生产合同样本(车间员工劳动合同模板模板.doc)

车间员工劳动合同模板模板.doc

在我们的日常工作和生活中，我们不可避免地需要使用各种合同/协议，但如果我们暂时起草，我们可能需要花费大量的时间和精力，最终往往不满意！

合同的目的是约束双方。签订合同是先恶棍后绅士的理性行为风格；只有事先以合同的形式确定双方约定的内容，才能避免后续矛盾，方便问题产生后的权责划分。

外科专业，非专业人士起草好合同并不容易，一般的做法是找律师事务所帮忙出具，但成本还是比较高的！

因此，青松收集并整理了覆盖大多数行业的各种合同模板，共1700多份，将与您分享。您可以根据实际情况进行修改和改进。如果您可能需要，请注意，以便及时收到更新！

以下是生产合同样本

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第一条本合同自年月日起至_年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日起。

第三条乙方同意根据甲方的工作需要从事工作，乙方的工作地点为甲方的营业场所。

第四条甲方应当依法制定员工时间、休息、休假制度；乙方应当遵守甲方制定的工作时间、休息、休假制度，按照规定上下班，按照需要加班。

第五条乙方依法享受的婚丧假、女职工产假，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，乙方应当服从甲方的统一安排；甲方按照规定支付加班费，计件按照甲方规定的计件计算，以保障乙方的合法权益。

第七条甲方按照法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司的实际情况

乙方工作岗位，确定乙方工资水平，计件岗位按实际计件计算。

第八条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按照甲方制定的工资管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第九条甲方有权根据乙方的生产经营状况、工作变更、工资管理措施等公司制度调整乙方的工资。

第十条甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准全额支付

向乙方支付工资。

第十一条乙方对甲方支付的工资有异议的，应当自工资结算之日起五日内

书面向甲方提出，超过时间视为无异议。

第十二条甲乙双方应当执行国家有关社会保险和福利的规定。

乙方自动放弃公司缴纳保险的，甲方补贴乙方元/年，工作时间不足半年的，无补贴。

第十三条甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防范

保护乙方在工作中的安全和健康。

第十四条甲方负责思想政治、职业道德、商业技术、劳动安全、卫生、

乙方应自觉遵守国家和公司的规章制度。

第十五条甲乙双方在劳动合同有效期内，可以遵循平等、自愿、协商一致的规定

劳动合同部分条款依法变更的原则。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致本合同内的法律、法规和规章制度发生变化

当容量发生变化时，可以更改本合同的相关内容。

第十七条签订本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同不能履行的，由甲方执行

乙方可以变更本合同的相关内容或终止本合同。

第十八条本合同可以通过甲乙双方协商终止。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即终止劳动合同：生产合同样本

乙方在申请时向甲方提供的个人信息是虚假的，包括但不限于：生产合同样本

离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系；严重违反本合同或甲方的规章制度；法律、法规规定的其他情形。第二十条甲乙双方解除劳动合同，必须依照国家有关法律、法规和甲方制定

执行相关制度。

第二十一条有下列情形之一的，本合同自行终止：

合同期满，双方不能就劳动合同续签达成协议的；甲方经营的、乙方所在的店铺关闭；乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法律义务的；法律、法规规定的其他情形。第二十二条本合同期满前，甲乙双方应当按照有关规定续订或者终止合同

明确自己的意见，并办理相关书面手续。

第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。给甲方造成经济损失的，甲方有权全额追索乙方。本保密义务在合同终止或期满后任何时候对乙方仍具有约束力。

第二十四条双方需要约定的其他事项：

第二十五条乙方未提前30天向甲方辞职或者擅自离职的，甲方将

乙方支付乙方当月工资并办理相关离职手续后，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失

对方应当按照实际损失赔偿。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴（包括但不限于此）中扣除。如果扣除不足，甲方仍有权向乙方追偿剩余部分：

乙方应当按照法律、法规和合同承担赔偿责任；违反甲方依法制定的规章制度和操作规程；重大工作失误给甲方造成经济损失；第二十八条乙方在签订本合同时，合同时没有其他劳动关系。乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方不承担任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方遭受的任何损失（包括但不限于甲方承担的损失、招聘费、培训费等）。

第二十九条甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应当协商解决。

当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向有关部门提出仲裁。

第三十条乙方已充分了解甲方的规章制度（包括但不限于员工）

确认这些规章制度和以后修订的规章制度是本合同的组成部分，对乙方具有约束力。

第三十一条乙方通讯地址变更的，应当立即书面通知甲方，否则甲方

乙方根据本合同中列出的通讯地址邮寄给乙方的文件送达。

第三十二条本合同未尽事宜的，按照国家、地方法律、法规和甲方的规章制度执行。第三十三条签订本合同所依据的法律、法规修改、废除的，依法执行新的法律、法规。

第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：义乌市xxxx甲方代表（委托人）：

乙方：身份证号：

通讯地址：

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