填写劳动合同样本图片(好)

填写劳动合同样本图片：填写劳动合同样本

只需填写空格内容即可。

全日制劳动合同

甲方(用人单位)名称:

乙方(工人)姓名:

居民身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章，同意在平等、自愿、协商的基础上签订劳动合同，共同遵守合同规定。

第一条劳动合同的类型和期限

第一，劳动合同的类型和期限应当按照下列第一条进行____项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____从法定终止或终止合同的条件开始。

二、本合同约定试用期，试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点和要求

乙方从事________工作，工作地点在_________。

乙方的工作应符合下列标准。经甲乙双方协商同意，根据甲方的工作需要，可变更工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息

一、工作时间按以下第一。____项确定：

1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准的不定期工作制度。

3、实行劳动保障行政部门批准的工时综合计算制度。结算周期：按结算。

2、甲方与工会、乙方协商后可延长乙方工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过三小时，但每月不超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权。

第四条劳动报酬、支付方式和时间

一、乙方试用期的月劳动报酬为____元。

试用期满后，乙方应在法定工作时间内提供正常月度劳动报酬____元。

乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下的工资按照有关法律、法规和甲方制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方每月支付工资。甲方应按月以货币形式支付工资，不得拖欠工资。

四、乙方享受法定休假日，依法参加社会活动时，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。甲方扣除乙方支付的部分。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护

甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。合同中应通知有职业危害的工作类型，甲方应提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品等劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作程序。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年人特殊保护的规定。

第七条劳动合同变更、终止、终止

1、经甲乙双方协商，劳动合同相关内容可变更。变更劳动合同应以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由甲乙双方持有。

二、经甲乙双方协商一致，劳动合同可终止。

3、乙方可提前30天书面通知甲方终止劳动合同。乙方可在试用期内提前3天通知甲方终止劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、违反法律法规损害乙方权益的；

5、乙方以欺诈、胁迫订立或变更劳动合同，使劳动合同无效；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的，或者甲方非法指挥或者强迫乙方危及人身安全的，乙方可以立即终止劳动合同，无需事先通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

4、与此同时，与其他单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务的完成，或甲方拒绝改正。

5、甲方以欺诈、胁迫订立或变更劳动合同，使劳动合同无效。

6、依法追究刑事责任的。

六、甲方提前30天书面通知乙方或支付乙方一个月的额外工资后，可解除下列情形之一：

1、乙方生病或非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

2、乙方不胜任工作，经培训或调整后仍不胜任工作；

3、签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行。经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7、甲方依照《企业破产法》重组；或者生产经营严重困难；或者企业转让、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需减少人员；或者因订立劳动合同所依据的其他客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，并在向劳动行政部门报告裁员计划后终止劳动合同。

有下列情形之一的，终止劳动合同：

1、劳动合同期满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

4、甲方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，应当延长至终止；

1、职业健康检查或疑似职业病患者在诊断或医学观察期间未进行；

2、在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、在规定的医疗期限内生病或非因工负伤；

4、孕期、产期、哺乳期女职工；

5、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

乙方有本条第九款之一的，甲方不得按本条第六款第七款的规定终止劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方非法终止或终止本合同的，应当向乙方支付赔偿金；乙方非法终止本合同，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第九条其他

1、本合同履行中发生争议的，任何一方都可以向企业劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项的，依照国家有关法律法规执行。

3、本合同条款与国家今后颁布的法律法规发生冲突的，应当执行国家新的法律法规。

4、本合同依法签订，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

签约日：签约日：

劳动合同样本图片填写写

1、甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与盖章名称完全一致。

2、乙方必须完全填写毕业生信息。

3、合同期限和试用期必须完全按照新中学的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上，无固定期限的，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：如2009年3月29日至2010年3月28日。

4、填写工作地点第三条中空缺处的具体工作岗位。

5、填写工作实践和休息休假的空白和第一条。

6、劳动报酬第十条、第十一条、第十三条的工资按实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。例如，这个城市每月760元。

7、如有其他待遇或约定，请在社会保险福利待遇第十八条中明确填写。假如没有斜线。

8、违法合同责任条款处，如有其他约定，请填写第四十五条空白处，如无斜线。

9、在甲方甲方签字盖章处加盖单位公章（只有单位公章或人力资源部公章无效），毕业生签字填写签字日期。

10、所有合同必须用黑笔填写，并可提交原件或复印件（加盖单位公章，否则无效）。

11、合同签订单位必须是工商局注册的正规单位，网吧、小店、餐厅、超市等单位无效。盖章必须是单位公章或者人力资源部公章，其余无效。

12、各系必须在每周五下午下班前按学号顺序安排合同。所有信息必须输入山东省教育厅大学毕业生就业网或大学毕业生就业网，信息一致。

劳动合同样本图：劳动合同格式

劳动合同模型(标准格式)

甲方：____________________________________

法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

乙方：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号：________________________________

____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》

一、劳动合同期限

第一条本合同为________期合同。

本合同生效日期____年____月____试用期为日________本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任________工作(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条实行定期工作制度的，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。由于工作需要，甲方可以在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过3小时，每月不超过36小时。

实行工时综合计算制度的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准。

乙方应自行安排不定期工作制度。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方休息或者支付加班费。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产过程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织乙方进行健康检查。

第
七条甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、商业技术、劳动安全卫生及相关规章制度。

{n}

四、劳动报酬

{n}

第八条甲方的工资分配应当遵循劳动分配的原则，实行同工同酬。

{n}

第九条乙方应当完成规定的工