91洛阳理工学院毕业证书(91年出生，大专毕业生，考证)

91年出生，大专毕业生，考证？

15日，国务院再次取消62项职业资格，目前已取消211项职业资格。所以现在的问题是：洛阳理工学院91年毕业证书

取消这么多职业资格证书，哪些证书含金量高？值得研究吗？

1.国家司法考试：洛阳理工学院91年毕业证书

注册条件：洛阳理工学院91年毕业证书

法律专业本科毕业，或非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。

考试科目:理论法、应用法、现行法律规定、法律实践、法律实践和法律职业道德

考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。

推荐理由：高薪行业入职门槛、司法从业人员必备证件、初级法官、初级检察官、律师资格必须通过国家司法考试。

2.注册会计师证书

注册条件：具有专业以上学历，或会计或相关专业中级以上技术职称。

考试内容：专业阶段考试包括会计、审计、财务成本管理、公司战略风险管理、经济法阶段考试科目为职业能力综合考试

2015年10月17日至18日

推荐理由：注册会计师被认为是会计领域的第一个黄金职业。目前，我国注册会计师的差距仍然很大。

3.特许金融分析师

注册条件：大学毕业的基本要求

考试内容：考试分为道德和专业标准、量化方法、经济学、财务报告和分析、证券投资等三个等级

考试时间：第一次考试每年6月和12月举行一次，第二次和第三次考试每年6月同时举行一次

推荐理由：长期以来cfa一直被视为金融投资界mba,在全球金融市场更受欢迎。Cfa资格是国际通行的、最具的金融分析领域的行业标准。

4.中国精算师

注册条件：分为准精算师和精算师。申请准精算师具有本科以上学历，申请精算师具有中国准精算师资格。

考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实践为主，设计财务会计制度、社会制度、保险法规等。

考试时间:每年春秋两次。

推荐理由:精算师的职业生涯被称为金领。中国精算人才稀缺，预计未来十年中国将急需5000多名精算师。

5.一级建筑师

注册条件：每年对专业、学位、学位或学位后从事建筑设计的最低时间有详细的要求，如：建筑硕士或以上从事建筑设计的最低时间为2年，建筑学士学位为3年等。

考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科

考试时间：一般为每年5月

推荐理由:注册建筑师考试是在建筑设计单位认真经营相关业务的人员需要取得的资格证书。一级建筑师考试难度大，但工资在业内有目共睹。

6.一级建造师

符合国家法律之一的，可以申请一级建造师资格考试：

1、取得工程或工程经济学专科学历，工作6年以上，其中从事建设工程施工管理4年以上。

2、取得工程或工程经济学学士学位，工作满4年，其中从事建设工程施工管理满3年。

3、取得工程或工程经济双学士学位或研究生班，工作3年以上，其中从事建设工程施工管理2年以上。

4、取得工程或工程经济硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程施工管理满1年。

5、取得工程或工程经济学博士学位，从事建设工程施工管理至少一年。

考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理工程、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实践等

2015年考试时间为9月19日至20日。

推荐理由：具有一级建造师资格，是大型工程项目经理的前提。

7.执业医师考试

报考条件：

1、在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构试用期满一年的保健机构试用期满一年的:

2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构工作满两年的；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构工作满五年的。

此外，在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构试用期满一年或以师承方式学习传统医学至少三年或经过多年实践医学专业知识的，也可以参加执业医师资格考试。

考试内容：考试内容根据医学方向的不同而变化；

考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综合笔试一般在每年9月；

推荐理由：执业医师资格证书是判断医师是否具有医疗资格的最重要标准。未取得执业资格证书的所谓医生属于非法行医行为。

8.教师资格证：

考试内容：自2015年起.教师资格证采用全国统一考试的形式。综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.以机考 笔试 面试的形式。

考试时间：统一考试后，每年上下半年一次；

推荐理由：教师资格证书是教育行业教师必备的证书。随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师工资将逐步纳入国家工作人员的统一管理，这意味着教师工资将大大提高.实现与国家公务员收入差距的缩小。

9.人力资源经理：

申请条件:共设四级，分别是人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理{国家职业资格一级)。申请条件不同，一般要求有工作经验。

考试内容：评估技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

考试时间:每年5月和10月两次；

推荐理由：人力资源管理是市场持续看涨的少数职业之一。

考试内容：基础知识：基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；

考试时间：一般在每年5月和10月；

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