正式工资条格式，你写对了吗？
正式工资条是指模板内容清晰、格式简单、项目完整、适用于各类公司、员工工资的工具，帮助员工了解工资细节。
当我们收到工资条时，我们应该如何区分它是否正式？首先，检查工资条模板是否包括员工信息、在职天数、加班天数、应付工资、扣除工资、扣除金额、实际工资和收款人签字；
最后，还取决于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些费用是否从雇主扣除到他们自己的个人账户？是否按当地标准支付？目前的税收起征点为3500元。拿到工资单后，还取决于雇主是否按照国家规定的方式扣除个人所得税。
(正式工资条模板如下图所示)
目前，工资条主要有两种形式，一种是传统的纸质工资条，另一种是电子工资条。
对于HR传统纸质工资条制作繁琐，工作量大，容易出错；对员工来说，传统纸质工资条不易保存，容易丢失和损坏。
电子工资条是一种新的工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、微信为载体，具有操作简单方便、保密性好的优点。随着网络技术的发展，电子工资条将取代传统的纸质工资条。
那么推荐哪种正式的电子工资条呢？
这里给大家安利一个电子工资条软件——蚂蚁工资条。蚂蚁工资条方便快捷20w 用户共发送1万条。
用户只需使用自己的工资表并将其上传到系统中。系统将自动识别表头和数据，将工资表分成相应的工资表格式，并分发给相应的员工。每个员工只能收到自己的工资表。HR可以选择多种工资条发送方式。在自己的工资表中添加一列手机号，即可给员工发送工资条短信;在自己的工资表中添加一列邮箱号，即可给员工发送工资条邮件。
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