标准工资单样本(2019年工资单模板(适用于专项附加扣除和个人所得税自动计算)

2022工资表模板(适用于专项附加扣除和个人所得税自动计算)

杭州会计服务有限公司CEO

20221月1日专项附加扣除政策实施后，您是否有以下困惑：标准工资单样本

如何使用公式自动计算个人所得税？为什么我计算的个人所得税与个人所得税系统的计算结果不同？

如何反映专项附加扣除信息？

如果个人所得税交给个人所得税系统计算，系统不能计算实际工资；

个人所得税制度导出的工资表不能满足企业内部财务管理的需要；

总之，没有自己计算的。EXCEL工资表，工作中会有各种不便！

下面我就帮大家解决这些困惑:标准工资单样本

工资表模板在本文底部。使用前，请深入了解新税率表和累计扣除方法：标准工资单样本

请参见2022年1月的个人所得税计算(工资所属月为1月，发放月为2月)

计算方法1：请判断是否正确

2022年第2个月工资条：

Step1：计算应纳税所得额

应纳税所得额=应发工资-扣除社会保障和公积金-特别附加扣除-减除费用

=16000-（1280 320 80 1920）

-（1000 400 1500 1000）-5000

=3500元

Step2：个人所得税税率表计算个人所得税税率表

个税=3500*10%-210=140元

你认为上面算的对吗？

上述算法有两个错误：

1、未采用累计预扣法

2、税率表用错了

错误1:累计预扣法应采用。

累计扣缴法是指扣缴义务人在一个纳税年度内扣缴预缴税款时，扣缴应纳税所得额为累计扣缴应纳税所得额。例如，2月份工资表中的累计工资是1月和2月份的总工资

错误2：最新个人所得税预扣表：

正确的计算过程如下：

2022年度第一个月工资条：

Step1：计算年度累计应纳税所得额(累计为1月和2月的总计)

全年累计应纳税所得额=累计应付工资-扣除累计社会保障和公积金-累计专项附加扣除-累计扣除费用

=11000 16000-6075-7800-5000x2

=3125元

Step2：计算年度应纳税所得额对应税率表

全年累计缴纳个税=3125x3%-0=93.75元

个人所得税人所得税=全年累计缴纳个税-截至上月末，已缴纳个税

=93.75-0=93.75元

【重点分析】

第一种方法是按月计算个人所得税，不同月份独立计算。

第二种方法(累计预扣法)与第一种方法有本质区别，不会因工资延迟或预付而失衡。

例如，第一个月的应纳税所得额为-375元，当第二个月应纳税所得额为正数时，产生抵税效果，即第一个月未抵扣的扣除额可在第二个月继续抵扣。

例如，错误的税率表实际上是将2022年新个人所得法的税率表除以12个税率表，这只是过渡期（2022年10月）-20222022年1月以后使用的税率表不适用。

在这里，相信大家已经掌握了累计预扣法和新税率表。

下一步是留给大家的干货：

2022工资表模板

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