安徽中医学院毕业证书样本(｜康复招聘｜黄山市中医医院招聘康复治疗师2人)

|康复招聘|黄山市中医医院招聘康复治疗师2人，截止时间4月25号

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安徽省黄山市中医医院，2022年招聘护士、中医医师、临床医师、影像医师、中药师、康复治疗师、检验技师等40人，报名截止至2022年4月25日。欢迎人才加入我院！

黄山市中医医院始建于1959年，是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的综合性二级甲等中医医院，是安徽中医高等专科学校非直属附属医院、安徽省中医药大学毕业证实习医院、黄山市首批诚信医院、黄山市非物质文化遗产（新安医学）传习基地。拥有三个省级重点中医专科专病、两个省级名老中医工作室、一名“黄山名医”、两名省市级非物质文化遗产传承人。开设新安名医堂，汇集全市知名中医坐诊。

医院设置200张病床、5个病区、6个医技科室。远程会诊中心可连线中国人民解放军总医院、中日友好医院、中国医学科学院阜外心血管病医院等国内顶尖医院的知名专家，实现远程专家会诊。拥有飞利浦MX16-sLice螺旋CT、西门子彩色多普勒超声诊断仪、电子胃镜、500MA飞利浦数字减影X光胃肠机等先进的医疗设备。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公开透明、竞争择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

招聘编外聘用人员40人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需要的专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件。

（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（具体岗位见附件1）。

本公告自2022年4月18日起在黄山市卫生健康委官网、黄山市中医医院网站公开发布。

五、报名和资格审核

（一）报名时间及方式

报名时间：安徽中医学院毕业证书样本

2022年4月25日17点前

应聘者可登录市卫生健康委官网、市中医医院网站下载《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2），如实、准确、逐项填写，并于2022年4月25日17点前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱：安徽中医学院毕业证书样本

(邮件主题请标明“网上报名+姓名+身份证号码”)。

报名需提供以下证件及资料：安徽中医学院毕业证书样本

（1）本人有效身份证；

（2）提交《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2）1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（3）提供毕业证书、学位证书，相关岗位还须提供执业医师证、资格证；2022年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，并于2022年底之前提供毕业证书原件，否则不予聘用。

（4）近期同底一寸正面免冠照片。

（二）资格审查

符合报考条件的人员名单于报名结束后三个工作日内在本院网站予以公布，同时公布考试具体时间、地点，并按要求落实好疫情防控各项规定。通过资格审查人员需在考试前提交报名原件资料经查核无误后，方可进入考试程序。

（三）每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，开考比例为2:1，对报考人数与招聘计划数比例不足2:1的，取消或核减招聘计划，核减岗位报名考生可根据个人意愿改报其他条件符合岗位；若属紧缺、急需专业的，经医院党委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。

六、笔试和专业测试

1.护理岗位考试分为笔试和专业测试两部分。笔试科目为招聘岗位应掌握的专业基础知识，总分100分。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：2比例进入专业测试，不足规定比例的按实际人数确定（若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入专业测试）。专业测试采用技能操作考试+结构化面试模式。

2.其他岗位（除护理岗位）直接进行专业测试。专业测试分为个人展示和结构化面试两部分。个人展示包括个人教育背景、工作经历、专业及研究方向、研究成果及论文、外文水平、本学科前沿进展和临床技能操作等。结构化面试主要考核考生的综合素质，看是否具备岗位的基本条件。

3.成绩合成。考生（除护理岗位）专业测试总成绩按个人展示成绩和结构化面试成绩5：5合成。护理岗位考生总成绩由笔试成绩、技能操作成绩及结构化面试成绩按照3:4:3比例合成。

七、体检、考察、聘用

（一）体检及考察

1.体检。各岗位根据考生考试成绩从高分到低分1:1进入体检程序（如考生最终成绩相同的，护理岗位按照技能操作成绩、笔试成绩、结构化面试成绩高低排序，其他岗位考生则采取加试方式进行确定）。应聘人员少于或等于岗位招聘数，确属紧缺、急需专业的，总成绩须达到70分以上（含70分），可直接进入体检程序。体检由市中医医院组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。

2.考察。由市中医医院根据招聘岗位条件和相关规定要求，对拟聘人员进行考察。

3.招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的，可在相同岗位考生中从高分到低分依次递补。

（二）聘用

1.对体检考察合格者，由市中医医院研究确定拟聘人员并在市中医医院网站公示七天，公示无异议，医院应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同，并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。

2.经确定聘用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。

八、招聘人员待遇及聘后管理

本次招聘编外聘用人员按学历享受本单位相关工资福利待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督指导下进行，并接受社会监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323

黄山市卫生健康委机关党委0559-2590160

黄山市中医医院人事科0559-2177802

黄山市中医医院

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