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派对：_________

派对B：_________

对于甲方的不断发展，为了不断提高乙方的商业质量，以澄清党B党B，乙方的权利和义务的关系，以确保丧失技术损失由派对A培育的人员。ettets与双方的达成协议：

首先，派对A是员工的发展，进一步加强了技术培训收费合同书商业质量的提高，安排派对B到_________参加商业培训。在商业培训期间，党A负责党的B培训费。与此同时，派对A提供了派对B的必要学习时间。

其次，乙方应珍视努力学习的培训机会，并确保培训时间，地方，地方和内容。培训结束后，您应该在合理的时间内返回派对，您不能留在外面。否则，成本是自我照顾的，逾期报告的天数已完成。

第三，乙方将能够在参加培训后达到本培训的目的。例如，乙方没有仔细研究，无法掌握在培训中教授的知识和技术，然后派对有权扣除派对B提供的所有培训期间支出的费用和工资（具体实施可以直接通过派对B或通过派对返回）党B的薪水）。

第四，党B权限：乙方符合本合同，培训期内的工资是不变的。

5.当乙方留下派对A时，培训成本的治疗：

乙方培训成本在乙方（包括派对）期间，乙方比_______年，劳动合同到期党A，劳动合同到期党A，芳不再需要乙方返回培训费;乙方不在派对A中工作A.

乙方培训成本在乙方（包括派对）期间，乙方比_______年，劳动合同到期党A，劳动合同到期党A，芳不再需要乙方返回培训费;乙方不在派对A中工作A.

乙方培训成本在乙方（包括派对）期间，乙方比_______年，劳动合同到期党A，劳动合同到期党A，芳不再需要乙方返回培训费;乙方不在派对A中工作A.

甲方在甲方的培训费用超过_________袁，它属于较大，a和b.培训合同可以单独签署。

第六，乙方在履行本合同期间，如果争议应按照磋商原则解决，谈判可以仲裁到劳动争端仲裁部门或向人民法院提出诉讼。

7.作为劳动合同的一部分，本合同与劳动合同同样合法。

八，合同是两个副本，将举行A，B和B，缔约方签署了密封的一部分生效。

派对A（签名）：__________________

_________年月日

乙方（签名）：__________________

_________年月日

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劳动合同

派对A（雇主）名称：

住宅：

法定代表（负责人）：

联系电话：

邮政编码：

乙方（Woron）名称：

住所：

当前居住地址：

识别号码：

联系电话：

邮政编码：

根据中华人民共和国的劳动法，中华人民共和国的劳动合同法以及有关法律，法规和法规的规定，双方的ACB遵循合法，公平，平等的自愿，共识，并符合诚实和信誉的原则。

一，劳动合同期

第1条劳动合同期与双方一致，并采取以下形式：

固定期限：从本月的日期到一年中的日期。其中，试用期是从本月的月份。

二，工作内容和工作地点

第2条甲方应根据实际工作需求安排乙方。

工作，工作地点是。

乙方可以签署签订协议，同意具体的责任和要求。

第三条乙方应当按照甲方的内容和要求认真履行就业职责，并按时完成工作任务，遵守甲方建立的规则和条例。

根据派对A的工作需求，通过与双方谈判可以改变工作内容。

第三，工作时间和休息

第四条派对B安排履行以下工作时间。

标准工作时间：乙方每天工作不超过八小时，平均每周不到40小时。

第五条缔约方严格实施劳动配额标准，缔约方根据法律确保乙方的休息权利。乙方可以根据法律和访问亲属，婚姻，计划生育，支付年假的法律假期。

第四，劳动力薪酬

第六条缔约方结合了该单位的生产和运营的特点和经济效益，并根据法律确定单位的薪酬分配系统。乙方根据该单位的工资分配系统，结合乙方的劳动力技能，劳动力强度，劳动力条件，劳动力贡献等，淘汰了同样的工作。

第七条缔约方支付乙方应按照以下形式支付。

时序支付。乙方的工资标准是人民币/月（周），绩效薪酬（奖金）根据乙方的实际劳动贡献确定。

乙方是试用期间的工资标准。

第八条甲方通过货币或银行转账表支付乙方支付。如果您有假期或休息日，您应该提前支付到最近的工作日。

甲方应当记录派对B支付的时间，金额，工作日，签字，并为乙方提供工资清单。

V.社会保险和利益

第九条乙方应根据国家和地方法律，法规和政策参加社会保险，并根据法律支付各种社会保险费。其中，乙方是派对A的一部分负责扣除。

第10条乙方在劳动合同，病人或负面损伤时期，患有患者或伤害，生育，死亡和治疗，孕期，妊娠，日期，哺乳期，根据有关法律，法规，法规。

6.劳动保护，劳动条件和职业危害保护

第11条规定了党B的必要劳动保护，劳动条件和专业危害。

七，劳动合同的表现，改变

第十二条乙方应根据劳动合同协议全面履行各自的义务。甲方更改名称，法定代表，负责人或投资者等，并不影响本劳动合同的表现。甲方是纳入或讨论的，此劳动合同继续有效，持有缔约方权利和义务的单位将继续执行。

第十三条可以改变该劳动合同的内容，双方以书面形式确定。

八，救济，终止劳动合同

第十四条缔约方本派对局终止，根据“劳动合同法”第37条，第38条，第39条，第39条，第39条和第4条。 41，第42,43和44条的规定。

第十五条双方公布并终止劳动合同，须遵守“劳动合同法”的有关规定。

九，其他事项

第16条缔约方为乙方提供专项培训费，并进行专业技术培训，双方可以特别协议达成协议。

如果乙方违反了服务期间，则应根据协议支付清算赔偿金。

第十七条乙方有机密义务，双方可以特别达成协议，同意贡献条款。

如果乙方违反了比赛限制，则应按照协议支付清算赔偿金。如果雇主丢失，则应责任赔偿。

第十八条以下协议是对该劳动合同的依附：

，发布协议

培训协议

， 01届兰州大学毕业证书样本 保密协议

第十九条在劳动合同期间，乙方地址位于，目前的居住地址，联系信息等应及时通知。如果乙方被改变，则没有及时通知派对A，派对A不愿意为法律仪器提供服务，这将被视为交付。

第二十条甲板B均应谈判由于劳动纠纷而在此劳动合同中的争议。如果您没有谈判，您可以根据法律提出诉讼。

第21条本劳动合同不完全发布，并按照国家和地方法规实施。

第22条劳动合同是从派对B中生效的。本合同分为二，贾乃经两个方。

派对A（官方印章）派对B（签名）

法律代表（主管负责人）

签署日期：年度年份，签名日期：年月日看有用答案！