二级残疾证申请样本(残保申请材料)

残保金申报材料

已安排残疾人（持有中华人民共和国残疾人证书或持有中华人民共和国残疾民共和国残疾人证书或持有中华人民共和国残疾军人证书（1至8级）就业。

20178月1日至9月15日。

2016本单位每年安排残疾人就业。

通过申报，或者向当地税务登记地的残疾人就业服务机构进行现场申报。安排就业的残疾人有下列情形之一的，用人单位必须当场申报残疾人就业情况；无下列情形的，用人单位可以通过在线申报系统申报残疾人就业情况：二级残疾证书申请样本

（1）与用人单位首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）的期限；机关、事业单位首次申报的在职人员；（2）用人单位实际月薪低于北京最低工资标准或延期工资，延期不超过30天的；（3）有上下属关系的单位*就业；(四)非本市户籍。

用人单位现场申报时，应当提交下列材料(复印件必须加盖用人单位公章):二级残疾证申请样本

（1)；(二)《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》(一至八级)复印件；(三)首次与残疾人签订劳动合同(服务协议)、续签劳动合同(服务协议)或者变更劳动合同(服务协议)期限的，应当提供劳动合同(服务协议)的原件和复印件；机关事业单位首次申报的在职人员，应当提供主管人事部门出具的相关证明材料；(四)实际支付残疾人月薪低于北京市最低工资标准的，应当提供病假、事假考勤记录或者本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应当提供本单位生产经营困难的证明材料；(五)有上下级隶属关系的单位，应当提供上下级隶属关系的证明材料；(六)申报残疾人为非本市户籍的，还应当提供下列样本单位生产经营困难的样本材料；(五)有上下级隶属关系的单位，应当提供上下级隶属关系的证明材料；(六)残疾人为非本市户籍；

1.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(一至八级)原件；2.残疾人；3.《北京市社会保险个人权益记录(单位职工缴费信息)》包含在去年。

用人单位安排残疾人就业，符合下列条件可计入本单位安排的残疾人就业人数：（1）聘用残疾人为机关事业单位编制人员，或与劳动年龄内残疾人签订一年以上（含一年）劳动合同（服务协议）；（2）依法支付残疾人工资；（3）残疾人在本市每月全额缴纳社会保险。

用人单位安排1人持有《中华人民共和国残疾人证书》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证书》（1至3级）的，按安排2人计算；一年以下的，按残疾人实际就业月数的两倍计算；用人单位成立不满一年的，按残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数的两倍计算。用人单位安排1人持有《中华人民共和国残疾人证书》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证书》（4至8级）的，按安排1人计算；一年以下的，按残疾人实际就业月数计算；用人单位成立不满一年的，按残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数的结果计算。用人单位跨地区招聘残疾人的，计入安排的残疾人就业人数。劳务派遣用人单位安排的，计入派遣用人数。有上下属关系单位就业的残疾人，按月计入个人所得税、工资、薪金项目申报缴纳单位安排的残疾人就业人数。

用人单位通过在线申报系统申报的，应当在申报完成后3个工作日内再次登录系统，查看审计结果。对审计结果无异议的，确认后打印《北京市用人单位安排残疾人就业审计确定书》；对审计结果有异议的，应当在规定时间内持有残疾人异议的有关材料进行现场申报。用人单位现场申报的，残疾人就业服务机构应当在申报后5个工作日内进行审计确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业审计确定书》。

用人单位因某些原因需要重新申报的，可以自审核确定之日起3年内持有规定的材料进行现场申报。残疾人就业服务机构将在重新申报后10个工作日内进行审核确定，并出具《北京用人单位安排残疾人就业重新审核确定书》，收回《北京用人单位安排残疾人就业审核确定书》。

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