还有几种人力资源经理证书，其实差别很大！
2022年是特殊的一年。因为疫情，很多人选择在家的业余时间加入考证大军，学会充电。作为人力资源行业最受欢迎的证书，人力资源经理的申请人数增加了近1.2倍。
但通俗意义上的人力资源管理师证书其实有三个类别，分别是人力资源管理师，企业人力资源管理师和注册人力资源管理师。这三种证书虽然听起来名称相似，但是含金量和本质却有很大差别，报考时一定要分清，选择最适合和最有价值的报名。
1）人力资源经理考试：高清人力资源经理证书样本
属于职称考试，由国家统一组织，即国家统一考试。(这是人力证书中的正宫娘娘)
(如果您感兴趣，可以点击下面的链接测试是否符合人力资源经理的注册条件~）
2）企业人力资源经理考试：人力资源经理证书样本高清
职业资格考试是劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试
3）注册人力资源经理考试：人力资源经理证书样本高清
由国家发改委组织的国家认证协会认证的项目已取消考试
1）人力资源经理：
人力资源经理职称是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志，可与公司评定的职称挂钩
2）企业人力资源经理：
企业人力资源经理资格证书是指从事某一专业知识、技术和能力的起点标准
3）注册人力资源经理：
注册人力资源经理证书全名为中国注册人力资源经理职业资格认证，属于中国注册人力资源经理资格信息中心认证样本
1）人力资源经理证书：由人力资源和社会保障部颁发，属于职称证书
2）企业人力资源经理证书：用人单位和第三方机构应当认定并颁发职业技能等级证书
3）注册人力资源经理专业资格证书：中国注册人力资源经理资格信息中心颁发的资格证书
1）注册人力资源经理：（已取消考试）
2016年1月发布的《国务院关于取消多项职业资格许可证和认证事项的决定》取消了注册人力资源经理的认证。
2）企业人力资源经理:(已退出国考)
20222022年12月30日，国务院发布文件称，2022年，所有水平评价技术人员的职业资格将逐步有序退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权单位认定和颁发证书。也就是说，2022年，企业人力资源经理将被取消。目前，各省市主要安排老考生补考等最终工作。
3）人力资源经理：
根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。
读完这篇文章后，你应该对人力资源管理证书有一个更清晰的理解。研究是为了提高自己。只有获得含金量高的证书，才能充分证明自我价值。我希望这篇文章能对你的注册有所帮助。
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