2022年房县2013年毕业证书(十堰)10w s生活补贴8w/年】房县招聘30名党政干部储备人才和专业技术人才公告)

【湖北|十堰】2022十堰市【房补10w s生活补贴8w/年】房县招聘党政干部储备人才和专业技术人才30人

为进一步加强优秀青年干部人才储备，优化党政事业单位干部结构，推进高素质专业人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《房县企事业单位招聘高层次人才和急需人才实施意见(试行)》(房办发行)〔2021〕24经县委、县政府同意，为国内外高校招聘一批党政干部储备人才和专业技术人才。有关事项现公告如下。

一、招聘计划

本计划公开招聘20名党政干部储备人才和10名专业技术人才。具体职位、人数和要求见附件1和附件2。

二、招聘范围及对象

1.硕士、博士研究生毕业于国内外大学，具有相应的学历。

2.国内双一流建设高校本科毕业生，具有相应学历。

3.个别急需的岗位学历要求可放宽到普通本科毕业生，具有相应学历，并取得相应资格证书。

4.在具备以上学历和学位的同时，专业技术岗位还需具备相关资格。

网络学院、成人教育学院、独立学院的定向培养生、委托培养生、在职学历、学位毕业生不纳入招聘范围。房县辖区内机关事业单位在职人员不纳入招聘范围。

三、招聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

2.学习成绩优异，对党政、经济、社会管理感兴趣，敬业精神强，组织协调能力强。

3.具有正常履行职责的身体状况和心理素质。

4.原则上招聘博士研究生年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日之后出生），本科毕业生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以岗位需求目录为准。

5.符合职位专业要求，具有相应学历，并可在规定时间内取得学历、学位证书或证书。其中，2022年国内大学硕士学位必须在2022年9月30日前取得学位和学位证书（博士生可放宽至2022年12月31日），2022年7月30日前取得学位和学位证书；2022年2月28日前取得教育部学习服务中心颁发的学位和学位证书；未在规定时间内取得相应学位、学位证书或证书的，不予录用。

6.与工作单位建立人事（劳动）关系的申请人，应当经原单位同意，必要时经单位主管部门同意。

(二)有下列情形之一者不得报名:

受到刑事处罚、开除公职、涉嫌违法纪律、尚未解除党纪律或政治纪律处分、各级公务员、事业单位招聘（聘用）、公务员解雇不满5年、依法被列为失信联合处罚对象、部门级以上处罚、定向工作单位服务期限、现役军人、有关法律、法规不得录用（聘用）等情形。

四、招聘程序及方法

本次招聘人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。今日，房县网、房县党建网及相关就业信息平台发布人才招聘公告。

2.在线注册。注册采用在线注册的方式进行。一人只能申请一个职位，填写多个职位无效。在网上注册期间，未通过资格考试的，可以重新选择其他符合注册条件的职位。注册成功后，不得更改其他职位。登记时，应填写《房县公开招聘党政干部储备人才登记表》（附件3），并将毕业证书、学位证书、简历、有效居民身份证（应届毕业生需提供《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议》）等资料扫描件发送至电子邮件。注册时间自公告之日起至2022年4月30日。

3.资格考试。根据登记情况，县委组织部会同县人力资源和社会保障局对登记人员进行资格审查。资格审查对象应提供有效身份证、毕业证书、学位证书、登记表、毕业证书、学位证书、登记表等材料的原件和复印件。应届毕业生还应提供《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议》（如无法提供，应出具相关书面证明）；归国留学生还应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历、学位证书或其他证明材料。资格审查合格后，列为面试候选人。未按规定时间、地点参加资格审查或者申请人资格审查不合格的，取消面试资格。资格审查结束后，面试公告将在今天的房县网、房县党建网及相关就业信息平台上发布。面试公告将在面试开始前至少5天发布。请注意相关网站的信息，不再另行通知。

资格考试贯穿于整个招聘过程，申请人提交的注册信息和材料应真实、准确、有效。在注册、资格考试、面试、体检、调查、宣传、就业等环节，发现提供虚假材料或者不符合注册资格条件的，取消考试或者就业资格。因个人原因（填写登记信息错误、未按要求提供相应材料等情况）造成相应后果的，由考生自行承担。

