目前公司是和当地政府合作的一个企业，现在公司有30—50人。
流程如下：工会会员证样本
1、成立工会筹备组
工会筹备小组由企业党组织广泛征求职工群众及相关方意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上级工会广泛调查了解，征求各方意见指导，或在上级工会指导下选出筹备小组成员。筹备小组由3~7人组成，筹备小组组长负责全面的准备工作。
2、申请建会
筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会申请建会。上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。
3、会员登记发展
筹备小组收到同意建立工会基层组织的批准后，以会议、黑板日报、广播、广播、广告牌的形式，广泛宣传工会的性质、任务和目的，组织工人填写中华人民共和国工会申请和工会会员登记表，经工会筹备小组合格后，准备发给中国工会会员证书。参加会议的老成员将不再填写入会申请，并凭工会会员证书和会员组织关系转移证书登记。（申请、登记表、会员证书由中华全国总工会统一印制）
4、分工会小组或分工会
工会组和民主选举工会组长由行政组或行政部门划分。员工较多的车间可设立车间工会委员会（即分工会）、民主选举工会委员会委员、工会主席。
5、第一次民主选举工会会员代表大会代表大会
一般会员直接召开100人以下的会员会议，不需要选举会员代表。100人以上的会员应当召开会员代表大会。工会筹备小组应当根据各工会小组的人数，将会员代表的配额分配给各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举会员代表。代表候选人必须取得选举单位全体会员半数以上的批准票，经工会筹备组审核后方可确定代表当选资格，并公布名单。会员101至500人的，代表会员30%至20%；会员501至1000人的，代表会员20%至10%；会员1001至5000人的，代表会员10%至6%。
6、民主推荐提名候选人
筹备小组以工会小组或分工会为单位推荐首届工会委员会成员和资金审查委员会（小组）成员候选人的条件。根据大多数工会小组或分工会的意见，筹备小组提出候选人建议名单，报同级党组织和上级工会审查批准后，提交会员大会或会员代表大会批准。企业主及其合伙人、企业主要负责人及其近亲属不得作为企业工会委员会成员候选人。一般100人以下工会委员会成员3~5人；资金审查委员会（小组）成员3人；100~500人工会成员5~7人，资金审查委员会（小组）成员3~5人；工会成员7~15人；资金审查委员会（小组）成员5~7人。考虑到5%~20%的差额。企业有10名以上女会员的，应当设立女职工委员会，一般设立3-7名女职工委员会；女会员不足10人的，可以在工会委员会设立一名女职工委员会。职工不足10人的企业可以单独设立工会委员会，直接选举工会主席或组织者组织者，组织会员开展活动。
7、准备第一次工会会员（代表）会议
准备工作主要包括：工会会员证样本
1、工会筹备工作报告；2。将首届工会委员会成员和资金审查委员会成员名单报上一级工会审批；3。准备首届工会委员会成员和资金审查委员会（小组）成员的简历；4。确定会议议程；5。制定选举方法；6。打印选票；7。准备投票箱；8。会员（代表）名单；9。董事和监事的建议名单。
8、会员(代表)大会正式选举
工会委员会成员的选举采用无记名差额投票的方式进行，工会资金审查委员会成员可以进行同等数量的选举。参加选举的人数为参加会议的人数的三分之二以上；候选人可以在当选前获得超过正式代表人数的一半的赞成票。工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举，也可以由新生产的第一届基层工会委员会选举产生。工会女职工委员会可以由会员(代表)大会的女会员(代表)选举，也可以由工会委员会提名，交会员大会审议批准。
9、选举结果报上级工会审批
工会筹备小组及时以书面形式向上级工会报告首届工会委员会和资金审查委员会的选举结果，建立党组织的企业应当同时向同级党组织报告。上级工会和同级党组织应当在一个月内予以批准。
10、雕刻印章，制作名牌
基层工会接到上一级工会的批复后，要及时制作并悬挂工会的名牌，并到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章。工会组织名称应为单位全称后加“工会委员会”，名牌的规格与企业牌子一致，一般为白底红字或铜牌黑字。印章文字与牌子相同，按固定规格刻制。
企业工会成立后，工会委员会应及时将第一次会员会议的选举方式、选票等会议材料和会员登记表、上级工会批准等纳入档案，建立会员名单，颁发会员证书，办理工会协会法人资格证书，申请建立工会资金账户，请企业行政协助提供工会办公和活动场所，逐步建立和完善工会工作制度，努力把工会建设成真正的工人之家。
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