包头大专毕业证图片样本(包头市教育局)

包头市教育局

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2022年直属普通中学毕业证人才引进简章

为加强市教育局直属普通中学毕业证书教师建设，提高全职教师整体素质，根据包头人才引进工作措施，我局计划组织2022年第二批人才引进工作，第一批人才引进空缺岗位，具体事项如下。

一、引进计划

根据教育发展需要，包头市教育局部分直属普通中学毕业证书拟引进60名优秀教育人才。具体介绍条件见附件《包头市教育局2022年高水平急需人才介绍岗位需求表》。

二、资格条件

(一)必须具备的条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，职业道德良好，无违法行为；

2.资格证书要求。

（1）具有相应学科和相应学科的教师资格证书（教学科目必须与注册科目一致）；普通话二级乙级以上证书，中文教师必须具有二级甲级以上证书；蒙古语教师必须具有二级乙级以上普通话水平证书和二级乙级以上蒙古语水平证书。

(2)2022年应届毕业生应在2022年8月30日前取得相应的学位证书和教师资格证书。

3.全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁（1986年10月17日以后出生），全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁（1993年10月17日以后出生）。

4.所有职位都需要相应的专业，并具本次人才引进规定的学历等资格。第二学位不能申请；全日制研究生，本科文凭期间的专业必须与研究生期间的专业一致。

5.最低服务期为6年，服务期内不得调动或参加公务员、事业单位等招聘。

(二)具备下列条件之一

1.国内双一流院校全日制硕士及以上学历的应届毕业生，而且本科文凭是全日制双一流院校；

2.取得当年度QS世界大学毕业证书排名前100所大学的海外硕士及以上学历(本科毕业证书学历为国内原985、211大学全日制本科毕业证书或当年QS世界大学毕业证排名前100院校海外学士)；

3.教育部直属六所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学全日制本科以上学历；

4.国内双一流大学(教育部教研函)﹝2017﹞2在公布的137所院校中，语文、数学、英语、政治(思想政治、道德法治)、历史、地理、物理、化学、生物学、心理健康、职业规划、信息技术、音乐、体育、美术、通用技术、科学等专业全日制本科毕业证书；

5.北京外国语大学文凭、上海外国语大学文凭、广东外国语大学文凭、北京第二外国语大学文凭、西安外国语大学文凭、天津外国语大学文凭、大连外国语大学英语专业全日制本科文凭及以上学历；

6.中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、清华大学文凭美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院、北京体育大学文凭、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院全日制本科以上学历，可申请各学校音乐、艺术、体育专业；

7.中央民族大学毕业证书、内蒙古大学毕业证书、内蒙古师范大学毕业证书、内蒙古民族大学毕业证书、蒙古双语全日制本科以上学历的应届毕业生可申请包头蒙古中学毕业证书；

(三)下列人员不得报考

1.市内各级行政事业单位在职人员和从市内机关事业单位辞职（辞职）不满六个月的人员；

2.事业单位工作人员和公务员未满服务年限和试用期；政法机关定向招聘和培养公务员；

3.因犯罪受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分、被辞退、开除公职的；

4.现役军人；

5.在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、录用纪律行为并在禁考期间的；

6.全国普通高校非应届毕业生不得申请取得的学位；

7.分校、独立学院毕业生，委托培训、在职培训、定向培训、合作办学的毕业生；

8.法律法规规定，不得聘用事业单位工作人员。

三、人才引进流程

发布人才引进公告、报名(网上报名)、资格考试(初审、复审)、试讲、讲课、考察体检、宣传、就业手续等。

(一)发布人才引进信息

（二）报名

1.注册时间：包头大学毕业证书图片样本

10月18日9:00-10月21日18:00

3.注册说明：包头大学毕业证书图片样本

（1）申请人应仔细阅读招聘手册和工作需求表，仔细确定个人是否符合注册条件；注册号（注册表右下角）是申请人确认注册成功、下载打印注册表等事项的重要依据，请记住；申请人必须按要求在网上准确、详细地填写相关信息。详细填写本科毕业证书和研究生学习经验（填写大学毕业证书、系、专业）；完整填写工作经验（填写工作起止月、工作单位和主要工作）；详细填写符合岗位要求的必要条件，否则不予批准。申请人必须对网上提交的材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。因提交的材料不真实、不准确、不完整而影响注册、考核或就业资格的，自行承担责任（注册期间手机号码必须畅通，无法连接或提供错误的手机号码，影响招聘）。

