安徽省蚌埠市怀远二中毕业证018年怀远县第二次公开招聘中小学(中等职业)新教师90人公告)

2018年怀远县第二次公开招聘中小学(中等职业学校)90名新教师

教师考编培训

为做好新教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新教师公开招聘的实施意见》(安徽省教师〔2013〕102018年，怀远市第二次公开招聘中小学（中等职业学校）新教师90人，并报县政府批准。现就相关事宜公告如下：安徽省蚌埠市怀远市第二中学毕业证书

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2018怀远县第二中小学(中等职业学校)新教师年招聘岗位90人。其中:安徽蚌埠怀远二中毕业证

怀远师范学校1名，怀远二中1名，初中教师11名，小学教师77名。(见附件1)怀远人民政府网站()统一发布招聘岗位计划。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；遵纪守法；良好。

(二)出生于35岁以下，即1983年7月1日以后。

(3)具有相应学历(申请怀远师范学校岗位的必须具有全日制硕士以上学历，教育专业毕业；申请高中、初中岗位的必须具有本科以上学历；申请小学岗位的必须具有大专以上学历)。

（4）具有相应的教师资格证书（申请中等职业学校、高中职位的，应当具有高中以上教师资格；申请初中职位的，应当具有初中以上教师资格；申请小学职位的，应当具有小学以上教师资格）。

(五)身体条件符合岗位要求。

有下列情形的，不得报考:安徽蚌埠怀远二中毕业证

(一)不符合招聘要求的人员；

(二)现役军人；

（3）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者司法调查尚未得出结论的人员；

（四）经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)法律规定不得参加或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

(六)申请人不得申请《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》规定的回避关系的岗位。

四、招聘程序

(1)注册时间、地点和方法

1.报名时间:2018年11月1日至11月5日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.报名地点:怀远县招生办会议室(地址:怀远县国土局办公楼四楼)。

3.报名办法：

（1）申请人持毕业证书原件及复印件、有效居民身份证、教师资格证书及加分证明材料；

（2）申请人应提交《怀远县2018年新教师登记表》（附件2）及相关文件复印件。表格签名办公室必须当场签字；

(3)两张证件照；

(4)资格考试合格后，考生必须参加电子摄像；

(5)支付笔试费(两科)90元。

(二)注册注意事项

1.属机关、事业单位在职人员的，须提供单位、主管部门和人事主管部门出具的盖有公章的同意报考意见(本县在编教师不予报考)。

2.同一岗位人数与招聘计划人数的比例不低于2:1，招聘计划人数不低于5人(含5人)的比例不低于3:1。招聘计划人数不足以相应核销或减少。

3.根据省有关文件，大学生村官、三支一扶人员、特岗教师、大学生服务西部志愿者、中央、外省组织选拔的安徽以上服务人员，按照规定执行加分政策。申请加分必须在注册时提供服务期满的现场审核证书。通过考试并符合加分条件的，应当在怀远人民政府网站（）上公布。无异议的，应当按照规定的程序增加笔试成绩2分。

4.2018年11月9日(上午8:30-11:30；下午14:30-17:30)，考生凭身份证和笔试费到怀远教育体育局12楼档案馆领取准考证。

5.每位考生应正确填写个人手机号码和家庭住址，并保持手机等通讯工具畅通。

(三)考试

1.笔试科目及内容

中小学教师笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》。笔试范围以《2018年安徽省中小学新教师公开招聘统一笔试大纲》为准。怀远师范学校教育岗位笔试为教育学和心理学，笔试范围为教育学和心理学教学大纲。

2.2018年11月10日笔试时间

3.笔试地点：怀远县实验中学

4.笔试成绩

中小学教师笔试满分100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40 学科专业知识成绩% ×60% 政策加分。

中等职业教育岗位笔试每科满分100分。笔试成绩=教育学成绩×60% 心理学成绩×40% 政策加分。

本次招聘设定最低控制分数线，笔试成绩低于60分的不进入下一步。

5.公布笔试成绩

笔试成绩于2018年11月13日在怀远人民政府网站上公布。如果考生对成绩有疑问，将于2018年11月14日(上午8:30-11：30，下午14：30-17：30）到教育体育局12楼档案室查分，逾期不办理。

(四)专业测试

在岗位招聘计划数量内，专业考试人员按高分到低分确定，其中岗位招聘计划5人及以下按3:1比例确定，岗位招聘计划5人以上按2:1确定。如果最后一个申请人的分数相同，他们将一起进入。专业考试人员名单在怀远人民政府网站()公布。

专业考试满分为100分，采用无学生的方式，主要考察考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表行为等。设置专业测试最低分60分，达不到最低分的，不进入下一步。

2018年11月18日月18日进行，具体事项另行公布。

总分于2018年11月20日公布，专业考试结束后。=笔试成绩×60% 专业测试成绩×40%，小数点后两位保留在统计过程中，四舍五入。

(五)体检、考察

1.根据与公布的岗位招聘计划数量1:1的比例，从高分到低分确定拟参加体检和调查的人员名单如果总分平行，则根据笔试成绩和笔试中的学科和专业知识成绩确定）。

2.体检标准参照《关于修订的》通知(教秘人〔2004〕56《关于进一步做好教师资格认定体检的通知》(皖教师〔2011〕1执行。体检结束后，医院应出具合格或不合格的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3.调查的主要内容包括申请人的政治思想、道德素质、能力素质、工作表现（学业遵守国家法律法规。考生应按规定提供所有个人档案及相关资料。

4.检查体检空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的考生中，按照考试最终成绩由高到低等额补考，体检和检查补考不超过两次。

(六)公示公示、审批

合格的候选人将在怀远人民政府网站上公布，公布后不予更换。无异议的候选人将根据总分从高到低选择具体职位。

新人员实行雇佣制度，与用人单位签订雇佣合同，怀远县公共就业（人才）服务中心进行合同验证，县编制办理招聘手续。未在规定时间内报告的，取消录用资格。第一个就业期为3年（包括试用期）。试用期考核不合格的，取消录用资格。原则上，第一个就业期不得流动。

五、相关事宜

怀远县教育体育局解释了未完成的公告。

本次招聘的后续相关信息在怀远人民政府网站上公布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自行承担。请及时登录网站。

本次招聘不指定任何教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

特此公告。

附件1:怀远县2018年第二次招聘中小学(中等职业学校)新教师岗位表

附件2：怀远县2018年新教师招聘登记表

怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局

2018年10月23日