1997绍兴中专毕业证学校2021年新教师招聘公告(【绍兴5人】

【绍兴5人】绍兴市中等专业学校2021年新教师招聘公告

浙江教师专业培训v：1997年绍兴中专毕业证

绍兴中等专业学校是1984年经浙江省人民政府批准的全国公立普通技术中学，是一所全额拨款的机构。学校是国家重点职业学校、国家改革发展示范学校、国家先进教育体系集体、教育部第一批德育实验基地学校、浙江省第一批中等职业学校。学校位于绍兴市南部，占地约250亩，拥有建筑、机电、生化、金融、贸易四类17个专业。现有员工近300人，全日制学生3200多人。

为满足学校发展的需要，加强高校优秀毕业生的引进，根据公共机构人员招聘的有关规定，决定招聘5名教师。有关事项现公告如下：1997年绍兴技术中学毕业证书

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按岗位公开报名、考核面试、择优录用。

二、招聘计划

2021计划公开招聘5名教师，具体专业如下：1997年绍兴中专毕业证书

三、招聘对象及条件

语文、数学、历史是普通高校2021届硕士研究生。体育是足球方向，有国家足球二级以上运动员或足球C2021届本科及以上学历(根据上级政策，2019届、2020届毕业生2年内未就业可视为应届毕业生，硕士毕业生可兼职)。

要求如下：

1.忠于党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.具备与招聘岗位一致的专业水平。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

4.35岁及以下(1985年3月23日后出生)。

四、招聘方法及程序

(1)注册和资格考试

1.报名:所有考生均在线报名；时间:2021年3月23日；-4月2日。

考生在线扫描代码登记（二维码），填写《绍兴中等专业学校2021年教师招聘登记材料》（见附件1），包装所有申请材料并上传登记。注册时应提供相关材料原件的扫描件，逾期不予补充。材料范围要求如下：

本人身份证、学生证、学位证(2021年7月30日前可提供原件)、就业推荐表、就业协议书、近期一寸免冠近照(2张)、综合素质材料(见附件1)。

2.资格考试：根据招聘条件进行资格考试。原则上，入围面试官和招聘人数不得低于3：1（如低于3：1，由学校招聘领导小组研究，报市教育局和市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招聘比例或减少岗位，直至取消）。如有规定以外的特殊情况，由学校招聘领导小组决定。资格预审合格人员名单应在注册日期结束后一周内在学校网站上公布。

3.现场确认：现场确认时间另行通知。在现场确认时，我需要提供所有申请材料的原件和复印件。现场确认材料应与在线注册材料一致。网上注册时未提交的材料不得补充，未按时参加现场确认的，视为自动放弃。

(二)考试要求

考试时间：另行通知。

考试地点:绍兴市中等专业学校(浙江省绍兴市南中香路901号)。

具体要求如下：

考试分为教学能力考试和综合素质面试。

(1)教学能力测试

主要评价课堂教学能力。考生根据抽签教学内容准备1小时，讲课12分钟，然后面试交流3分钟。本轮考试成绩低于60分的直接淘汰。

(2)综合素质面试

主要考核个人过去的综合素质。面试时，考生应在不超过10分钟提交的个人综合素质，时间不超过10分钟。

(3)分值设置

①教学能力测试满分为100分，总分为50%。

②综合素质面试满分100分，总分50%。

总分=教学能力测试成绩×50% 综合绩效素质面试分×50%。

总分相同的人数超过招聘计划的，综合素质面试成绩排名第一(面试评估细则见附件2)。

（三）体检

1.公布体检人员名单。根据招聘计划，总分从高分到低分1∶1确定体检人员名单。考生在体检前确认放弃的，可以在符合要求的考生中依次补考。

2.参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局的修订及相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号码)执行。体检由学校统一组织，费用由考生自行承担，时间和地点另行通知。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，不补缺。

考生第一次体检不合格的，可以自收到体检结论通知之日起7日内申请复检，复检只能进行一次进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消就业资格，缺，体检合格，进入调查程序。

（四）考察

调查工作由学校参照《关于做好公务员招聘调查工作的通知》（国家公共局（2013）2号）和《浙江省公务员招聘调查工作细则（试行）》执行。调查发现不符合招聘要求的，取消资格，不增加空缺。检查合格，进入宣传程序。

（五）公示

拟录用人员名单报市教育局，经市教育局批准后在网上公示7天。公示期满后，按照规定的程序办理正式签约录用手续。公示期间有反映的，经核实不适合教学的，不予录用，空缺不予补充。

（六）聘用

2021毕业证书和学位证书必须在7月30日前持有(国家)外国毕业生持教育部中国留学服务中心学历、学位证书)、登记证等材料报到。逾期未取得上述证书或者未登记的，视为自动放弃，不予补充。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满考试合格的，正式录用；考试不合格的，取消录用。

1.学校成立了教师招聘监督小组，对整个过程进行监督局纪检监察小组、市人力资源和社会保障局、市教育局的监督，并按照有关规定认真处理违反招聘纪律的人员。

2.大学期间受到党的纪律和学校纪律处分的；登记时无毕业证书的；审核人员人事档案后发现提供的有关文件、材料有欺诈行为的，不予录用。被录用的，取消录用资格，空缺不予补充。

3.申请人未取得相应教师资格证书的，应当在聘用后一年内至少取得相应的国家中小学教师资格考试证书。期满未取得考试证书的，终止聘用合同。

4.就业后实行服务期制度，新员工在本校服务年限不满五年的，不得申请调离。

5.绍兴市教育局教师招聘领导小组统一解释其他未尽事宜。

1.2021年绍兴中等专业学校教师招聘材料

2.2021年绍兴中专教师招聘面试评分细则

绍兴中等专业学校

2021年3月22日

2021年绍兴中等专业学校教师招聘材料

(一)招聘登记表

注：现场确认时请提交本表（一式两份），并附1寸照片2张。

2021年绍兴中等专业学校教师招聘材料

(二)综合素质材料目录

(请附上各项指标对应的支持材料，并编写页码，以便前后对应)