上海申请律师事务所执业律师
本期主要结合日常工作的实际分享。
在人身伤害案件中,确定误工期并不难,但计算基数不同,原告的举证责任主要集中在证明计算标准上。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第三款的规定,受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按近三年的平均收入计算;受害人不能证明其近三年的平均收入的,可以参照上一年被起诉法院所在地同一或者类似行业职工的平均工资计算。根据证据链的完整性要求,原告一般提供劳动合同、公司营业执照、误工、收入证明、个人所得税纳税证明(个人所得税申报记录)、银行流程、企业账簿(法院一般认为提供证据过于苛刻)等证据材料证明其实际误工损失。
对于在职、工作及收入稳定的原告而言,证据较易取得且能得到支持。但仍需注意误工及收入证明文本上需填写负责人姓名及联系方式,以备核实。常见的证书主要是盖章版本,缺乏负责人和联系信息。如果没有其他证据材料相互确认,被告对此提出异议,法院将要求原告补充证书。
如果以微信和支付宝账单为证据,建议提供电子印章版本的详细信息,并提供原始载体(手机)进行法庭验证。微信账单下载路径示例:建筑工人失业证书样本
我-支付-钱包-账单-常见问题-下载账单-选择账单下载用途(作为证明材料)。
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