人力资源经理证书样本图片(小欣证书科普班:企业人力资源经理)

人力资源经理证书样本图片：小欣证书科普小班：人力资源经理证书样本图片

企业人力资源经理

提到HR，大家一定都不陌生，今天介绍的证书就和他有关，这就是——企业人力资源经理

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。2022年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源经理全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。企业人力资源经理在国家职业资格目录中属于水平评价类。

企业人力资源经理职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理仍然是市场持续看涨的少数职业之一。目前，我国大多数企业的人事部门已转变为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识的从业人员非常少。经过专业培训，具有资格证书HR人才已成为企业竞争的对象。

20172017年5月，人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于支持失业保险职工提高职业技能的通知》，这意味着自2017年以来，申请人力资源经理职业资格考试后，可以申请职业技能提高补贴（1000-2000元不等）

按照国家职业标准，人力资源标准分为：人力资源经理证书样本图片

高级人力资源师(一级)、人力资源经理(二级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源经理(四级)。

三、四级考核两科:人力资源经理证书样本图片

理论知识和专业技能；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识比记忆更重要，专业技能评估比知识的理解更重要，综合评价是对知识应用的评价。注：2022年下半年，各级人力资源经理考试全面实施计算机考试。

目前，2022年人力资源公布2022年人力资源经理考试的注册时间。根据多年来的注册规则，注册一般在2月份开始，考试在5月份开始。报名于7月开始，考试于11月开始。由于各省考试时间不同，具体注册时间考生可以更加关注当地职业评估中心或人力资源和社会保障部发布的公告。

2022年人力资源管理师考试报名汇总：

202年11月11日，新疆-2022年12月10日

江苏:上半年:因疫情暂停报考:

上海：考试前25个工作日完成

广东:上半年:因疫情暂停报名；下半年:9月4日-14日

甘肃:上半年:因疫情暂停报名；下半年:考试前一个月截止；

重庆:上半年:因疫情暂停报名；下半年:考试前15天截止；

山东：另行通知

河南:上半年4月17日，下半年10月16日

浙江:上半年:因疫情暂停报名；6月10日-16日；7月1日-15日

广西：3月11日-4月10日；9月2日-10月9日

河北：预计3月份

江西:上半年:因疫情暂停报名:

湖南：预计3月份

福建:上半年:因疫情暂停报名:

辽宁：预计3月份

湖北：预计3月份

山西:上半年:因疫情暂停报名:

内蒙古：预计3月份

宁夏:上半年:因疫情暂停报名:

安徽：预计3月份

云南：预计3月份

陕西:上半年:因疫情暂停报名:

北京:上半年:因疫情暂停报名:

黑龙江：预计3月份

天津：预计3月份

四川：预计3月份

海南：预计3月份

青海：预计3月份

吉林：预计3月份

西藏：预计3月

贵州:上半年:因疫情暂停报名:

(一)普通受教育程度

高中毕业(或同等学历)。

(二)申报条件

有下列条件之一的，可申请四级/中级工人：

1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

2、取得技术学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

3、本专业或相关专业的学生。

具备下列条件之一的，可申请三级/高级工人：

1、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含)。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有本专业或相关专业毕业证书，取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本专业或相关职业2年以上（含）。

4、具有本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业一年以上(含)。

5、本专业或相关专业具有硕士及以上学历证书未取得毕业证书的应届毕业生)。

具备下列条件之一的，可申请二级/技师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业4年以上(含)。

2、取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）的高级技术学校和技术学院毕业生，从事本职业或相关职业3年以上（含）；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技术学院毕业生，从事本职业或相关职业2年以上（含）。

3、取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业2年以上(含)。

4、具有硕士学位或相关专业学位证书，取得职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事职业或相关职业1年以上（含）。

5、具有博士学位或相关专业学位证书，从事本职业或相关职业2年以上（含）。

符合下列条件的，可申请一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业4年以上(含)。

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、科学管理、劳动社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3、相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理职业功能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员等。

人力资源管理相关专业包括：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村发展、公共事业管理、行政管理、劳动和社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆、档案、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、展览经济与管理、心理学。

黑龙江：(只有在黑龙江省参加考试的考生才能在本网站注册)

人力资源经理考试注册分为三种类型：个人在线注册、现场注册和机构注册。考生应根据当地职业技能评估机构或人力资源和社会保障局的公告，了解当地人力资源考试的具体注册方式。以下是人力资源经理的在线注册流程。各省之间存在细微差异。详见当地省市注册公告。

1、注册。××点击注册进入注册系统，进入职业技能鉴定考试网上注册系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取注册号。

3、填写登记表。使用注册账户登录注册系统，请按照注册表如实准确地填写，填写要求可以更全面地反映注册要求。

4、上传照片。正确上传我的电子照片。

5、提交申请条件相关资料进行资格考试。

6、资格审查合格后，立即缴费。

各级企业人力资源经理的费用各不相同。因此，根据历年人力资源经理考试预计2022年人力资源经理考试报名费预计200-550元。

1、人力资源经理还能跨考吗？

20222003年3月26日，人力资源和社会保障部办公厅颁布了16项国家职业技能标准，如企业人力资源经理，明确原国家职业技能标准同时废除。根据新颁布的国家职业技能标准，企业人力资源经理应逐级申报。

2、非人力资源专业能考人力资源经理吗？

是的，人力资源专业及相关专业均可报考人力资源经理。

3、注册人力资源经理考试需要哪些材料？

无论是个人登记还是机构登记，人力资源经理都需要准备资格考试材料。机构注册门槛相对宽松，但成本相对较大。一般需提交国家职业资格统一评估申报表、学历证书、学籍证书、身份证原件及复印件、工作年限证书、两张两英寸照片。

4、人力资源经理考试报名成功后，还能退费吗？

据了解，一般人力资源经理考试注册成功后，默认参加人力资源经理考试，除非组织取消考试，退款概率较大。但部分省规定，在人力资源经理申请考试的一段时间内，考生可以申请退款。因此，人力资源经理考试注册成功后是否可以退款，取决于当地人力资源经理考试的规定。

国家职业技能标准

企业人力资源人力资源经理、助理企业人力资源经理、企业人力资源经理、高级企业人力资源经理考试的配套教材。人力资源经理考试教材由中国就业培训技术指导中心编制，由中国劳动社会保障出版社出版发行。

人力资源考试每两年下降一步。人力资源考试成绩越高，通过率越低。数据显示，近年来企业人力资源考试通过率不足25%。四、三级人力资源管理证书通过率较高，报考条件较低，二、一级难度较大。

1、制定学习计划

确定要复习的科目，结合自己的时间制定切实可行的学习计划。学习计划应根据自己的情况明确每天看哪一章、哪一节、做多少练习。复习时间要合理安排，时间要根据章节内容的难度合理分配。重点章节考点多，题目难，要多花时间复习。

2、重视教材

人力资源经理考试的主题来自教科书，除教科书外几乎没有内容，所以我们应该熟练掌握教科书的相关内容。拿到教科书后，先看看目录。第一章一般讲述一些基本概念、发展历史等内容，是书的总结；中间几章是更重要的内容，所以列节，考试的重点和难点主要在这些章节；教科书结尾的一两章主要讲相关的法律法规和监督。

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目录可以在心里对全书框架有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。{x