匹配，才能达成协议。
假如你收到了新单位offer，因为原单位没有出具解除(终止)劳动合同的证明，影响了你的入职，导致你失去了工作机会，所以你可以依此为依据offer上述通知要求用人单位赔偿您的经济损失，并向人民法院起诉，法律将支持您。
3，学习法律知识
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第八十九条用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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