单位劳动合同实用模板(全日制就业)
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劳动合同书(全日制就业)
劳动合同书
(全日制用工)
甲方:劳动合同打印样本
_______
乙方:打印劳动合同样本
1。用人单位和劳动者应当确保与签订和履行劳动合同相关的信息真实有效。
2。劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个月。
劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位或劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。
3有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同:劳动合同打印样本
(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,离法定退休年龄不足十年的;
(3)连续签订二次固定期限劳动合同,劳动者未续订《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的劳动合同的。
4。用人单位除约定服务期限和竞业限制外,不得与劳动者约定承担违约金。
甲方(用人单位)名称____________________________
住所___________________________________
劳动用工登记证编号____________________________
法定代表人(或主要负责人)____________________________
联系电话___________________________________
乙方(工人)姓名______________性别______________
出生年月______________文化程度______________
户籍所在地______________身份证号码______________
现居住地址____________________________
通信地址____________________________
联系电话____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采用以下第一条_______种形式:
1固定期限。_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,试用期为自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
2.没有固定期限。合同期限自_______年_______月_______日起。其中,试用期为_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
3.以完成一定任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起,至_____________________工作任务完成时终止。完成的标志是_____________________。
二、工作内容及工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事_______工作岗位(工种),乙方工作地点在____________________________。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息
第四条乙方所在岗位实行以下第一条_______种工时制。
1.标准工时工作制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
2。工时工作制度的综合计算。平均日工作时间和平均周工作时间不得超过法定标准。
3.工作制度不。
工时工作制度和不定期工作制度的综合计算,经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要,与工会、乙方协商后可延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权。
四、劳动报酬
第七条甲方应当按照国家、省的有关规定,根据本单位的经济效益和生产经营特点,制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度,结合乙方的岗位、技能水平和劳动成果,确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期内的工资_______元/月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度确定乙方实施以下第一名_______种工资形式:
1计时工资。_______根据甲方的工资分配制度和乙方的实际劳动贡献,确定元/月的绩效工资(奖金)。
2。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_______元。
3其他形式。
第九条甲方应当按月以货币形式支付乙方的劳动报酬,每月支付乙方的劳动报酬_______发薪日。
第十条本合同期限内,乙方的工资调整应当按照甲方的工资分配制度或者本单位的集体合同确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的,应当依法安排乙方息或者支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省的有关规定参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。乙方应依法缴纳的部分,甲方应从乙方工资中扣除。
第十三条乙方患职业病或者因工负伤的,按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡、因病或者非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方的其他福利待遇,按照国家、省、本单位集体合同的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护
第十七条甲方应当如实告知乙方可能有职业病危害的职位,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害。
第十八条甲方应当严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,确保乙方的安全健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的非法指挥和强制冒险行为。
第二十条甲方应当按照国家关于女职工和未成年人的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方接触职业病危害的,应当定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应当依法全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致,本合同约定的内容可以书面变更确定。
八、劳动合同的终止和终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同并支付经济补偿的,依照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在终止或者终止劳动合同时,应当向乙方出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按双方约定办理工作交接。甲方应按照本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿的,应当在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、纠纷处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议的,应当及时协商解决;协商不能达成协议的,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第二十七条乙方居住地址、联系电话、通讯地址发生变更的,应当及时通知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜的,按照国家、省有关规定执行。本合同内容违反国家、省有关新规定的,按照新规定执行。
第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是建立劳动关系和处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。
甲方(公章)
乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
劳动合同变更栏
甲乙双方协商同意_______年_______月_______日签订的劳动合同内容变更如下:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(盖章)
劳动合同续订栏
甲乙双方原订的劳动合同已经_______年_______月_______日期届满后,经双方协商同意续订合同。
合同期限如下_______种形式:
1固定期限。合同期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
2.没有固定期限。合同期限自_______年_______月_______日起。
3.以完成一定任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起,至____________________________工作任务完成时终止。完成的标志是____________________________。
双方同意其他内容:_______________________________________________________________________________________________________________________
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