(一)注册资本不得少于人民币200万元；
(2)有固定的营业场所和设施，适合开展业务；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(4)法律、行政法规规定的其他条件。如果需要，可以找小登帮你解决。
一般来说，可能会有以下信息
1、营业执照
2、企业章程
3、劳务派遣信息管理系统~）
4、劳务派遣营业执照申请书
5、拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、劳务派遣管理制度包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等
8、更多。
坐标:劳务派遣许可证材料样本模板
天津
劳务派遣是劳务派遣机构与需要派遣公司签订合同，将劳动者派遣给其他单位，然后其他单位向劳务派遣单位支付费用的形式。注册的劳务派遣公司每年都需要进行年度检查，必须记住。
1.申请公司名称验证
2.公司章程
3.出具验资证明
4.当地人力资源和社会保障部门的行政许可证（劳务派遣许可证）
5.申请设立登记
6.提供相关材料进行审合格后颁发营业执照
同时劳务派遣公司也正是成立了。以上就是注册劳务派遣公司的流程
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