4.组织面试。县委组织部会同县人力资源和社会保障局，根据公开招聘人数和规模组织面试工作。面试时间、地点及相关要求见面试公告。公开招聘的入围面试官与招聘职位计划的数量没有比例要求。如果职位申请人数未达到招聘计划的数量，该计划将转移到其他职位或取消该职位计划。如果只有一个职位参加面试，候选人的面试结果必须达到80分（百分制）的最低合格线，才能被列为体检和调查对象。受疫情影响，难以组织现场面试的，组织者可以根据情况调整面试时间和方式。现场面试人员必须符合国家、省、市、县的有关疫情防治要求。违反疫情防治有关要求的，取消面试资格，不得来面试。

在现场面试期间，为申请人提供免费住宿。考生按要求参加现场面试后，可获得一定的往返交通补贴。标准为：房县2013年毕业证书

按单程交通票据的两倍补贴往返交通费，包括长途客车、火车硬座、高铁/动车二等座等。每人最高不超过1500元(由县委人才办公室统一发放)。

5.体检考察。根据招聘岗位计划数，按考生成绩，从高分到低分按1∶1确定进入体检和调查的候选人的比例。体检和调查公告均在房县网、房县党建网及相关就业信息平台等网站上发布。

体检按照《公务员招聘体检通用标准（试行）》执行。未在规定时间、地点参加体检或未在规定时间内完成所有体检项目的，视为自动放弃体检。调查按照公务员招聘调查的有关规定进行。体检、调查环节不合格或自动放弃的，根据招聘岗位总分由高到低填写。

6.宣传就业。县党委组织部根据考生的专业知识、个人志愿者、调查结果和岗位需要，研究提出候选人分配意见，并报县党委人才工作领导小组审批。体检、调查合格的，确定为拟录用人员，并在今天的房县网络、房县党建网络等网站上公布5个工作日。宣传期满后，无异议或不影响招聘的，按照有关程序办理招聘手续。

五、相关政策

1.人事关系。党政干部储备人才聘用后，实行房陵人才专项事业，实行事业单位人事管理制度。专业技术岗位人才聘用后，安排在县级医院、县级学校工作。试用期一年，试用期满考核合格的，正式录用；不合格的，取消资格。

2.培训和锻炼。党政干部储备人才聘用人员由县党委组织部统筹管理和培训，统一安排到县直属机构工作，可根据情况调到农村振兴、信访稳定、投资吸引、项目建设一线重要岗位，由县党委组织部和单位共同管理。试用期满，经县党委组织部和单位共同考核合格的，应当将人事关系转移到有关机构。工作3年以上，表现特别优秀，符合公务员调动条件的，推荐上级组织部门，选择县机关单位。

3.优惠政策。根据《房县企事业单位招聘高层次人才和急需人才实施意见(试行)》〔2021〕24关于于实施的》·才聚房陵计划促进大学生就业创业若干措施(房办发〔2022〕9精神，符合条件的可享受房县人才招聘相关政策。在事业单位专业技术岗位工作的博士生，当年可以初定为中级岗位，从事专业技术工作3年的硕士生可以初定为中级岗位(国家已定为以考代评的专业除外)；本科毕业生在机关事业单位工作的，工资可以直接转正定级，试用期满，工资可以高定一两级。

博士、硕士、双一流大学本科毕业生每年给予8万元、3万元、2万元的生活补贴，连续发放不超过3年。招聘博士、硕士、双一流大学本科毕业生，本人及其家庭成员在房县无所有权，工作3年在房县购买第一套房，根据博士10万元、硕士6万元、双一流大学本科生4万元一次性购买补贴，5年内不得交易转让。试用期满并通过考核的，可享受各种补贴优惠政策。

4.服务期。我县招聘的党政干部储备人才和专业技术岗位人才的最低服务期为5年（组织调动的除外），服务期自就业之日起计算。

六、组织领导