职业技能评定等级证书样版：详细说明职业技能等级证书和职业资格证书的差别
为贯彻执行党中央、国务院办公厅《新时期产业工人队伍建设改革方案》《有关归类推动优秀人才评价体制改革创新的意见和建议》精神实质，依据国务院办公厅推动“放管服改革”改革创新规定，改革创新健全技能型人才评价规章制度。
01等级分类同样
与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书也分成五个等级，分别是初级工、中级工、高级工程师、技术员、高级技师。
02申请标准和步骤同样
依据《职业技能级别评定工作中技术规范（实施）》（人社厅职司便函【2022】17号）的相应要求，评价组织在执行职业技能级别评定时，理应根据国家职业技能规范进行评价主题活动，并依照人力资源局社保部施行的全新国家职业技能规范开展逐步申请，对学生上传的申请材料、诚实守信申明等开展归纳、审批等工作中。
03考评标准同样
依据《职业技能级别评定工作中技术规范（实施）》（人社厅职司便函【2022】17号）的相应要求，评价组织应依据国家岗位规范明确评价內容和方法，灵活运用基础知识考試、专业技能实际操作考评、工作业绩审查、全过程考评、比赛选拨等方法，对员工开展专业能力水准的科学合理客观性公平评价。
04现行政策工资待遇同样
拥有职业技能等级证书的员工，可以体验到与国家职业资格证书同样的技能提升补贴、学生就业创业补贴、技能型人才引入、专业技能落户口、抵税个人所得税等好几个现行政策工资待遇。
05查询系统同样
无论是国家职业资格证书或是职业技能等级证书，其证书信息内容均可以在技能型人才评价证书全国联网查询系统（）或各省市人力资源局社会保障部厅官方网站开展查看。
06一图读懂职业技能等级证书法律效力
各地区评价组织规定有差别
2个证书中间的差别
1.签发企业不一样
国家职业资格证书由我国人力资源局社保部统一印刷，证书的填好、编号、验印等依照人力资源局社保部相关要求实行。
证书款式不一样
国家职业资格证书的封面图、内容页均印着我国国徽图片。
在其中，推行国家职业资格证书全国各地统一评定的岗位，其证书在发证机构（印）处印刷“人力资源局社保部职业技能鉴定机构职业技能评定用章”，职业技能评定（具体指导）核心（印）处由省部级职业技能评定（具体指导）核心用章。
职业技能等级证书由人力资源管理社会保障部单位报备的公司单位和社会发展学习培训评价机构（下列通称评价组织）在报备岗位（技术工种）范畴内对员工执行职业技能考评评价所颁布的证书。证书由评价组织单独印刷并派发，政府机构不参加出品人。
证书内容页依照《职业技能等级证书参照款式》开展印刷，并加盖“评价机构”或“评价机构名称 职业技能级别评定用章”图章。在其中，评价组织图章在左边，分支机构图章在右边。
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