信用管理师
国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出建立以岗位职责要求为基础，以道德、能力和绩效为导向，科学社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服学历和论文倾向，不全面责备人才，注重实践和贡献评价人才。完善人才评价方法，拓宽人才评价渠道。将评价人才与发现人才相结合，坚持在实践和群众中识别和发现人才。
中国市场协会职业技能人才管理办公室，科学专业人才评价标准，重视实践和贡献，以绩效评价为标准，通过用人单位评价、中介评价、自我评价评价多元化、多层次的评价机制，有利于不负全部责任，非正式评价人才，满足申请人、用人单位和社会的不同需求。
级别设置和申请条件：助理信用经理证书
二：助理信用经理证书
申报条件
申报资料
1、本人有效身份证明；
2、学历证书复印件；
3、22张寸彩证照片。
4、注册申报表。
颁发和管理证书
受理时限
自收到申材料后30个工作日内受理。
证书管理
1、根据中国市场协会职业技能人才管理办公室的评价原则，由职业技能人才交流中心总结合格人员的评分和评价，并审核申请材料。
2、根据各级合格人员的汇总，中国市场协会职业技能人才管理办公室统一制定证书编号及相关信息，统一制作证书。该证书加盖了办公室的特殊钢印。
3、电子注册，输入网络数据库，可在专业技能人才交流中心网站上查询。找到3371421张助理信用经理证书设计图片，包括助理信用经理证书图片、材料、海报、证书背景、源文件PSD、PNG、JPG、AI、CDR等格式素材！
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