工人合同证明样本(工厂劳动合同电子版)

摘要:本文介绍了电子版工厂劳动合同模型的注意事项和内容,包括合同期限、工作内容和劳动报酬、服务协议、违约责任等。文章还提到了有固定期限的劳动合同期满后处理方式,以及工厂劳务合同书范本的协议期限、工作内容和劳动报酬、服务协议和违约责任等相关内容。同时,也涉及了劳动保护、劳动条件和职业危害保护等方面的内容。在签订劳动合同时,双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则,遵守国家法律法规和规章制度。

电子版工厂劳动合同模型

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工人合同证明样本(工厂劳动合同电子版)

合同经常出现在生活中,双方达成劳动关系,需要制定合同。那么,在签订劳动合同时应该注意什么呢?一般包括什么?以下是毕业证书样本网络为您整理的劳动合同模式,谢谢您的阅读。

工厂劳动合同模型1

甲方***用人单位***名称:农民工合同证明样本

______________________

乙方***劳动者***:农民工合同证明样本

____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:农民工合同证明样本

乙方自签订本合同之日起为甲方职工。

二、本合同为____________期限合同,自合同_________年______月_____日起至自_________年______月_____日止。试用期____月。

三、乙方同意按甲方生产***工作***需要安排在本单位工作________根据甲方的生产情况***工作***要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

4、甲方应为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,进行安全教育,确保乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应定期对乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方实行国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度,即工作制度。

五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定使用法定货币***人民币***按月支付乙方应得的工资报酬为.甲方在实施计件工资时,应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险和其他社会保险程序。

7、乙方必须遵守国家法律法规,自觉贯彻甲方依法建立的规章制度和各项经营规范,服从组织安排,做好本职工作,确保任务完成。

八、乙方在履行合同期间发生的疾病、负伤、工伤残疾、死亡、职业病,按照国家现行法律、法规、规章制度享受有关待遇。

九、乙方必须在合同期限内和终止或终止后一个月内为甲方保守商业秘密,不得损害甲方利益,为甲方竞争对手工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密,必须经甲方同意。

10、乙方由甲方招聘、培训、深造的,应当按照甲方的规定签订培训协议,并遵守培训协议约定的服务年限和有关协议的赔偿。

十一、本合同终止、终止后,甲方但乙方保管、使用的所有物品、文件均应退还甲方。如有遗失或损坏,应予以赔偿。

12、在履行合同期间,乙方应主动通知甲方因家庭住址变更而通知甲方。如乙方未通知,甲方应根据乙方之前说明的地址发送相关文件。

在履行合同期间,甲乙双方需要终止劳动合同的,必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

14、在履行合同期间,劳动合同需要变更的,必须符合国家法律、法规的规定,双方必须充分协商修改的内容,任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还同意遵守本合同变更、终止、终止、赔偿的规定。

16、有固定期限的劳动合同期满后,应当终止。经双方协商同意续订劳动合同的,应当立即办理续订手续。甲方不出具终止劳动合同证书,不履行续订手续的,视为同期续订劳动合同。

甲乙双方任何一方不履行本合同条款的,应当承担违约责任,并按照国家法律、法规和双方约定赔偿。

其他需要约定的事项:________________________________________。

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜的,按照国家法律、法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份,效力相同。

甲方签章:_______________乙方签章:_______________

_________年______月_____日_________年______月_____日

工厂劳务合同书范本2

甲方:__________________

乙方:__________________

1、乙方通过甲方面试,参加公司或车间组织的培训。培训结束后,回车间担任技术管理职务,享受相应的福利和待遇;

2、甲方在培训过程中为乙方提供相应的物质和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为保护甲乙双方的相关权利义务,双方共同遵守.

一、协议期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日,工作协议期限______年以上。

二、工作内容和劳动报酬

1、乙方聘请甲方____部______岗位,____个月见习期,见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月***公司全厂工资普调不在这一列***;

2、工资结构:底薪 考核金 全勤;

三、服务协议

1、乙方必须自觉遵守甲方的规章制度,否则将受到处罚或解雇;

2、乙方在职期间必须认真做好本岗位工作,否则甲方有权降职减薪;

3、甲方为乙方提供免费住宿等福利和劳动报酬;

4、甲乙双方在协议期内不得单方面终止本协议。

四、违约责任

1、乙方不能在协议期间辞职***特殊情况经公司上级领导批准***;

2、乙方在协议期内离职,公司在一年内扣除培训费____________工作满一年不满两年,提出辞职扣除培训费____________协议期满不扣培训费;

3、在协议期内,乙方不能胜任自己的工作,不愿调任其他工作的甲方有权解雇乙方,并扣除培训费____________元;

1、由于不可抗拒的因素,协议不能继续履行,双方可以协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止,但乙方在协议期最后一个月终止前未与公司相关人员续签或终止协议的,视为乙方同意续签,下一个工作协议期相应生效。***但不受本协议第四点的约束***

3、本协议未尽的,以行政部《工资管理条例》为准。

甲方***盖章***:________________乙方***签字***:________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳动合同模型3

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为_______劳动合同期限自合同期限起__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共计个月。

第二条本合同试用期__________年________月_______日起至__________年________月_______日。

二、工作内容及工作地点

第三条乙方同意根据甲方的工作需要从事工作,乙方的工作地点是甲方的营业场所。

三、工作时间和休息

第四条甲方应当依法制定员工时间、休息、休假制度;乙方应当遵守甲方制定的工作时间、休息、休假制度,按照规定上下班,按照需要加班。

第五条乙方依法享受的婚丧假、女职工产假,按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的,乙方应当服从甲方的统一安排;甲方按照规定支付加班费,计件按照甲方规定的计件计算,以保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬

第七条甲方应当遵循按劳分配的原则,结合公司的实际情况

乙方工作岗位,确定乙方工资水平,计件岗位按实际计件计算。

第八条乙方试用期月工资标准_______试用期满后的工资标准按照甲方制定的工资管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第九条甲方有权根据乙方的生产经营状况、工作变更、工资管理措施等公司制度调整乙方的工资。

第十条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十一条乙方对甲方支付的工资有异议的,应当自工资结算之日起五日内书面向甲方提出,超过时间视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方应当执行国家有关社会保险和福利的规定。

乙方自动放弃公司缴纳保险的,甲方补贴乙方元/年,工作时间不足半年的,无补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

第十三条甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,有效保护乙方的安全健康。

第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、职业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应自觉遵守国家和公司的规定。

七、变更、终止、终止、续订劳动合同

第十五条甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则,在本劳动合同致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变导致合同内容变更的,可以变更合同的有关内容。

第十七条签订本合同的客观情况发生重大变化,导致本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容或者终止本合同。

第十八条本合同可以通过甲乙双方协商终止。

第十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以立即终止劳动合同:

1.乙方在申请时向甲方提供的个人信息是虚假的,包括但不限于:辞职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、以往工作经验和主要社会关系;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

第二十条甲乙双方解除劳动合同,必须依照国家有关法律、法规和甲方制定的有关制度执行。

第二十一条有下列情形之一的,本合同自行终止:

1.合同期满后,双方不能签订劳动合同
续签达成一致的;

{n}

2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;

{n}

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

{n}

4.法律法规规定的其他情形。

{n}

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