(2)报名时，考生必须上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、成绩单（师范类专业毕业生提供）原件扫描件（2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证等证件的由学校出具相关证明），报考者须用二代身份证（有效期内临时身份证或护照）报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交（特别提醒报考人员：报考信息提交后，24小时内可修改），报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业（专业代码）与招聘岗位要求专业（专业代码）不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。

(三)资格预审

市教育局人才引进领导小组将指定相关人员在线对申请人进行资格预审。申请人在网上成功提交注册信息后，可在3天内登录注册网站（修改信息，从修改时间开始）查询其资格预审结果。通过预审的，可以直接打印登记表，并在登记表上签署《2022年包头教育局人才引进诚信承诺书》，不得更改其他职位。考生未及时注意预审意见的，应当承担登记不成功的责任。

(四)资格审查

资格审查将重点审查申请人填写的信息是否真实、准确。申请人携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、成绩单（普通专业毕业生提供）原件及复印件1份，登录中国高等教育学生信息网打印学术电子记录登记表1份，登录注册网站打印2022年包头教育局人才引进登记表2份，按指定时间到指定地点进行资格审查（具体时间、地点以媒体公告为准），通过考试进入考核环节。个人信息与证书不一致、隐瞒、提供虚证件书、不符合登记条件、未在规定时间内参加资格审查的，取消考试资格。

四、考核评审

人才引进计划岗位数与申请人数的比例不低于1:3，比例减少。报市人才工作协调小组研究批准后，特别短缺学科降低开考比例。

(一)考核内容和方法

评估分为试讲和讲座（包括结构化面试）两个环节（时间和地点以媒体公告为准）。评估小组由当地和外部教育领域的5至7名专家组成。

1.试讲内容：以普通高中毕业证书现行教材为准，考生按指定内容独立备课，设计教案，限时试讲。

2.讲座（包括结构化面试）内容：考生讲座后，考核小组根据学科（专业）的不同需要，对考生的教育思想、教育理念、教育质量、专业知识水平、逻辑思维能力、教学潜力等现场问题，考生对课程、教学目标、实现过程和方法，具体形式由评委现场组织。

3.试讲和讲课(包括结构化面试)流程:抽签确定试讲、讲课顺序和题目。备课30分钟，试讲10分钟，讲课5分钟(包括结构化面试)，考生按抽签顺序进行。同时，同一科目的候选人将上同一节课。试讲和讲课满分100分(比例:试讲70%，结构化面试30%)。

4.试讲、讲课(含结构化面试)注意事项:考生在试讲、讲课过程中不做自我介绍、姓名、毕业学校(单位)等个人信息，只报学科抽签号，听评委密码，计时开始，进入试讲、讲课环节。

（二）评审

评审采用现场评分和现场亮点的方式进行，考生现场签字确认考试成绩。试讲结构化面试合格分数线为80分，80分以下不包括在体检对象中。

市教育局人才引进领导小组根据竞赛成绩由高到低的顺序和岗位数量，确定体检和调查入围候选人。如果结果并列，将组织额外的测试。

相关纪检部门对招聘考核全过程进行监督，试讲、结构化面试全过程进行录像，图像资料永久保存。

五、综合考察和体检

(一)综合考察

市教育局人才引进领导小组办公室参照公务员招聘调查规定和国家公务员局《关于做好公务员招聘调查工作的通知》（国家公共局发布）﹝2013﹞2根据招聘岗位的条件，

全面了解被调查对象的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力和素质，并通过小组研究形成调查结果。同时，对资格条件进行审查。蒙汉的定向岗位需要调查考生是否能熟练使用蒙汉语言。调查不合格的，取消录用资格。

（二）体检

申请人无正当理由不按时参加体检、体检不合格、体检过程中弄虚作假、体检结果扭曲的，取消录用资格。因未参加体检或体检不合格而出现空缺的，按岗位总分依次补充，只补充一次。

六、宣传录用

（一）公示

（二）聘用

用人单位与拟录用人员签订聘用协议，拟录用人员应在规定时间内报告，否则视为自动放弃，取消录用资格。受聘人员实行试用期管理制度，试用期为12个月。试用期内或试用期满考核不合格的，取消录用资格，空缺岗位不予更换。

七、其他事项

考生在参加面试和体检时，应主动佩戴口罩，积极配合工作人员进行体温检测和消毒。

八、纪律监督

本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众监督。

九、人
才引进待遇

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1．过渡住房保障。优先为各类人才提供过渡性住房保障，对引进的博士、硕士研究生提供前两年免费后两年租金减半及大中专毕业生提