专业经理、碳评估师、稳定评估师证书陈先生
职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务，并在改革进程中逐步清晰、明确2015年在《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015]22号）中明确提到“推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制”；2016年国企改革“十项试点”任务中提出了推行职业经理人制度试点；2018年国务院国企改革领导小组办公室启动国企改革“双百行动”，在完善市场化经营机制率先突破的要求中再次明确探索职业经理人制度。2020年关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,指导“双百企业”率先全面推进相关工作。
认证机构简介
国家职业资格培训评估实验基地是人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准的研发和推广任务，开展培训评估实验项目和项目研究，设计新的职业教材和课程，建立新的职业评估标准和考试题库。通过独立研发、合作开发、引进创新，充分发挥开发、实验、示范、孵化的效果，促进新职业研发成果的转化，引导职业发展方向，促进工人就业。证书样本和查询网站（）
企业董事长、总经理、副总经理、财务总监、财务经理、内部控制经理、人力资源总监、项目经理、中高级管理人员。银行行长、副行长、中高级管理人员。
具备下列条件之一的中级注册条件可以申请：高级职业经理人证书样本
1、大专学历，从事管理工作10年以上。
2、本科学历，从事管理工作6年以上。
3、研究生学历，从事管理3年以上。
具备下列条件之一的高级注册条件可以申请：高级职业经理人证书样本
1、大专学历，从事管理工作15年以上。
2、本科学历，从事管理工作10年以上。
3、研究生学历，从事管理工作6年以上。
4、中级以上专业技术职称或注册证书；
职业经理人申请表、身份证、学历(学位)证书、职称或职业资格证书、两寸电子照片(蓝底)。
第一期:高级职业经理人证样本
202230日(上午培训)(下午考试)14:00-17:00-03月30日(线上培训)30日(下午考试)00
第二期6月
证书频发(双证)
(1)人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人证书》
（2）由全国职业信用评价网（国资委下属事业性单位）颁发《职业经理人》人才入库证书（）。
《职业经理人证书》是认可企业管理人员知识、能力、经验和绩效、内部就业、就业、考核、职称评定和人才流动的重要依据。该证书终身有效，在全国范围内通用。
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