人力资源职业资格证书
人力资源经理
申请：任何订婚或准备参与人力资源规划，雇员招聘，绩效评估，薪酬福利管理，员工激励，培训和发展，劳动关系协调等的人都可以参与国家企业人力资源管理专业资格相应的考试水平。
人力资源管理员
（）学院，工作年份，结束培训水平;
（）学院，本科专业或2002初中毕业证样本相关专业。
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助理人力资源经理
（）获取证书后，专业工作由此级别完成;
（）本科，工作年度，通过培训结束;
（）在这个专业的专怎么查职业技能资格认证书查询业学生大师，通过这次培训;
（）学院，工作年份，培训结束了这一级别。
人力资源经理
（）获取助理硕士证书后，教师培训完成工作的工作;
（）相关专业或博士学位，以及培训结束培训;
（）硕士学位或相关专业，从事本职业;
（）在相关专业人员中，这项主要或学士学位，不断从事本职业。
高级人力资源经理
（）在获得人事管理专业资格证书后，从事高级人事管理人员的专业资格培训，并获得完成/关系证书;
（）得到一个博士学位。在这个主要或相关专业中，不断从事这个专业工作年。
课程内容：基础知识，人力资源规划，招聘和配置，培训和发展，绩效管理，薪酬和福利管理，劳资关系管理。
注册程序：持有照片，身份证和证书副本的照片，填写技能评估员声明。
注册时间：调查当天。
什么是国家职业资格证书？
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